Moro. Olen kiinteistöhuoltofirmassa tuntipalkalla, töitä on osa-aikaisesti, päivystyskorvaus on iso osa palkasta. Päivystän käytännössä joka viikko yleensä ma-pe, ellei toisin sovita. Kannattaisiko siirtyminen kuukausipalkkaan, jota sitten tasattaisiin tehtyjen tuntien mukaan? Saisin ilmeisesti ainakin arkipyhäkorvauksen vaikka olisinkin vapaalla, vai? Nythän tuloja kertyy vain tehdyistä töistä ja päivystyksestä. Muita etuja?
Tuntipalkka vs. kuukausipalkka
Huoltomiess
9261
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Arkipyhäkorvaus koskee myös osa-aikatyötä. Se maksetaan keskitunti-ansion mukaan.
Ei kuukausipalkassa makseta erillistä arkipyhäkorvausta. Ja sitten ihmetellään Miks näille nulikoille pitää maksaa tessin mukaan.
Nulikalle tarkennusta, sitä tarkoitin tuolla arkipyhäkorvauksella, että kk-palkkalainen saa palkkansa myös siltä arkipyhävapaapäivältä, tuntilainen ei.
Niin. Sen takia on arkipyhäkorvaus, joka maksetaan keskituntiansion mukaan.
"Päivystän käytännössä joka viikko yleensä ma-pe"
:DD Eli sinulla ei ole arkisin vapaa-aikaa ollenkaan, kun päivystät aina, ja kokoajan pitää olla valmiudessa lähtemään? Kaikkeen sitä ihmiset suostuukin.
Parempi se kuin olla työttömänä. Peräkylän firmalla ei ole varaa eikä tarpeeksi töitä pitää useampaa miestä.
Parempi suostua laittomiin työehtoihin, kuin olla työttömänä. Niinhän se nykyisin menee. Työnantajan markkinat. Ota tai jätä. Jos et suostu, aina löytyy seuraava mies joka suostuu. Sano nyt vielä, ettet viikosta toiseen jatkuvasta päivystysvuorosta saa edes mitään sen kummempaa korvausta, kun ei peräkylän firmalla ole rahaa maksaa.
Mistä tessissä löytyy kohta joka kieltää jatkuvan tai lähes jatkuvan ma-pe päivystyksen? Niin kauan kuin viikoittainen vapaa-aika täyttyy viikonlopun aikaan, on kaikki laillista, mikäli oikein olen TES lukenut. Tottakai saan päivystyskorvauksen kaikesta ajasta minkä päivystän.
Toki TES ei rajoita sitä kuinka paljon saa päivystää, jos haluaa. Mutta se, että sinulla ei ilmeisesti potkujen uhalla ole mahdollisuutta kieltäytyä jatkuvasta päivystyksestä, tuskin menee ihan lain mukaan. "Parempi se kuin olla työttömänä. Peräkylän firmalla ei ole varaa eikä tarpeeksi töitä pitää useampaa miestä."
Vastataan nyt tähän ketjuuni jos jotain muutakin asia kiinnostaa. Soitin ammattiliittoon ja kysyin sairausajan palkasta. Osa-aikainen tuntityöntekijäkin jolla ei ole mitään tuntimäärää sopimuksessa vaan tehdään töiden mukaan, saa sairausajan palkkaa alkaen toisesta sairaspäivästä, sairaustodistusta vastaan. Rahan määrä lasketaan edeltävän vuosineljänneksen tms. keskituntiansion mukaan. Miään väliä ei kuulemma ole siis onko tunti- vai kuukausisopimuksella.