Sain uuden työn, olen kerennyt olemaan vasta 2kk ansiosidonnaisella päivärahalla, joka on summaltaan kohtuu korkeaksi laskettu aiemman työni perusteella.
Mitä jos uuden työn osalta saan esimerkiksi selvästi huonompaa palkkaa kuin aiemmasta työstäni, tai saan esimerkiksi potkut 2kk - 3kk jälkeen, lasketaanko ansiopäivärahani uudelleen vai alkaako uusi laskentajakso vasta sitten kun 26 kalenteriviikkoa on täynnä uudessa työssä?
Työ alkaa vasta 1.1 jälkeen eli meneekö tuleva vuosi jos tulee esimeriksi potkut, tai lähden itse kesken 26 vkon jakson, sillä vanhalla laskentaperusteella ja vanhasta 500 päivästä eteenpäin?
Osaako joku selittää vai menetänkö muka ansiosidonnaiseni siihen paikkaan kun aloitan uuden työn. Tottakai enää ei sidonnaisia saa eikä siinä olisi järkeäkään mutta kiinostaa jonkin verran tuo uusi tulotaso miten vaikuttaa mahd päivärahoihin.
Mitä jos uuden työn osalta saan esimerkiksi selvästi huonompaa palkkaa kuin aiemmasta työstäni, tai saan esimerkiksi potkut 2kk - 3kk jälkeen, lasketaanko ansiopäivärahani uudelleen vai alkaako uusi laskentajakso vasta sitten kun 26 kalenteriviikkoa on täynnä uudessa työssä?
Työ alkaa vasta 1.1 jälkeen eli meneekö tuleva vuosi jos tulee esimeriksi potkut, tai lähden itse kesken 26 vkon jakson, sillä vanhalla laskentaperusteella ja vanhasta 500 päivästä eteenpäin?
Osaako joku selittää vai menetänkö muka ansiosidonnaiseni siihen paikkaan kun aloitan uuden työn. Tottakai enää ei sidonnaisia saa eikä siinä olisi järkeäkään mutta kiinostaa jonkin verran tuo uusi tulotaso miten vaikuttaa mahd päivärahoihin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
http://tyottomyyskassa.metalliliitto.fi/paivarahan-uudelleen-laskeminen-ja-80-prosentin-suoja
Linkissä on hyvin selitetty asia.
Muistaakseni on niin, että jos jäät vuoden sisällä ansiopäivärahan myöntämisestä uudelleen työttömäksi, niin ansiopäiväraha on tuo minkä nytkin saat. Tuon 500 päivää saa vielä, jos joudut työttömäksi vuoden 2016 aikana.
Juuri näin. Eli otat aikajanaksi sen päivämäärän mikä on ollut nyt saamassasi päivärahapäätöksessä ja siitä eteenpäin vuosi. Jos siihen mennessä jäät työttömäksi niin saat saman päivärahan kuin nytkin sinne 500 pv asti. Ei mene myöskään tuota omavastuuta. Jos työ kestää kuitenkin yli vuoden niin sitten päiväraha lasketaan uudelleen mutta siinä on se 80% suojaosa mikä tarkoittaa, että on vähintään 80% siitä edellisestä (nykyisestä) päivärahan määrästä.