Oletteko jo joutuneet kokemaan omakohtaisesti, miten freelancer-työn tekeminen vaikuttaa oikeuteenne työttömyysturvaan? Mitä sanoo laki ja miten työkkärin mielivalta sen tulkitsee? Tulkitsevatko he vapaaehtoistyönkin 'yrittämiseksi'? Miten he määrittelevät osa-aikaisen yrittämisen? Mitään järkeä?
Miten työkkäri mutuilee uuden 'yrittäjä'lain?
PalkatonTyöläinen
3143
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Meneppä virkailijan juttusille sinne omaan työkkäriin ja kysy asiaa henkilökohtaisesti, sekä pyydä heidän mielipiteensä mustaa-valkoisella, että sinulla on todiste paperi myöhempiä jatkotoimia varten, kun joiudut alkaa tappelemaan oikeuksistasi. Kyllä se käytäntö alkaa olla niin, että jokainen freelancerikin katsotaan yrittäjäksi nykyisin. Muistelen lukeneeni jostain, että sellainen käytäntö tuli päälle uuden hallituksen aikaansaamana. Lähetäppä kiitoskortti rottalauma Sipilä-Stubb-Soini kolmikolle.
Uudistus liittyy työttömyysvakuutusmaksuja koskeva uudistukseen, jossa maksuvelvollisuuden soveltamisala määritellään itsenäisesti työttömyysetuuksien rahoituksesta annetussa laissa.
Uusi lainsäädäntö on edellyttänyt myös aiempaa tarkempaa yrittäjämääritelmää.
Yrittäjänä tehdystä työstä ei makseta työttömyysvakuutusmaksuja.
Samalla on haluttu selkeyttää lainsäädäntöä, koska työlainsäädännössä ei ole oman työn –käsitettä, vaan työtä tehdään joko työntekijänä tai yrittäjänä.
Jos oma työ on voimassa olevan lain mukaan katsottu sivutoimiseksi, on sama työ yrittäjänä tehtynä myös sivutoimista.
Mikään ei siis muka muutu, vaikka aiemmin omaksi työksi määritelty toiminta muuttuu yritystoiminnaksi.
On sanottu, että yksikin työkorvaus tekee henkilöstä yrittäjän, jonka jälkeen henkilöllä ei ole oikeutta työttömyysturvaan.
Väite on perustunut siihen virheelliseen käsitykseen (siis työkkärin SOVELTAMAAN tapaan), että jos henkilön tekemää työtä kutsutaan yritystoiminnaksi, hänelle ei makseta työttömyyspäivärahaa.
Yrittäjällä ja omassa työssä työllistyvällä on oikeus päivärahaan, jos hän ei työllisty yritystoiminnassa päätoimisesti.
Työnhakijalle, jolla tuloja omasta työstä tai yritystoiminnasta, voidaan maksaa soviteltua päivärahaa.
Yrittäjän on vaikea tietää ennakkoon, säilyttääkö hän työttömyyspäivärahaoikeuden?
On totta, että ei ole yksiselitteisiä säännöksiä siitä, milloin oma työ tai yritystoiminta katsotaan päätoimiseksi. Tämä johtuu siitä, että sellaisia säännöksiä on mahdoton säätää.
Päätös on yksittäisen työkkärin ämmän täysin mielivaltainen oma tulkinta eli toinen voi saada ja toinen ei, pärstäkerroin ratkaisee edelleen!
Omassa työllistyvät on pääosin niitä, joiden vuosiansiot jäävät alle eläkevakuuttamisen rajan. Koska ansiot ovat vähäiset, myös työllistyminen on
todennäköisesti vähäistä. Se, että toimintaa kutsutaan jatkossa yrittämiseksi, ei
lisää toiminnan työllistävyyttä, eikä tee sivutoimisesta toiminnan päätoimista.
Laskutusyrityksen kautta toimiva yrittäjä on yrittäjä. Hänelle ei kerry tekemästään työstä työttömyysturvaa nyt eikä jatkossa, koska hän ei ole työsuhteessa laskutusyritykseen, vaan toimii yrittäjänä. Hänen työllistymistään arvioidaan nyt ja jatkossa aivan samalla tavalla.
Miksei työkkäriin palkata pelkästään lakimiehiä? Vaikka mitä sekään auttaisi, jos hallitus ja eduskunta eivät lakimiesarmeijoineen saa laadittua selkeitä lakeja.