Lääkärit uupuvat

Kyllä, tulee lisätilauksia järjestelmän korjaamisesta.

Nää on taas näitä. Koska kaikki "tietävät", että tietojärjestelmät ei toimi, niin niitä syytetään aina.

Kamalaa kun 150000€:n tuloihin joutuu vähän töitäkin tekemään.

Olin kerran keskussairaalan vastaanotolla. Kiinnitti huomiotani, että lääkärin pöydällä olivat vanhat potilaskansiot. Hän sanoi, että ne ovat luotettavampia kuin tietojärjestelmä. Kaikki tuntemani lääkärit haukkuvat tietokonesysteemejään.

Mikä on syynä tähän tilanteeseen? Lääkäreiden pitäisi aktiivisemmin olla kiinnostuneita tietojärjestelmien suunnittelusta. Heidän pitäisi olla mukana alusta alkaen testaamassa protoja. Eivät tavalliset suunnittelijat voi aina tietää miten lääkärit käyttävät tietojaan ja mikä on heille relevanttia.

Vikaa on muös terveysalan johdossa. Kaikenlaisia yksityiskohtaisia tietoja säilytetään liian paljon. Pitäisi pystyä myös poistamaan tietokannoista vanhoja tietoja (esimerkiksi ikivanhoja laboratoriokokeiden tuloksia). Pitäisi säilyttää vain potilaan kannalta oleelliset asiat eikä varmuuden vuoksi kaikkea.

- 300 000 e vuodessa ,kyllä siihen palkkaan saa vähän vitutustaki olla.

Virossa rakensivat toimivat systeemit ja murto-osasta sillä hinnalla mitä Suomessa. Pakostakin on todettava että suomalaiset ohjelmistotalot ovat siltäkin osin pelkkää kuraa!

Uuden järjestelmän käyttöönoton yhteydessä on aina vastarintaa, kun taas pitää opetella uusia asioita.

Kartellit, akateemisen vapauden rajoittaminen opinnoissa, koko it-alan maailmanlaajuinen kartelli viisivuotis ekosysteemein.

Tieto väittää että Lifecare on täysin uusi potilastietojärjestelmä. Ei pidä paikkaansa. Lifecaren tietokantarakenne on peritty Efficasta sellaisenaan.
Effica oli aikoinaan 90-luvulla suunniteltu terveyskeskuksia varten eikä se sovellu isompien sairaaloiden käyttöön.
Suorituskykyongelmia oli jo kymmenen vuotta sitten, kun Efficaa alettiin ottaa käyttöön keskussairaaloissa joissa tietomäärät ja käyttäjämäärät ovat moninkertaisia terveyskeskuksiin verrattuna.
Kyllähän niitä raskaita tietokantahakuja yritettiin viilata, mutta kyllä pää tuli vetävän käteen aika pian. Hitaudelle ei voida mitään jatkossakaan.
Toinen syy Lifecaren toimimattomuuteen on se, että kokeneimmat asiantuntijat on Tiedossa irtisanottu viisi vuotta kestäneiden jatkuvien YT-neuvotteluiden seurauksena. Valtava määrä hiljaista tietoa ja kokemusta lähti firmasta näiden yleensä jo yli 55-vuotiaiden mukana, jotka ikänsä vuoksi irtisanottiin. Pahimmat viat Lifecaressa on juuri niissä osiossa, jotka on koodattu uudelleen viimeisten vuosien aikana.
Kolmas syy Lifecaren ongelmiin ovat ns. ketterät menetelmät, jotka tuotekehityksessä otettiin käyttöön, kun Lifecaressa alettiin korvaamaan vanhoja sovelluksia uusilla.
Ketterien menetelmien käyttö on muodikasta, mutta sen jälki ja tuotokset ovat ala-arvoisia, niin kuin nyt on nähty.

Potilastietojärjestelmien ja erp-systeemien vääntäjät ovat yleensä pohjimmaista sakkaa, jotka eivät pääse töihin minnekään muualle, missä vähänkin osaamista vaaditaan. Motivaatio on nolla ja mitään iloa saatika ylpeyttä omasta työn jäljestä ei ole, koodin laatu sitten sen mukaista: design patternit loistavat poissaolollaan ja moduulit ovat täynnä jumala-objekteja. Näitä on nähty sen verran ettei edes naurata (vaikken lääkäri olekaan), mutta voin vain kuvitella sitä tuskaa kun pitää kökköjen formien/käyttöliittymien kautta yrittää naputella potilasdataa sisään samalla kun järjestelmä rimpuilee vastaan jokaisella napin painalluksella tai kun haluaisi paikasta A paikkaan B (jotka ovat loogisesti hyvin lähellä toisiaan) niin se onnistuu vain kymmenen valikon läpi. Tämä meidän hieno Apottikin on tehty modernilla Visual Basic 6:lla.