Räsänen kommentoi kasinoa johtajan tittelillä kaupungin kehitysyhtiöstä.
Käkikin on joku johtaja.
Kaupungin Valoissakin on johtaja.
On myös kaupungin liiketoimintajohtaja, apulaiskaupunginjohtaja ja kaupunginjohtaja.
Miksiköhän täällä Hämeenlinnassa, pikkukaupungissa, jikainen, jolla on edes yksi työntekijä kaverina, nimetään jonkunsortin johtajaksi? Ettei vaan nouse päähän.
Käkikin on joku johtaja.
Kaupungin Valoissakin on johtaja.
On myös kaupungin liiketoimintajohtaja, apulaiskaupunginjohtaja ja kaupunginjohtaja.
Miksiköhän täällä Hämeenlinnassa, pikkukaupungissa, jikainen, jolla on edes yksi työntekijä kaverina, nimetään jonkunsortin johtajaksi? Ettei vaan nouse päähän.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Linnan Kehityksessä on ainakin viisi johtajaa. Mitkä mahtavat olla jo henkilöstön vuosikulut verrattuna toteutuneisiin hyötyihin?
Ai mihin hyötyihin??
No sitten Linnan Kehityksen puheenjohtaja on se TOSI ISO JOHTAJA!
Ainahan on komeampaa kun ympärillä on pomomiehiä. Ja edustaminen on vaativampaa.
Pöhinä lisää katkeruuden pöhinää. Sait laiska kenkää.
No muutaman vuoden päästä kun kaupunki on konkassa niin silloin on ainakin joidenkin johtajien saatava kenkää koska kaikkia alaisiakaan ei voi erottaa
Johtaja- ja päällikkö- ja johtava asiantuntija nimitykset ja ylennykset ovat keino maksaa tietyille henkilölle paljon kovempaa palkkaa kuin todelliset työtehtävät ja työn vastuut ovat todellisuudessa. Jos henkilö on työskennellyt esim. tiedotusvastaavana, on hänen palkkansa voinut olla esim. 2 800 e/kk. Kun hänet halutaan palkita ja nimittää tiedotuspäälliköksi palkka nousee jo esim. 4 500 €/kk:een ja sen jälkeen, kun henkilö on nimitetty tiedotusasioista vastaavaksi johtajaksi, palkka voikin olla jo peräti 6 000 €/kk vapaa autoetu. Näin näpppärästi se käy, kun Mervi haluaa toimitusjohtajana palkita työntekijänsä ja hyvän kaverinsa mukavalla lisäsummalla, koska kaupungin yhtiöillä ei tunnetusti ole koskaan rahapulaa ja limiittiä palkankorotusten suhteen. Esim. Linnan Kehityksen palkka-asiat ja tehtävänimikkeiden muutokset ovat täysin toimitusjohtaja Käkösen lapasessa. Vain hänen oma palkkansa määritetään yhtiön hallituksen toimesta. Muiden palkankorotukset tulevat voimaan Käkösen esittämänä ja kumileimasinhallituksen hyväksymänä.
Tarkastelkaa ja vertailkaa kaupunkilaiset kaupungin ja kaupungin yhtiöiden ja liikelaitosten johdon palkkoja ja palkkakehitystä omaan palkkaanne, olittepa töissä yksityisellä tai julkisella puolella.
Kaupungin pyörittämissä toiminnoissa johdon, päällikkö- sekä erikoisasiantuntijatason palkkakehitys on ollut viimeisen noin 10 vuoden aikana todella hurjaa, koska jo merkittävien yleiskorotusten lisäksi on maksettu tehtävänimikkeiden muutoksista ja aivan keinotekoisista ylennyksistä todella rajuja korotuksia. Eipä tarvitse ihmetellä, miksi kaupungin rahat eivät riitä koskaan, vaikka veroaste nousee koko ajan.
Eikö yhtiöitä johda hallitus, jossa istuvat luottamushenkilöt? Siunaavatko he tällaisen palkitsemisautomaatin?
Käkönen ehdottaa nimitysmuutosta ja samalla palkankotrotusta verhottuna esim. "suuriin osaamis- ja vastuulisäyksiin", ei siinä sen kummempaa. Asiat menevät läpi omalla painollaan, kun oikea henkilö esittelee ne varmoin ottein. Linnan Kehityksen palkkataso on todella muikea, mikä on helppo laskea julkisuudessa olleiden tilinpäätöstietojen perusteella (palkkakulut jaettuna henkilömäärällä).
Tässä on yhtiöiden hallitusten puheenjohtajat (lista netistä )
Jarmo Vainio
Eero Holstila
Timo Saviniemi
Katriina Laaksonen
Aarne Kauranen (2)
Juha Kallioinen (2), kaupungin kehitysyhtiö toinen
Tarja Filatov
Leena Murtonen
Padi Vesala
Sari Myllykangas
Tämän porukan johdollako tehdään palkitsemispolitiikkaa jota nimimerkki HmlPalkitsemisautomaatti kuvaa?
Kyllä itsekin lypsäisin tyhmältä organisaatiolta, jos sellaisen löytäisin.
Räsä lupaili kesällä lehdessä uuden datakeskuksen sijoittuvan (ehkä) paikkakunnalle, olihan hän tarjonnut 6-7 hengen seurueelle syömingit. Kävelykadullako lienee sattumalta tutustujat tavannut, kun mitään tästä kehityshankkeesta ei voinut enempää kertoa silloin eikä varmaan nyt...
Nämä johtajien virat ovat suurimmaksi osaksi palkkiovirkoja.Sitten on näitä kuntaliitoksesta tulleita johtajia joille saisi kaikille antaa potkun persiiseen.Pohjoisesta tuli tämä suuri johtaja pelaileen golfia ja istuun mersun takapenkille kuljettajan kyydittäväksi.Olen sitä mieltä että Hämeenlinnan kaupungin henkilöstölle pitäisi alkaa YT neuvottelut ja karsittaisiin kovalla kädellä nämä kynäpyörittäjät kortistoon.Uskoisin että tulisi miljoonanluokan säästö vuositasolla.Linnan infran saisi myydä heti yksityiselle.Yksityinen firma ei kattelisi sitä laiskottelua ja baareissa istumista mitä kunnalla on.
Siunaavatko he tällaisen palkitsemisautomaatin? Tottakai siunaavat, koska se on jo Hämeenlinnan tapa. Samalla tulee oma selusta turvattua koska ei korppi korpin silmää noki. Samaa mieltä myös tuosta yt-neuvottelujen tarpeellisuudesta. Aivan liikaa johtajia ja palkkiohommia. Huomattavasti pienemmälläkin porukalla samat asiat tulisivat varmasti hoidettua ja kaikilla olisi näin ollen edes vähän töitäkin.
On vaan niin paljon persujen valituksia että ei ole mahdollista työvoimaa vähentää.
Prostituutio on syntiä ja huumeet sekä varastaminen .