Eläkkeen salaaminen työnantajalta..

Asia on hyvin yksinkertainen haluatko, että työnantaja irtisanoo sinut? Jos haluat irtisanomisen kerrot asiasta ja jos et halua et kerro asiasta.

Jos olet osaikaeläkeläinen-sinun velvollsuus on siitä kertoa työnantajalle.Työnantaja sitten päättää haluaako sinun jatkavan.Lähtökohtaisesti teit väärin kun et infonnut työnantajaa vajaakuntoisuudestasi.Teet ilmeisesti osa-aikatyötä?

Asia paljastuu ennenpitkää, siitä pitää eläkeyhtiö huolen. Kyllä niiden lonkerot verottajan lonkeroiden kanssa kaivavat kaiken esiin. Suosittelen että kerrotaan työnantajalle niinkuin asia on, ainakin jos on ollut jonkun aikaa töissä. työnantajahan näkee että ihminen sopii hyvin tehtävään, joten miksi hän irtisanoisi. Pahempaa on, jos asia tulee ilmi jotain muuta virallista kautta.

Valehtelulla on lyhyet jäljet. Itse työnantajana antasin sinulle potkut tuollaisen epärehellisen toimintasi takia.

Työnantajan kannalta tuolla ei välttämättä ole mitään merkitystä jos ne perusteet joilla tuo eläke on sinulle myönnetty vaikuta työskentelyysi.

Eläkelaitos kuitenkin katkaisee eläkkeen ja tulorajasi täyttyvät, ilmoititpa työllistymisestäsi eläkelaitokselle tai et, sillä eläkelaitokselle tulee tiedot suoraan verottajalta.

Osatyökyvyttömyyseläke tarkoittaa, että sinulla on työkykyä jäljellä vielä 60% ja 40% :sti työkyvytön. Samoin palkkasi saa olla vastaavasti täydestä 60%.
Voit tehdä kykyjesi mukaan kevennettyä kokopäiväistä työtä aikaisempaan kokotyöhösi nähden, tai osapäivätyötä, kunhan tulosi ei nouse yli sallitun.
Tarkoitus osatyökyvyttömyyseläkkeen on että pystyisit pidentämään työuraasi työrajoitteistasi huolimatta joko keventämällä tai osapäiväiselle siirtymisellä.
Vaikka olisit täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä saisit tienata käsittääkseni 40% entisestä täydestä palkastasi? jota kuitenkin ihmettelen, sillä täyden saadakseen pitää olla lähes pää kainalossa, liikuntakyvytön tai täysin järkeä vailla.
Hienos että olet löytänyt sinulle työn jossa jaksat ja koet pärjääväsi. Koska pärjäät, niin onnitteluni ja en ymmärrä miksi työnantajan tarvitsisi tietää rajoitteistasi, mikäli pärjäät tässä työssäsi. Kuitenkin ymmärtääkseni palkkatiedoissasi tulee 50% infaliidivähennys automaattisesti ,mikäli ihminen on osatyökyvyttömyyseläkkeellä.
Olen itse osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja itse en kykene edes siihen osa-aika työhön, koska olen jo osittaista hakiessani ollut lääkärinkin mielestä täysin työkyvytön, mutta tyhmänä en ollut valmis täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle, joten hain ja sain osittaisen. No ei siitä työstä osittaisellakaan tullut lopultakaan mitään toiveistani huolimatta ja olin niin loppu että sanouduin irti työstäni,sillä en jaksanut yksinkertaisesti lähteä tuohon rankaksi kerrottuun täydelle työkyvyttömyyseläkeelle hakuun. Ikää on jo 61 vuotta, mutta vaikea sitä on sulatella, ettei enää kykene työelämään.
Muistaisin jotain seuraavan kaltaista; Mikäli työkykysi voi palautua ? niin on muistaakseni mahdollisuus kokeilla täysipainoisesti täydellä palkalla työtäsi, ja jättää eläke siksi ajaksi lepäämään ja mikäli se ei onnistu voidaan jossain ajassa palata takaisin ???

Vastanneille tiedoksi;

Olen pitänyt yhteyttä eläkeyhtiön kanssa ja he tietävät uudesta työsuhteestani. On ollut jopa puhetta eläkkeen lepäämään jättämisestä, jos/kun tulorajat ylittyvät. Ei sitä eläkeyhtiötä loppupeleissä hirveästi kiinnosta mitä työtä teen ja kuinka paljon. Kantavat vaan vastuunsa eläkkeen maksamisen muodossa ja pitävät huolen että tulorajoja noudatetaan.

Ymmärtäisin että olisi suuri valhe jos ihmisellä olisi esim epilepsia eikä hän kertoisi sairaudesta työpaikallaan. Mutta keskivaikean aivovamman jälkitila joka tapauksessani ilmenee vaan ajoittain suurena väsymyksenä, niin onko sen kertomatta jättäminen tosiaan niin iso paha?

Uskoisin työn osin olevan sinulle terapiaa. En osaa sanoa, mikä on nykyisen työnantajasi vastuut mikäli päädyt vaikkapa koko eläkkeelle. Kuvittelisin että mikäli ajautuisit täydelle eläkkeelle, niin pienempi kuin normaalisti. Pitäisi kysyä neuvoa joltain työlakia hallitsevalta tai liitolta. Mutta hienoa jos olet onnistunut löytämään itsellesi sopivan kevyen työn ja mitä tulee työhösi niin muistaakseni eläkeyhtiösi seuraa tulojasi vuosittain ja pyytää palkkatietojasi työnantajaltasi. Ehkä asia on jo siellä tiedossa.