Uhittelu on jo nähty. Menkää sopimaan.
AKT:n ja SAK:n uhittelu on jo niin nähty!
juurihoitoa
5<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Keväällä alkaa yleislakko joka mitä todennäköisimmin on pitkä. No, olkoon vaikka 2 vuotta jos tarve vaatii!
Sehän se parantaa Suomen kilpailukykyä. YT:t peliin jo nyt. Turha odotella. ...kele!
AKT, muiden syyttely ei auta, kun on itse suurin syypää!
AKTN ahneus ajatelkaa mitkä vuosiansiot on niillä ulkoilla jotka työskentelee satamassa ilman minkään näköistä koulutusta.Ansiot vuodessa 50-80 tuhatta vuodessa se ääretön ahneus toivotaan että muualta EU maista tulee satamaan kunnon rehdit työmiehet ilman uhoamista.Ottakaa mallia paperimiehiltä heiltä on se uhoaminen täysin loppunut.
Mun mielenpiden ja muutkit ammattiyhdistysliikettä mollaavat ovat Ek;n ja SSsipilän asialla, ei omallaan palkallaan elävä sahaa omaa oksaa tai leikkaa etujaan varsinkaan kun SSSipilän mukaan tai Ek;n ohjeiden mukaan juuri ja vain se perusduuni kallista , josta pitää leikata lisää voittoa vaikka teknologiateollisuuden yrityksille, eikä verotuloa saataisi valtiolle pienemmästä palkasta , mitä se auttaa että hallitus leikkaa vaikka metallimiehen eduista?.
Viimeisimmät suuret etuisuudet ovat tainneet mennä jo työnantajalle ilman vaikutuksia yhtään mihinkään, niin uskottavuus kilpailukykyloikasta on mennyt, ahneuteen , eikä kukaan työllisty kun jo nyt työtä suoritetaan minimimiehityksellä useissa paikoissa vai oletteko erimieltä.
Naurettavinta on 1970- luvulle taantunut johtaminen, jumalaut,a uusi-insinöörikunta on kuin pikkupoikia johtamassa jotain supertehdasta , lapsellista työntekijän polkemista ja aliarviointia ,idea on saatu niin moneen yritykseen samaan aikaan varmasti joltain Ek;n tai nuorkauppakamarin kurssilta jonne näitä suurissa haaveissa eläviä johtajia kutsutaan "kehittämään" tuotantoa.
Tuotannonkehitys insinööriksi valitaan sen sortin osaajia että kehitystä ei ihan heti saada vaikka kuinka hoettaisiin latteuksia.