Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kenen piikkiin menee

    Esimerkki: työnantaja on merkannut minulle päivän työajaksi 7 h sisältäen tietyt kohteet. Kotisiivouskohde on aamulla soittanut ja perunut ko päiväksi suunnitellun 2 h siivouksen. Kenen piikkiin menee tuo kaksi tuntia? Minun palkastani pois vai työnantajan tappioksi?
    684
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Oletko kuukausipalkalla? vai oletko keikkapalkalla? Et anna tarpeeksi tietoa jotta voisi vastata.

    Äänestä

    • Olen tuntipalkalla.

      Äänestä

    • Iloisena kirjoitti:

      Olen tuntipalkalla.

      Eli keikkapalkalla? Menetit yhden keikan ja siten menetät myös rahat.

      Äänestä

    • Jos työsopimus sanoo, että työaika on 6-7,5h /pv. Silloinhan työnantajan kuuluu maksaa vähintään tuo 6 h oli töitä tai ei. Vai mitä?

      Äänestä

    työnantajan piikkiin. olet ollut valmis ottamaan työn vastaan ja se on peruttu sinusta riippumattomasta syystä. liittoon soitto...

    Äänestä

    Ainakin "meillä" seuraavasti, että asiakas maksaa tekijän tuntipalkan, joten toimittamattomasta keikasta, ei tule ta:lle mitään. Eikä tekijälle. That is it.
    Totta kai viikkolistassa voi olla keikkaa vaikka hurumykeet, mutta toteutuneet keikat määrittää viikon ansion.
    Ellei sitten työsopimus ole muotoa: esim 7 h/pv,35 h/vko. Tms selvä määre että tietystä tuntimäärästä (työstä riippumatta!)maksetaan palkka. Nollasoppareitahan nää yleensä on. Lukasehan mihin pistit nimesi alle... Jos asia selviää sieltä työsopimuksesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Iloisena kirjoitti:

    Esimerkki: työnantaja on merkannut minulle päivän työajaksi 7 h sisältäen tietyt kohteet. Kotisiivouskohde on aamulla soittanut ja perunut ko päiväksi suunnitellun 2 h siivouksen. Kenen piikkiin menee tuo kaksi tuntia? Minun palkastani pois vai työnantajan tappioksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu