Vaitiolovelvollisuus/lasten turvallisuus

Baarityöntekijöillä ei ole virallista vaitiolovelvollisuutta, jos sitä ei erikseen ole sovittu (sanoo ainakin joku lehti netissä)

Mutta jos tällainen on tehty, saako työntekijä rikkoa sitä jos lapsen turvallisuus on vaarassa? Vai onko työnantajakohtaista? Pienillä paikoilla jutut tietty kiertää, että baarin maine voi kärsiä.

Esim. Äiti/isä on kännissä baarissa, onko ok ilmoittaa tästä lapsen läheiselle aikuiselle, varmistaa lapsen olinpaikka? Vai pitääkä soittaa poliisi/sossu hakemaan, jos tuntee vanhemman ja tietää ettei vahtijoita välttämättä ole?

Entä jos isä/äiti on humalassa, mutta on ottamassa lapsia itselleen. (Vuoroviiko tms) ja toinen vanhempi tietää, että isä/äiti on humalassa mutta hän väittää, että ei ole. Voiko baarin työntekijä todistaa päihtynyttä vastaan, myös jälkikäteen?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


OutoSuomi kirjoitti:

Baarityöntekijöillä ei ole virallista vaitiolovelvollisuutta, jos sitä ei erikseen ole sovittu (sanoo ainakin joku lehti netissä)

Mutta jos tällainen on tehty, saako työntekijä rikkoa sitä jos lapsen turvallisuus on vaarassa? Vai onko työnantajakohtaista? Pienillä paikoilla jutut tietty kiertää, että baarin maine voi kärsiä.

Esim. Äiti/isä on kännissä baarissa, onko ok ilmoittaa tästä lapsen läheiselle aikuiselle, varmistaa lapsen olinpaikka? Vai pitääkä soittaa poliisi/sossu hakemaan, jos tuntee vanhemman ja tietää ettei vahtijoita välttämättä ole?

Entä jos isä/äiti on humalassa, mutta on ottamassa lapsia itselleen. (Vuoroviiko tms) ja toinen vanhempi tietää, että isä/äiti on humalassa mutta hän väittää, että ei ole. Voiko baarin työntekijä todistaa päihtynyttä vastaan, myös jälkikäteen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu