Koska Kela on maksanut sinulle päivärahaa vuonna 2015 niin joudumme
tutkimaan työssäoloehtosi liittoon liittymisestä.
Mitä tämä mahtaa tarkoittaa ?. Miten päiväraha vaikuttaa ansiopäivärahaan tai työssäoloehdon täyttymiseen ?. Olen siis liittynyt liittoon 11.09.2013.
tutkimaan työssäoloehtosi liittoon liittymisestä.
Mitä tämä mahtaa tarkoittaa ?. Miten päiväraha vaikuttaa ansiopäivärahaan tai työssäoloehdon täyttymiseen ?. Olen siis liittynyt liittoon 11.09.2013.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos olet saanut Kelalta viime vuonna päivärahaa (sairaus-, äitiys-), se pidentää työssäoloehdon täyttymisen tarkasteluaikaa. Ilmeisesti et ole vielä aikaisemmin saanut työttömyyspäivärahaa, joten niiden on työssäoloehdon täyttyminen tutkittava. Ei siinä pitäisi sen kummempaa olla.
Niin, kai AP on saanut KELA:lta 2015 muuta päivärahaa kuin työttömyyspäivärahaa tai sitten työmarkkinatukea.
Muuten olisit hakenut ansiopäivärahaa PAM:ilta jo viime vuonna.
Olen siis ollut osa-aikaisessa työssä kokoajan. Kelalta sain soviteltua päivärahaa, koska liittoon ei silloin työssäoloehto täyttynyt. Ja kyllä, haen nyt ensimmäistä kertaa liitosta ansiopäivärahaa. Minulla on siis nyt kertynyt tarvittavat viikot yms. Ja kun kaikki heidän haluamat laput toimitin liittoon sain tämän viestin. Eihän tuon kelalta saamani soitellunpäivärahan pitäisi siihen vaikuttaa ? Vai.kiitos vastauksistanne. ☺
Soviteltu päiväraha vaikuttaa sillä tavalla, että työssäoloehto ei kerry niiltä viikoilta, kun saa soviteltua päivärahaa. Jotta työssäoloehto kertyisi, täytyy olla kokoaikatyössä. Tarkoittaa käytännössä sitä, että ei saa saada samaan aikaan soviteltua päivärahaa, työtunteja on oltava vähintään 18 viikossa sekä palkka yli 1173 €/kk.
http://www.kela.fi/kenelle_tyossaoloehto
Kyllä työssäoloehto karttuu vaikka saisi soviteltua päivärahaa, kunhan työtunteja on vähintään 18 viikossa.
Ahaa, ok. Ihmettelin vain koska Kela itse kehoitti minua liitosta tuota päivärahaa hakemaan että työssäoloehto täyttyy. Hän siis sanoi että tuo soviteltupäiväraha ei vaikuta siihen mitenkään / niiltä viikoilta työssäoloehto kertyisi.
Miksi vasta nyt liiton/kassan pävärahalle? Jos työtunteja on ollut vähintään 18/viikko niin työssäoloehdon olisi pitänyt täyttyä jo aikoja sitten. Jos kerran olet ollut osa-aikatyössä 11.09.2013 alkaen. Tuossa on kuitenkin se, että työssäoloehto oli 2013 34 viikkoa ja nythän se on 26 viikkoa. Kyllä sen olisi pitänyt täyttyä silti paljon aiemmin kuin vasta nyt.
Olen ollut alle 18- tuntisella sopimuksella pari vuotta töissä. Viimeinen sopimuksen oli 25 ja tältä ajalta kela maksanut, koska työasäolo ei täyttynyt. Työt loppuivat olen nyt työtön ja tuosta viimeisestä työpaikasta viikot tulivat täyteen.
Tuossahan voi olla montakin asiaa mitkä pitää tarkistaa. Esimerkiksi se, että oletko pitänyt viiden päivän omavastuuajan vuoden sisällä kun olet saanut päivärahaa kelalta, jos olet pitänyt sen niin silloin sitä ei voida pidättää nyt uudelleen.
Kiitos vastauksesta.