Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onkohan lakipykäliä tähän

    työnantajan pitäisi kirjoittaa lausunto, ettei sillä ole tarjota terveydentilaa vastaavaa työtä. Asianmukainen sairauslomatodistus työterveydestä todistaa asian. Mutta mutta... työnantaja ei kirjoita, eikä kerro miksi ei kirjoita, eikä oikeastaan kerro mitään kun ei vastaa tiedusteluun muuta kuin "täytyy selvittää" ja sen jälkeen ei kuulu mitään. Prosessi on kestänyt kohta kuukauden. Ilman lausuntoa sairauslomalla oleva ei saa päivärahoja.
    Mikä/mitkä laki/lait pätevät tähän tilanteeseen.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kysy luottamusmieheltä tai tarkista liitosta.

    Äänestä

    • Et varmaan sitä tahallasi tehnyt, mutta 5 sanan lauseessa heitit 2 vitsiä.
      Voi kun maailma olisikin noin yksioikoinen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työmarkkinoilta kirjoitti:

    työnantajan pitäisi kirjoittaa lausunto, ettei sillä ole tarjota terveydentilaa vastaavaa työtä. Asianmukainen sairauslomatodistus työterveydestä todistaa asian. Mutta mutta... työnantaja ei kirjoita, eikä kerro miksi ei kirjoita, eikä oikeastaan kerro mitään kun ei vastaa tiedusteluun muuta kuin "täytyy selvittää" ja sen jälkeen ei kuulu mitään. Prosessi on kestänyt kohta kuukauden. Ilman lausuntoa sairauslomalla oleva ei saa päivärahoja.
    Mikä/mitkä laki/lait pätevät tähän tilanteeseen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu