Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    apua auttakaa

    Hei lainoppineet,kuinka on,olen suojannut paperiläjääni,mikä sisältää työtodistuksia,koulutodistuksia,kelan päätöksiä,lääkereseptejä ym.ym.lukolla, jottei kukaan ulkopuolinen pääse niihin käsiksi.Tämä koskee lähinnä kuitenkin vain miesystävääni, joka voisi siis halutessaan käyttää hallussani olevia papereita esim. maineeni tahraamiseen,kuten lähetellä niitä esim. työnantajille, jotta tulevaisuuteni vaarantuisi mahdollisen avoeron sattuessa. Elikkä, jos joltain tuntemattomalta taholta putkahtaa työnantajani osoitteeseen tai esim. sähköpostiin arkaluontoista tietoa minusta, siis ei kuitenkaan mitään laitonta, vaan esim. terveyteen liittyvää.Miten työnantajan tulisi käyttäytyä tässä tilanteessa? Saako hän lain mukaan käyttää asiaa hyväkseen?jos ei, millä sen vilpin voi todistaa
    2625
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos sulla on noin tampio miesystävä, jolta voi tuollaista odottaa, niin teeppä ensin niin, etä jätät sen ja sitten viet vielä ne paperit pankin tallelokeroon.

    Äänestä

    Kehoittaisin viemään paperit ystävälle vanhemmille mista avopuolisosi ei saa niitä käsiinsä,työnantajalle putkahtanut sähköposti tai jopa huhu riippuen työpaikasta saattaa tuoda ongelmia jopa potkut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jooko kirjoitti:

    Hei lainoppineet,kuinka on,olen suojannut paperiläjääni,mikä sisältää työtodistuksia,koulutodistuksia,kelan päätöksiä,lääkereseptejä ym.ym.lukolla, jottei kukaan ulkopuolinen pääse niihin käsiksi.Tämä koskee lähinnä kuitenkin vain miesystävääni, joka voisi siis halutessaan käyttää hallussani olevia papereita esim. maineeni tahraamiseen,kuten lähetellä niitä esim. työnantajille, jotta tulevaisuuteni vaarantuisi mahdollisen avoeron sattuessa. Elikkä, jos joltain tuntemattomalta taholta putkahtaa työnantajani osoitteeseen tai esim. sähköpostiin arkaluontoista tietoa minusta, siis ei kuitenkaan mitään laitonta, vaan esim. terveyteen liittyvää.Miten työnantajan tulisi käyttäytyä tässä tilanteessa? Saako hän lain mukaan käyttää asiaa hyväkseen?jos ei, millä sen vilpin voi todistaa

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu