Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Järisyttävä muutos vain sadassa vuodessa

    lähes työorjuuden suuntaan tosin sitä kutsutaan vaapaaehtoiseksi salakavalasti joka työelämässä tarkoittaa joustavuutta. Yksipuolista joustamista Ylempien toimihenkilöiden arvokartoituksessa: mm. Heidän arvomaailma heijastaa kilpailua, yrittämistä ja pärjäämistä yms. jaksaminen ja huolehtiminen ovat tavalisille palkansaajille tärkeitä arvoja. Mikään laki ei velvoita eikä pakota työntekijöitä joustamaan oman terveytensä kustanuksella loputtomasti . Elämästä ei kukaan selviä " voittajana " Ihminen on monimutkainen ja hienosäätöinen olento joka kyllä tietää omat rajansa joustavuudessaankin.
    758
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Elämä puolestaan on vaativa laji jo itsenään Siksi ei ole mitään takuuvarmoja niksejä hyvän elämän saavuttamiseksi. Jokaisen on elettävä omaa elämäänsä . Elämä on.

    Äänestä

    • Kyllä pitää loputkin työpaikat lopettaa. Pelkkää kiusaamista koko touhu.

      Äänestä

    " voihan elämä " alkaa huumori loppua.

    Äänestä

    Elämä on paljon muutakin kuin reippailua ja punaiset posket. hymiö.

    Äänestä

    Tunneäly ja älykkysosamäärä eivät tutkimusten mukaan ole riippuvuussuhteessa.

    Äänestä

    Hyvinvointiyhteiskuntaa ajetaan suomessakin alas talouskasun nimissä, jako hyviin ja huonoihin selkenee. Tunneäly on kykyä tunnistaa ja tulkita itsestä ja toisista nousevia tunteita sekä tuottaa näistä tunnehavannoinneista asianmukaisia päätelmiä esimerkiksi.. Amerikkalainen tutkija-lehtimies-psykolgi daniel goleman kirjoitti aiheesta jo 1995.. Oman tunneälyn kehittämisessä on useilla parantamisen varaa ensin. ostakaa oma kirja, jos kiinostaa.

    Äänestä

    • Hyvinvointiyhteiskunta niksahti pykälän ylöspäin kun takuueläke nousi 20€ kuussa. Haluaisin tietää sen kohdan, jossa hyvinvointiyhteiskunta tuli voimaan. Sen jälkeen tietää paremmin milloin se on ajettu alas.
      Menikö liian vaikeaksi?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    whvgtoucdå kirjoitti:

    lähes työorjuuden suuntaan tosin sitä kutsutaan vaapaaehtoiseksi salakavalasti joka työelämässä tarkoittaa joustavuutta. Yksipuolista joustamista Ylempien toimihenkilöiden arvokartoituksessa: mm. Heidän arvomaailma heijastaa kilpailua, yrittämistä ja pärjäämistä yms. jaksaminen ja huolehtiminen ovat tavalisille palkansaajille tärkeitä arvoja. Mikään laki ei velvoita eikä pakota työntekijöitä joustamaan oman terveytensä kustanuksella loputtomasti . Elämästä ei kukaan selviä " voittajana " Ihminen on monimutkainen ja hienosäätöinen olento joka kyllä tietää omat rajansa joustavuudessaankin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu