Minulle tulee poissaolo työtoiminnasta muutaman viikon päästä ( ulkomaan matka). Kunotuttavan työtoiminnan käsikirjan mukaan ulkomaan matka olisi ns " luvaton poissaolo". Mitä tämä siis käytännössä tarkoittaa?
Poissaolo kuntouttavasta työtoiminnasta
Kuntauttaja
73048
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
että sovit asiasta työkkärin ämmän kanssa etukäteen. työttönällä on lomaoikeus.kue lakia.
Kuntouttavasta työtoiminnasta EI ole luvallista pitää lomaa. Voit toki olla pois, mutta tällöin et saa poissaolo päiviltä ylläpitokorvausta etkä myöskään työmarkkinatukea. Lomamatka luokitellaan luvattomaksi poissaoloksi ja täten et saa rahaa niiltä päiviltä jolloin sinun pitäisi olla paikalla. Tulet saamaan TE-toimistolta kirjeen jossa ilmoitetaan että hakijalla ei oikeutta työttömyysetuuteen poissaolo päiviltä. Yleensä kirjeessä lukee aina " Hakijalla luvaton poissaolo" vaikka todellisuudessa se ei luvaton ole jos ja kun olet ilmoittanut asiasta etukäteen työnjohtajalle. TE-toimisto laskee luvattomaksi poissaoloiksi kaikki joista ei makseta työmarkkinatukea. Joten älä siis ihmettele jos TE-toimiston kirjeessä lukee " luvaton poissaolo"
jos kävisi niin että olet ulkomailla ja täytätkin lappuun että olet töissä korvaisit nämä päivät joskus toiste. tämä ehkä voisi sopia kuntouttavan työohjaajalle.
"Jos työnantaja ei pysty palkkaamaan työntekijää ammattian vastaavaan työhön saa hän työttömyyskorvausta". (piste). Ei ole olemassa mitään pakkoa osallistua kuntouttavaan työtoimintaan! Itse asiassa toiminta on eu-lain vastaista ja siitä on tullut jo huomautuksia suomelle. Älkää osallistuko, valittakaa asiasta! On työnantajan syy, ettei töitä ole alallasi tarjolla!
Suomen kansalaiset alkavat viisastua ja huomata kuinka meitä viirataan oikeen kunnolla.Suomesta tarvis ottaa yhteyttä eu-lain valvojiin ja pyytää muutosta isolla joukolla.Täällä pipelletään kyykytys lakeja vain lisää eikä niistä oo kuin haittaa.Työttömyys tulee räjähtämään käsiin turha sitä on peitellä enää.
Lomamatkan ajalta ei makseta työttömyysetuutta koska se on luvaton poissaolo niinkuin täällä jo on mainittu.
sopimusta ja etenkin aktivointisuunnitelmaa tehdessä kannattaa merkitä milloin haluaa pitää taukoa esim: talviloma, lomamatka yms. kun se on merkattu noihin ennen sopimuksen tekoa,niin se on luvallinen poissaolo ja saa työttömyys korvauksen. Eli jos teet kolmen kuukauden sopparin ja kuukauden päästä alat kinuamaan vapaata, niin sitten se on luvaton.