Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työnantaja kumota lääkärintodistuksen?

    Tuttu Esperillä hommissa, oli sairastunut viikonloppuna, ja käynyt päivystyksessä - lääkäri oli kirjoittanut saikkua.

    Nyt työpaikalla noussut haloo, että oli käytetty väärää lääkäriä - pitää käyttää Terveystalon palveluja (joita ei viikonloppuisin ole käytössä)
    Työnantajan luottolääkäri kuulemma voi kumota kunnallisen lääkärin määräämän saikun?

    Noinko menee? Eli jos firmalla on hyvät sopparit yksityisen lääkärifirman kanssa, niin työntekijöiden on PAKKO käyttää vain ko. firman palveluja?

    Haiskahtaa... ei niin riippumattomalta lääkäripalvelulta.
    0162
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    SaakoValita kirjoitti:

    Tuttu Esperillä hommissa, oli sairastunut viikonloppuna, ja käynyt päivystyksessä - lääkäri oli kirjoittanut saikkua.

    Nyt työpaikalla noussut haloo, että oli käytetty väärää lääkäriä - pitää käyttää Terveystalon palveluja (joita ei viikonloppuisin ole käytössä)
    Työnantajan luottolääkäri kuulemma voi kumota kunnallisen lääkärin määräämän saikun?

    Noinko menee? Eli jos firmalla on hyvät sopparit yksityisen lääkärifirman kanssa, niin työntekijöiden on PAKKO käyttää vain ko. firman palveluja?

    Haiskahtaa... ei niin riippumattomalta lääkäripalvelulta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu