Gallup: Kokemusvuosilisät

Tervehdys,

Minua on jo vuosikausia ihmetyttänyt tämä PAMin TES ja miten henkilökohtaiset ja kokemusvuosilisät koijattiin osaksi peruspalkkaa, jota voitiin taas kätevästi alentaa uuteen palkkausjärjestelmään siirryttäessä 2011-2013.

Vaimo on ollut toistakymmentä vuotta töissä yhdessä isoimmista alan työnantajista, mutta palkka on TES minimi eikä kokemusvuosilisiä ole. Netissä on mitä ihmeellisintä legendaa että kokemusvuosilisät on "jäädytetty". Mitähän ihmettä sekin tarkoittaa? Vaikka olisikin jäädytetty siirtymäkaudeksi 2011-2013, kai niitä pitäisi pikkuhiljaa alkaa maksaa? TESsissä kuitenkin selkeät ohjeet vuosirajoille ja paljonko lisä % on.

Haen tässä ehkä vahvistusta sille että a) PAM on liitoista ehkä kehnoin b) Luottamusmiehet ovat lampaita c) alan työnantajien on tarkoitus kaikin keinoin maksimoida tulos repien se työntekijöiden selkänahasta = palkasta.

Jos voisitte avata paljonko alan / saman työnantajan töissä ja näkyykö kokemusvuosilisiä palkkanauhassa. Tämä voisi kenties auttaa kaikkia selvittämään, milloin kokemusvuosilisä kuuluu maksaa.

Harri
084
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Kokemusvuosilisä kirjoitti:

Tervehdys,

Minua on jo vuosikausia ihmetyttänyt tämä PAMin TES ja miten henkilökohtaiset ja kokemusvuosilisät koijattiin osaksi peruspalkkaa, jota voitiin taas kätevästi alentaa uuteen palkkausjärjestelmään siirryttäessä 2011-2013.

Vaimo on ollut toistakymmentä vuotta töissä yhdessä isoimmista alan työnantajista, mutta palkka on TES minimi eikä kokemusvuosilisiä ole. Netissä on mitä ihmeellisintä legendaa että kokemusvuosilisät on "jäädytetty". Mitähän ihmettä sekin tarkoittaa? Vaikka olisikin jäädytetty siirtymäkaudeksi 2011-2013, kai niitä pitäisi pikkuhiljaa alkaa maksaa? TESsissä kuitenkin selkeät ohjeet vuosirajoille ja paljonko lisä % on.

Haen tässä ehkä vahvistusta sille että a) PAM on liitoista ehkä kehnoin b) Luottamusmiehet ovat lampaita c) alan työnantajien on tarkoitus kaikin keinoin maksimoida tulos repien se työntekijöiden selkänahasta = palkasta.

Jos voisitte avata paljonko alan / saman työnantajan töissä ja näkyykö kokemusvuosilisiä palkkanauhassa. Tämä voisi kenties auttaa kaikkia selvittämään, milloin kokemusvuosilisä kuuluu maksaa.

Harri

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu