Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Virheellisiä tietoja kassalle

    Olen siis sovitellulla ansiosidonnaisella ja kun ilmoittelin tunteja kassaan hakemuksessa niin vedin tunnit öbaut ulkomuistista. Nyt kassa sitten ykskaks halusikin jälikäteen (maksun jälkeen) todistuksen tehdyistä työtunneista per. Päivä. Tätä tinkettiä kun verailin antamiini tietoihin niin oli kyllä jonkinverran mennyt päin honkia. Joinakin päivinä oli parin tunnin heittoa ja yksi työpäivä oli jäänyt merkkaamatta. Kokonaistuntimäärä ja palkka on kylläkin oikein eli kassa on maksanut minulle ihan oikean määrän soviteltua päivärahaa. Ihan absoluuttista omaa typeryyttä tuo tietenkin on. Onko kellään kokemuksia mahataako tuosta tulla minkälaisia seuraamuksia?
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JacceÖ kirjoitti:

    Olen siis sovitellulla ansiosidonnaisella ja kun ilmoittelin tunteja kassaan hakemuksessa niin vedin tunnit öbaut ulkomuistista. Nyt kassa sitten ykskaks halusikin jälikäteen (maksun jälkeen) todistuksen tehdyistä työtunneista per. Päivä. Tätä tinkettiä kun verailin antamiini tietoihin niin oli kyllä jonkinverran mennyt päin honkia. Joinakin päivinä oli parin tunnin heittoa ja yksi työpäivä oli jäänyt merkkaamatta. Kokonaistuntimäärä ja palkka on kylläkin oikein eli kassa on maksanut minulle ihan oikean määrän soviteltua päivärahaa. Ihan absoluuttista omaa typeryyttä tuo tietenkin on. Onko kellään kokemuksia mahataako tuosta tulla minkälaisia seuraamuksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu