Otin tänään yhteyttä palveluohjaajaan ja luottamusmieheen työpaikkakiusaamisesta. Viimeksi useita vuosia sitten kiusaaja lensi pihalle pitkän ja piinaavan taiston jälkeen. Nykyisin meillä on 2 kiusaajaa,jotka ottaavat kohteekseen sen joka sattuu vuorossa olemaan. Johtoporras sulkee asioilta silmänsä ja korvansa,koska aikaa eikä kiinnostusta ole puuttua kiusaajiin. Kiusaaminen on henkistä väkivaltaa pahimmillaan, mutta asioille ei kuulemma voi tehdä mitään,jos se ei muutu fyysiseksi väkivallaksi. Onko naaman edessä huutaminen ja karjuminen, niin että sylki lentää mielestänne henkistä?? Minusta tuo on konkreettisesti fyysistä..
sol, lyhenne sinä olet luuseri..
lokasuoja
4376
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kiusaaminen on vakava asia kohteeksi joutuneelle. Pomot eivät halua puuttua asiaan. Osittain neuvottomuuttaan ja osittain ylimielisyyttään, haluavat asioiden sujuvan "entiseen malliin".
Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ovat tärkeimmät työntekijän auttajat. Tai kun on kyse suuresta siivousfirmasta, niin he ovat oikeastaan työnantajan auttajia.
Ollessani Oulun sollilla töissä, erään pomon alaiset tekivät valituksen esimiehensä käyttäytymisestä. Seurauksena pomo sai huomautuksen ja valittajat lopputilin. Pomo erosi firmasta huomautuksen jälkeen ja sol käytti tilannetta hyväkseen ilmoittamalla töiden loppumisesta eronneen pomon lähdön vuoksi. Eivät halua pitää töissä hankalia valittajia.
(Kyseinen pomo meni töihin pienempään firmaan ja sai lopputilin alle vuodessa hankalan luonteensa takia. Siellä työntekijää arvostetaan.)
Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu olivat työnantajan puolella. Ei heitä turhaan sanottu perseennuolijoiksi.
Eräässä kohteessa opettaja puuttui käytävien konetukseen oppituntien aikana. Myöskään opettajien huoneeseen ei saanut mennä silloin kun hän siellä oli. Siivoojalla ei ollut ko. opettajan työvuorolistaa. Työ täytyi tehdä aikatalun mukaisesti. Lähes joka päivä siivooja joutui opettajan raivon kohteeksi. Jouduin kerran näkemään tämän raivohullun opettajan käytöksen. Oksat pois. Täysi hullu. Tunne huonoa omaatuntoa tapauksen takia, en puuttunut siihen. Siivooja kesti aikansa ja joutui sairauslomalle. Kuoli muutaman kuukauden kuluttua lääkkeiden väärään annostukseen.
Minua siis vituttaa kiusaajat. Sairaita täysiä paskoja ovat.
Kiusauksen kohteeksi joutunut: ilmoita kiusauksesta työsuojeluvaltuutetulle, luottamusmiehelle tai työnantajalle kirjallisesti ja mieluummin sähköpostilla.
Sähköpostin voi todista lähetetyksi myöhemmin ja se kelpaa oikeudessa todisteeksi.
Jos lähetetty ilmoitus ongelmasta ei johda toimenpiteisiin ja työsuojeluvaltuuttu/luottamusmies, esimies/työnantaja näin vähättelee ongelmaa, niin kannattaa ottaa yhteyttä ammattiliittoon. Pamista ei kuitenkaan välttämättä ole auttajaksi. Hampaaton pulju.
Laita puhelimeesi äänitysohjelma. Saat todisteet kiusauksesta. Voit saada syytteen salakuuntelusta tai vastaavasta, mutta voit todistaa olevasi oikeassa.
Iltalehdet kiinnostuvat saadessaan todistetun kiusauksen äänitetynä käsiinsä. Viimeistään silloin saat oikeutta. Tietenkin sakot pitää maksaa laittomasta nauhoituksen luovutuksesta medialle.
En halua kenenkään menehtyvän lääkkeiden väärään annostukseen. Kaikki keinot ovat sallittuja kiusaajien käräyttämiseen.
Jos minä tänä päivänä joutuisin kiusaamisen kohteeksi, niin veisin kiusaajan paikaan, jossa kukaan ei näe tapahtumia ja jossa ei ole valvontakameroita.
Sitten antaisin luutulla ympäri korvia.
Minuun kohdistuisi sen jälkeen ehkä tuota kuulutettua fyysistä väkivaltaa. Ehkä voittaisin oikeudessa lääkärintodistuksella, ehkä en.
Nyt toukokuussa tämän firman toimitusjohtaja ja palvelujohtaja ovat käräjillä syytteessä työpaikkakiusaamisesta! Toivottavasti juttu saa paljon näkyvyyttä ja media tulee paikalle, niin paljastuu se mätäpaise mikä tämän aurinkoisen yrityksen todellisuus on!
Todella aurinkoista porukkaa perkele
http://m.mtv.fi/uutiset/rikos/artikkeli/sol-yhtioiden-johtoa-syytteeseen-tyopaikkakiusaamisesta-uhri-mtv-lle-pahinta-oli-etta-tyokyky-meni/5856466
Tässähän on tällainen juttu oikein, mitäköhän muutakin.meillä ainakin työturvallisuudessa rikkeitä.