Jos käy kuntouttavassa työtoiminnassa mutta jollekin päivälle osuukin arkipyhä (esim. pitkäperjantai) eli toimintaa ei järjestetä, mikä vaihtoehto työttömyysajan ilmoitukseen valitaan kyseisen päivän kohdalle: Loma, Vapaa vai Työtön? (Mitä eroa noilla on?)
Arkipyhä = Loma, Vapaa vai Työtön?
Pikkuasioiden_miettijä
142636
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Miksi siihen pitäisi valita joku noista?
Ne olivat ainoat vaihtoehdot, jotka mielestäni voisivat sopia tilanteeseen, jossa tavallisesti olisi kuntouttavaa työtoimintaa mutta arkipyhän takia sitä ei järjestetä ollenkaan. (Muita päällekkäisiä syitä ei olisi eikä tilalla muuta toimintaa tms.)
On vielä sellainenkin vaihtoehto kuin "Estynyt vastaanottamasta työtä muun syyn vuoksi", mutta se kuulostaa minusta oudolta.
Jos mikään mainitsemistani vaihtoehdoista ei käy, mikä kävisi?
Kaikki vaihtoehdot:
Työtön
TE-toimiston kanssa sovitussa toiminnassa
Kuntouttavassa työtoiminnassa
Työssä
Vapaa
Poissaolo: oma sairaus
Poissaolo: lapsen sairaus
Poissaolo: muu syy
Poissaolo: työhaastattelu
Poissaolo: julkinen luottamustoimi
Koulutuksessa/opiskellut
Loma
Sairaana
Koulutuksessa/opiskellut ja työssä
TE-toimiston kanssa sovitussa toiminnassa ja työssä
Kuntouttavassa työtoiminnassa ja työssä
Isyys- tai vanhempainvapaa
Matkoilla ulkomailla
Estynyt vastaanottamasta työtä muun syyn vuoksi
Kertausharjoituksissa
Suorittamassa vankeusrangaistusta
(Kohtaa ei voi jättää tyhjäksi, vaan jokin on pakko valita.)
Mutta entäs jos jokin kertausharjoituspäivistä onkin arkipyhäpäivä? Noin siis asia yleistäen, että töitäkään ei järjestetä kyseisenä päivänä.
En ymmärrä. En tiedä vastausta kysymykseesi (jos se oli retorinen, en tiedä pitäisikö minun tietää vastaus tai päätellä siitä vastaus omaan kymykseeni).
Haluaisin vain vastauksen omaan kysymykseeni (niin selvän, että tyhmäkin ymmärtää, kiitos), jos joku sen tietää. :D
Tämä liittyy ihan vain siihen, että minua on jäänyt vaivaamaan eräs laiton tai sitten ei-laiton lomautus tuolta parinkymmenen vuoden takaa. Mielestäni itselleni olisi edes väärin peritty vero pitänyt palauttaa.
Asia aktivoitui nyt, kun alkaa vaikuttaa siltä, että eräät ovat vapaamatkustajia siinä mitä tulee yhteiskuntasopimukseen. Elikäs väliin liittyy niin paljon "lomautuksia" ynnä muita kummallisuuksia ...
Olisiko mitenkään kuntouttavassa mahdollista tehdä sisään töitä? Tarkoitan teitä, joita varten koko systeemi on? Kysypäs ammattilaisilta, jotka saavat palkkaa.
Kaikissa tapauksissa loinen ja luuseri.
Tarvinnee lisätä se valintalistaan.
Yleispäteviä "itsestäänselvyyksiä" ei nyt kysytty.
itse olen saanut soviteltua päivärahaa lähes 4 vuotta
Jos osuu kohdalle arkipyhä (aikaan jolloin jaksan tehdä pidemmän työputken) ja siitä maksetaan korvaus, merkitsen kohdan "muu" ja niin monta tuntia mitä siitä on maksettu. Jos ei ole maksettu palkkaa, merkkaan sen työttömyyspäiväksi
Sama juttu sairauslomien kanssa
Kiitos vastauksesta. Tuo minun alkuperäinen kysymykseni liittyi muuten työmarkkinatukeen, mikä minun olisi ehkä pitänyt mainita erikseen. En tiedä onko meillä muuten samantapaiset täyteltävät, mutta minulla sieltä ei löydy juuri sellaista vaihtoehtoa kuin "Muu".
No, valitsen tällä kertaa vaikka kohdan "Työtön", joka on oletusvaihtoehto kaikissa alasvetovalikoissa, ja kirjoitan Lisätietoja-kenttään tarkemmin. (Jatkossa ehkä eri tavalla, jos muu tapa selviää paremmaksi.)
Kysyin vastaavaa asiaa KELAlta äskettäin, mutten saanut korrektia vastausta. Kysyin merkitsenkö la ja su TYÖTÖN, VAPAA vaiko TYÖSSÄ, jos työskentelen ma-pe ja jälleen seuraavan viikon ma-pe, mutta olen viikonlopun vapaa. Oli näköjään ylivoimaista vastata asiallisesti.
En edelleenkään tiedä, minkä vaihtoehdon valitsen. Se minkä vaihtoehdon valitsee, saattaa vaikuttaa siihen, kuinka ansiosidonnaista lasketaan, muutenhan asialla ei ole merkitystä.
Laita viikonloppuihin työtön, ellei töitä kerran ole. Ei mitään vapaita tai muuta.. Jos on työtön, niin on työtön. Samoin aloittajalle, merkkaa päivän kohtaan työtön, ei muita sepustuksia, voidaan pahimmassa tapauksessa tukkita väärin.
Entäpä kun joissakin kaavakkeissa kysytään siviilisäätyä ja siellä on kohta "eronnut". Jos on uudessa avioliitossa, niin pitääkö rastittaa "avioliitossa" ja "eronnut"? :-) . Jos on eronnut kahdesti ja ei ole avioliitossa eikä avoliitossa, pitäisikö siihen kirjoittaa "tuplaeronnut tms.)? :-)
No siinäpä sulle vakava asia pohdittavaksi. Voit miettii ja käännellä ja väännellä asiaa loppuvuoden.....