Minut irtisanottiin pitkäaikaisesta työpaikastani vuoden 2012 alussa. Olin vuoden työttömänä ja sitten alkoi sairaslomat polven operoinnin jälkeen. Viimeisin sairasloma kesti vuoden ja muuttui sitten määräaikaiseksi työkyvyttömyyseläkkeeksi. Se loppui syksyllä 2015 ja muuttui takaisin ansiosidonnaiseksi päivärahaksi. Ansiosidonnainen muuttui työmarkkinatueksi vuoden 2016 alussa. Tuona aikana olen täyttänyt noin reilu parisataa työhakemusta, mutta ei ole tärpännyt: Ikä.
Nyt olen hakenut syksyllä koulutukseen. Toki olen koko ajan kouluttanut itseäni omaehtoisilla koulutuksilla, ylläpitääkseni ammattitaitoani.
Työmarkkinatuessa on kuulemma se hyvä puoli, että nyt voi saada oppisopimukseen työnantajalle tarjottavan palkkatuen. Jos on ollut kaksi vuotta työttömänä 28 kuukauden aikana voi saada 50% palkkatukea ensimmäiselle vuodelle. No, kun olen ollut sairaslomalla ja eläkkeellä välillä, niin todennäköisesti tuo ehto ei täyty.
Koko jutun idioottimaisuus piilee siinä, että jos tulevassa työssä on palkka 1700€/kk ja työnantajalle maksettavan palkkatuen osuus n. 850€, jos en saa tuota palkkatukea, niin todennäköisesti en työllisty ja yhteiskunnalle se maksaa kuitenkin lähes tuon 850€/kk: esim. viidessä vuodessa n. 50 000€. Jos taas saan tuen, niin se ei maksa kuin n. 10 000 vuoden aikana, jonka koulutus kestää ja siten työllistyisin oppisopimuksen kautta. Siis yhteiskunta maksaa meikäläiselle suunnilleen saman rahan joka kuukausi, joten miksi ei voisi maksaa tuota tukea. Kun se kerran on olemassa. Ja työllistyisi yksi ihminen lisää.
Toinen ongelma on, että TE-keskus ei osaa sanoa tarkkaa tuen määrää, joten on vaikea neuvotella mahdollisen työnantajan kanssa, kun ei ole faktoja. Tuen määrä selviäisi vasta, kun työsopimus on tehty. Aika neurettavaa senteillä kikkailua.
Paras olisi, kun saisi heti töitä, mutta yli 50-kymppinen on liian vanha. Medi jauhaa ns. piiloikärasismia koko ajan. Sitä tuotetaan jopa yliopistojen tutkimuksissa, kun todetaan, että yli 40v jaksaa vain 4 tuntia päivässä tehokkaasti. No sehän on paskaa. Ja yli 40v ei leiki työaikana kännykällä. Mikä on kuulemma oikea ongelma tänään.
Nyt olen hakenut syksyllä koulutukseen. Toki olen koko ajan kouluttanut itseäni omaehtoisilla koulutuksilla, ylläpitääkseni ammattitaitoani.
Työmarkkinatuessa on kuulemma se hyvä puoli, että nyt voi saada oppisopimukseen työnantajalle tarjottavan palkkatuen. Jos on ollut kaksi vuotta työttömänä 28 kuukauden aikana voi saada 50% palkkatukea ensimmäiselle vuodelle. No, kun olen ollut sairaslomalla ja eläkkeellä välillä, niin todennäköisesti tuo ehto ei täyty.
Koko jutun idioottimaisuus piilee siinä, että jos tulevassa työssä on palkka 1700€/kk ja työnantajalle maksettavan palkkatuen osuus n. 850€, jos en saa tuota palkkatukea, niin todennäköisesti en työllisty ja yhteiskunnalle se maksaa kuitenkin lähes tuon 850€/kk: esim. viidessä vuodessa n. 50 000€. Jos taas saan tuen, niin se ei maksa kuin n. 10 000 vuoden aikana, jonka koulutus kestää ja siten työllistyisin oppisopimuksen kautta. Siis yhteiskunta maksaa meikäläiselle suunnilleen saman rahan joka kuukausi, joten miksi ei voisi maksaa tuota tukea. Kun se kerran on olemassa. Ja työllistyisi yksi ihminen lisää.
Toinen ongelma on, että TE-keskus ei osaa sanoa tarkkaa tuen määrää, joten on vaikea neuvotella mahdollisen työnantajan kanssa, kun ei ole faktoja. Tuen määrä selviäisi vasta, kun työsopimus on tehty. Aika neurettavaa senteillä kikkailua.
Paras olisi, kun saisi heti töitä, mutta yli 50-kymppinen on liian vanha. Medi jauhaa ns. piiloikärasismia koko ajan. Sitä tuotetaan jopa yliopistojen tutkimuksissa, kun todetaan, että yli 40v jaksaa vain 4 tuntia päivässä tehokkaasti. No sehän on paskaa. Ja yli 40v ei leiki työaikana kännykällä. Mikä on kuulemma oikea ongelma tänään.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.