Sivarit, etenkin reservisivarit, olisi syytä kouluttaa uudelleen kertausharjoituksilla pelastustehtäviin ym.
Näin saataisiin kriisin aikana vapautettua miehiä rintamapalvelukseen ja tasa-arvo toteutuisi myös tässä tapauksessa.
Mitä mieltä olette?
Näin saataisiin kriisin aikana vapautettua miehiä rintamapalvelukseen ja tasa-arvo toteutuisi myös tässä tapauksessa.
Mitä mieltä olette?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Tottakai sivarit tarvitsevat kertausharjoituksia. Kolme päivää kymmentä sivarin reservivuotta kohti on sopiva määrä.
Vanhemmille reservistä sivariksi loikanneille riittää nykyinen viiden päivän täydennyskoulutus.
Hahha, olettepa katkeria papparaisia!
Vituttaako, kun teitä papparaisilta on alettu vaatimaan osallistumaan kertausharjoituksiin, koska nuoret siirtyvät täydennyspalveluun?
Aivan niin! :)
Oli aikoinaan teininä mukava mennä ryynäämään metsään kavereiden kanssa, mutta ei tullutkaan ajatelleeksi minkälaiseen avovankeuteen itsensä lupautuikaan asettamaan.
Aloittaja homo voi mennä keskenään ryynäämään jenkkien kanssa,jos niin kiihottaa.
Jokaisen oma asia puolustaako tätä eu;n vasallivaltioa. Minä en puolusta.
Voin lähettää passin tuolle puolustusvoimien komentajalle, tunkekoon jollekon natokenraalille se perseeseen.
Heh heh, sinunlaisia tolloja ei inttiin otetakkaan. Venäjällä sinulaisesi pantaisiin putsaamaan paskahuuseja.
Heh heh, käyty jo! Eikä mitään puolustettavaa enää ole.
http://www.kaapeli.fi/~veu/1996.html
Hah hah hah ja pian on moni yritys Suomessa siis ilman johtajia jonkun aikaa.
Ei ongelma. Sivarit yleensä huonoja johtajia ;D
Sivarien kertausharjoitukset voi pitää milloin tahansa koska ne ei ole sidottu varsinaisiin sotaharjoituksiin.
Armeijan johtamismenetelmät ovat ajaneet monta firmaa tässä maassa konkurssiin.
Johtaminen itsessään on vastuun ottamista ryhmästään. Sivarin tärkein asia on oma napa. Siinä suurin ero.
Armeijan hierarkiaa ei sovelleta siviilissä (osittaisena poikkeuksena pelastustoiminta ym.) toisaalta armeijan johtajakoulutus on kovaa valuuttaa työmarkkinoilla.
Virallisesti sanotaan noin.
Mutta todellisuudessa firmat eivät palkkaa upseereita johtajikseen. Monella yrityksellä on jo kokemuksia "Management by perkele" tyylistä ja se ei toimi.
Kyllä intin käynti on aina eduksi työnhaussa. RUK etenkin silloin kun joutuu esimiestehtäviin. Kantaupseerien eläkevirat on eri asia, toisille on siviilivirka/toimi helppo nakki, toisille sopeutuminen uuteen johtamistapaan on hankalampaa.
Antaa ryssien vaan tulla.Tervetuloa ryssät.Tosin ryssät haisevat paskalle,mutta eiköhän sekin hoidu.
Kun sota tulee niin lähden helvettiin täältä tai menen sotimaan venäläisten puolelle. Sauvakävelypullukat saa kyytiä