Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa-aikatyö, soviteltu päiväraha ja työssäoloehto

    Puuttuu 16 viikkoa työssäoloehdon täyttymisestä ja työ on enimmäkseen 18 h/viikko ja n. 1200 e/kk. Riittääkö tasan 16 viikkoa tällaista työtä vai pitääkö sitä jonkun laskusäännön mukaan olla pitempi aika, entä omavastuuaika. Ettei vain venähdä ensi vuoden puolelle työssäoloehdon täyttymien.
    2252
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos kaikki viikot olis 18h niin 11 viikkoa tulis täyteen jo n. 4 kk. Jos taas jotkut viikot alle 18h niin sitten lasket vaan kaikki vähintään 18 h viikot. Kyllä luulis vuoden loppuun täyttyvän jos aloitat touko-kesäkuussa vai oletko jo töissä.

    Äänestä

    • Anteeks, siis tietysti se 16 vko. Omavastuu otetaan aina kun tehdään uusi päivärahan määrittely. Jos päivärahasi on määritelty alle vuosi sitten viimeksi niin ei tehdä uutta päivärahan määrittelyä eikä oteta omavastuutakaan. Tämä siis koskee tilannetta ettet ole tippunut työmarkkinatuelle vaan olet vain uusimassa työssäoloehtoa.

      Jos taas olet jo työmarkkinatuelle tippunut niin tulee määrittely ja omavastuu joka on nyt 5 arkipäivää ensi vuonna 7 päivää.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Omavastuuaikajne kirjoitti:

    Puuttuu 16 viikkoa työssäoloehdon täyttymisestä ja työ on enimmäkseen 18 h/viikko ja n. 1200 e/kk. Riittääkö tasan 16 viikkoa tällaista työtä vai pitääkö sitä jonkun laskusäännön mukaan olla pitempi aika, entä omavastuuaika. Ettei vain venähdä ensi vuoden puolelle työssäoloehdon täyttymien.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu