Olen osakkaana puolisoni metsäyrityksessä,

ja vieraalla töissä myös. onko järkeä vai miten viisaimmin toimia kun haluaisin perustaa Osakeyhtiön tai T:mi, kun ilmeisesti tulen saamaan osuuksia tai osuuden tai rojaltia tms. rahallaista hyötyä eäästä tuotteesta, eräältä yritykseltä?

Miten toimia tuon tulevan pienen rahavirran kanssa?
Isot Kiitokset asiallisista vastauksista hyvät herrat ja naiset!
T. Sapokan poika
683
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Osasit niin epämääräisesti kertoa tilanteesi tai kysymyksesi, että en saanut mitään selvää.
Mitä osakkuustesi (tarkoitat kai että omistat osakkeita) liittyy tähän? Entä mistä Suomi/Eta/mikä ulkomaa tai minkälaista tuloa se olisi, jota tulet saamaan. Kaikkiin noihin tulee liittymään eri vaikutuksia mm. vero. Eli suosittelen maksullista asiantuntiaa, joka lukee paperit ja sitten kertoo vaihtoehtosi tai jos rahavirta niin pieni niin mitä väliä.

Äänestä

Olisiko kysymys tästä:
Kysyjä on vieraalla töissä eli on palkansaaja ja lisäksi kysyjä ilmoittaa olevansa osakkaana puolisonsa metsäyrityksessä, mutta sen perusteella ei vielä selviä, mikä yhtiömuoto ko. yrityksellä on.
Sitten kysyjä tiedustelee, että kannattaako perustaa osakeyhtiö tai toiminimi tai miten menetellä toisen yrityksen maksamien osinkojen/rojaltien/osuuksien suhteen. Oletetaanko siinä nyt, että tämä toinen yritys voisi maksaa niitä tuotekorvauksia valinnaisesti joko henkilölle itselleen tai henkilön perustamalle osakeyhtiölle, vaikka nämä kun ovat kaksi eri oikeushenkilöä, kun lähtökohtaisesti korvaukset pitäisi kuitenkin kohdentaa sille, joka on siihen oikeutettu, siis kaiketikin tälle henkilölle itselleen.
Mutta millainen järjestely olisi tässä tapauksessa viisasta?

Äänestä
  • Tässä on myös epäselvää, että millaisella sopimuksella sen nk. erään yrityksen korvauksia tullaan maksamaan vai onko sekin vielä auki? Jos oikeudet annettu lisenssillä sille valmistavalle yritykselle, mutta siihen sisälletty riskejä, niin kaiketikin kannattaisi myydä ne vartavasten perustettavalle yritykselle sikäli mikäli se itse lisenssisopimus ei sitä estä.

    Mutta kaikenkaikkiaan, mikä tuossa sitten olisi verotuksellisesti viisasta, ei ole ihan helposti nähtävissä, vaikka voi kai sitä laskeskella, ken viitsii. Sekin kyllä ihmetyttää, että eikö sitä ole vielä sovittu, millätavoin tuotteesta kertyvät korvaukset maksetaan, kun vaihtoehtoja on kuitenkin esitetty useita. Vai onko koko homma vasta mietintämyssyssä muhimassa.

    Äänestä

  • ""korvaukset pitäisi kuitenkin kohdentaa sille, joka on siihen oikeutettu, siis kaiketikin tälle henkilölle itselleen.""
    Eikö korvauksia esimerkin tapauksessa voi maksaa oy:lle? Siis itt kun niitä alkaa saamaan. Vielä suunnitteluvaihe menossa.

    Äänestä

  • Voidaanhan ne maksaa sille uudelle oy:lle, mutta se edellyttää sitä, että ne tuotteen valmistus tai muut oikeudet, joiden perusteella esim. rojalti määräytyy, siirretään ensin sen oy:n nimiin jonkinlaista korvausta vastaan. Esimerkiksi, jos hlö A tekee yritys XY:n kanssa tuotevalmistussopimuksen, niin tottakai se rojalti pitää silloin maksaa A:lle, mutta A voi myydä oikeutensa perustamalleen osakeyhtiö AB:lle, sikäli kuin se tuotevalmistussopimus XY:n kanssa antaa myöten, jolloin sopimusosapuolina ovat AB ja XY, ja rojaltit voidaan maksaa AB:lle. Tämä siitä syystä, että osakeyhtiö on erillinen oikeushenkilö.

    Tässä sen tyyppinen ongelma, että paremmin vastauksia yrityspalstalta.

    Äänestä

Voiko perustettavan yhtiön lukuu ostaa talon? ja tuota perustetavaa yhtiötä ei osto hetkellä ole olemassakaan ja siten ei varallisuuttakaan. miten on?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sapokanpoika kirjoitti:

ja vieraalla töissä myös. onko järkeä vai miten viisaimmin toimia kun haluaisin perustaa Osakeyhtiön tai T:mi, kun ilmeisesti tulen saamaan osuuksia tai osuuden tai rojaltia tms. rahallaista hyötyä eäästä tuotteesta, eräältä yritykseltä?

Miten toimia tuon tulevan pienen rahavirran kanssa?
Isot Kiitokset asiallisista vastauksista hyvät herrat ja naiset!
T. Sapokan poika

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu