Vuonna 2015 toiseksi viimeinen: http://www.hs.fi/talous/a1429077026807
Vuonna 2016 neljänneksi viimeinen: http://www.t-media.fi/maineikkain_tyonantaja_2016/
Vuonna 2016 neljänneksi viimeinen: http://www.t-media.fi/maineikkain_tyonantaja_2016/
Tiedon työnantajakuva parantunut huimasti!
jdffklakj
8215
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Hehe! Miten yhdestä firmasta voikin kehittyä koko alan laughing stock? Jopa siellä työskenteleville nauretaan niin, että moni ei kehtaa mainita enää Tietoa edes CV:ssään.
Milläköhän perusteilla väität noin? Ymmärrän, jos kyse olisi muutaman työntekjän pikkulafkasta, mutta eihän noin isossa firmassa pelkkä työnantajan nimi ja maine leimaa yhtä työntekijää - isoon taloon mahtuu aika monta organisaatiota, työntekijää, toimintatapaa ja erilaista tekemistä. Mulla on tuttu Tiedolla töissä ja koko ajan soittelee rekryfirmat perään eli kyllä kiinnostusta löytyy...
Ensinnäkin. Rekryfirmat soittelee kaikille ketä linkedinistä löytyy. Siis ihan kaikille. Toisekseen, työnantajaa ei välttämättä kiinnosta onko hakija ollut Tiedolla töissä vai ei (kunhan siitä on tarpeeksi kauan, että on ehtinyt poisoppimaan kaiken, mitä siellä on oppinut), mutta jos uudessa duunipaikassa kerrot kollegoille olleesi Tiedolla töissä, katsotaan sinua vähän kieroon ja työsi jälkeen kiinnitetään jatkossa erityistä huomiota. Joudut siis vähän niinkuin silmätikuksi.
Ja tämän kaiken tiedät kuinka monen kokemuksen perusteella? Aika isoja yleistyksiä. Yleistää kyllä voi sen, että Tiedolla on surkea maine, kysyt keneltä hyvänsä, mutta jos uudessa paikassa kollegat leimaa sut vain ja ainoastaan sen "tiedon" perusteella niin vähän ihmettelisin myös kollegojen käytöstä. Tuttuni Tiedolla on käynyt linkedin yhteydenottojen perusteella parissakin haastattelussa mm. pienessä konsulttifirmassa, missä ei Tiedossa töissä oleminen ollut haitannut. Ainoa asia, mikä tuli esille oli käsitys, että niin isossa firmassa yleensä erikoistutaan vain johonkin tiettyyn tekemiseen ja osaamisen laaja-alaisuus voi kärsiä - mutta tämäkään ennakkoluulo ei estänyt haastatteluun pääsyä ja tuttuni sai itse kertoa osaamisestaan. Näissä työkuvioissa merkkaa loppujen lopuksi eniten se, millainen tyyppi olet, mitä osaat ja miten osaat tuoda sen haastattelussa esille.
siel koko aja yt jossaki menos
http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/284-12-2016-tieto-healthcare-welfare-oy-aloittaa-yhteistoimintaneuvottelut
http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/285-13-2016-tieto-healthcare-welfare-oy-n-yt-n-ensimmaeinen-neuvottelu-pidetty-17-5-2016
Tottakai, kone pitää pitää kunnossa.
Eikö kannattais heittä pillit pussiin? Vai haluaako pikkutakkimanagerit pitää ddunipaikkansa niin kauna kuin muutama developeri on talossa
Tottakai haluaa. Kuka sitä nyt omaa oksaansa sahaisi.