Unijukka sinulle tämä

Näetkö miten työpaikalla käy? Koko ajan tulee lisää töitä, kohta olemme toistemme kimpussa. Miten tilanne raukeaa?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tilanne laukeaa kyllä nopeasti ja yllättäen, jos ei käytännöllisempiä ratkaisuja työn sisällön (ja työtaakan) suhteen löydetä.
Olisi löydettävä ja oltava tietty selkeä sisältö sille miksi ja millä tavoin työtä tehdään. Ja liian uuvuttava työ tietenkin alkaa stressaamaan. Nykyisellään tilanne ei voi jatkua enää kauaa, jotenka muutos on tulossa tavalla taikka toisella. Ja jos ei muutosta työnjohdon tm.kautta toteuteta harkitusti ja rehellisesti, niin silloin muutos tulee "ryminällä" ja nopeasti. Tämä on nyt mitä ilmeisintä.
Neuvokkuutta kaivattaisiin, mutta uudetkin ajat koettavat ennen pitkää !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jaksamistavain kirjoitti:

Näetkö miten työpaikalla käy? Koko ajan tulee lisää töitä, kohta olemme toistemme kimpussa. Miten tilanne raukeaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu