Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Epätietoinen

    Minulla loppuu kohta äitiysloma ja pomo ilmoitti ettei tarvitse mua enään töissä, niin mitä mun pitäs ottaa huomioon ja voiko hoitovapaalle jäädä myöhemmin? Kelasta kyllä sanoivat että työkkäri ei ota takautuvasti takaisin työnhakijaksi eli onko mun päätettävä ennen äitiysloman loppumista jäänkö hoitovapaalle vai menenkö työnhakijaksi työkkäriin.
    1181
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työntekijää ei voi irtisanoa äitiysloman aikana.

    Työkkäriin työnhakijaksi takautuvasti??
    Mitä ihmettä sä ajattelet?

    Mutta, kun äitiysloma ja/ tai vanhempainrahakausi/kotihoidon jakso päättyy voit toki ilmoittautua suoraan työkkäriin.

    Voit ilmoittautua heti äitiysloman jälkeenkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Minttu04 kirjoitti:

    Minulla loppuu kohta äitiysloma ja pomo ilmoitti ettei tarvitse mua enään töissä, niin mitä mun pitäs ottaa huomioon ja voiko hoitovapaalle jäädä myöhemmin? Kelasta kyllä sanoivat että työkkäri ei ota takautuvasti takaisin työnhakijaksi eli onko mun päätettävä ennen äitiysloman loppumista jäänkö hoitovapaalle vai menenkö työnhakijaksi työkkäriin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu