Aloitin kolme vuotta sitten ison firman pienessä markkinointiryhmässä, ja pian kävi selväksi että olin ryhmän vahvin tekijä. Paljastui myös, että pomo johti ryhmää pelolla, uhkailulla ja “destroy and dictate”-mentaliteetilla. Alusta asti minulla oli sukset vähän ristissä tämän pomon kanssa koska en pysty kunnioittamaan ketään, joka kohtelee muita niin huonosti, ja tietysti hän sen minusta huomasi vaikka aina pidinkin käytökseni asiallisena ja nielin kaikkea kakkaa. Koska kuitenkin olin ryhmän paras, sain vaativimmat tehtävät ja lupailuja asemani noususta. Taustalla tämä pomo kuitenkin kettuili minulle ja keksi kaikenlaista harmia (mm lomien järjestelyissä etc) koska en ole hänen “nöyrin palvelijansa”.
Vuosi sitten ryhmään rekryttiin kaksi minua 10-15 vuotta nuorempaa naista. Koulutin kummankin tehtäviinsä ja he olivat kumpikin hyviä, mutta tietysti kokemattomia sekä firmassa että projekteissa. Puoli vuotta sitten pomo ylensi “väliaikaisesti” minun (ja muun ryhmän) johtoon nämä kaksi naista. Ilmaisin närkästykseni, mutta pomo katkaisi sen sanomalla “tämä on vain väliaikaista toukokuun alkuun”. Toukokuun alussa pomo ilmoitti että toinen näistä naisista on nyt ryhmän johdossa, taas väliaikaisesti kesäkuulle asti. Samaan syssyyn muut saivat ylennykset, mutta minut pomo jätti entiseen postiin koska “et ole motivoitunut työntekijä” . Tämä sen takia että olin alkuvuodesta ilmaissut närkästykseni siitä että minut ohitetaan ylennyksissä.
Mainittakoon, että olen koko ajan jatkanut töitä samaan hyvään malliin, ja että vuoden takaiset tulokkaat ovat aina turvautuneet apuuni ja kokemukseeni nyt näihin viimeisimpiin ylennyksiin asti.
Nyt kuultiin, että tämä kyseinen pomo lähtee firmasta. Hänen seuraajansa tapaa ryhmämme henkilökohtaisesi ensi viikolla. Jokaiselle on varattu 30minuuttia aikaa hänen kanssaan tutustumiselle.
Mitä ja miten kerron tässä tapaamisessa tilanteestani? Tavoitteeni olisi vielä jatkaa firmassa ja markkinointiosastolla, koska asun maassa missä työllisyystilanne on katastrofaalinen. Kyseinen firma on kuitenkin skandien omistama ja johtama, joten mistään suuren suuresta kulttuurierosta ei ole kyse.
Vuosi sitten ryhmään rekryttiin kaksi minua 10-15 vuotta nuorempaa naista. Koulutin kummankin tehtäviinsä ja he olivat kumpikin hyviä, mutta tietysti kokemattomia sekä firmassa että projekteissa. Puoli vuotta sitten pomo ylensi “väliaikaisesti” minun (ja muun ryhmän) johtoon nämä kaksi naista. Ilmaisin närkästykseni, mutta pomo katkaisi sen sanomalla “tämä on vain väliaikaista toukokuun alkuun”. Toukokuun alussa pomo ilmoitti että toinen näistä naisista on nyt ryhmän johdossa, taas väliaikaisesti kesäkuulle asti. Samaan syssyyn muut saivat ylennykset, mutta minut pomo jätti entiseen postiin koska “et ole motivoitunut työntekijä” . Tämä sen takia että olin alkuvuodesta ilmaissut närkästykseni siitä että minut ohitetaan ylennyksissä.
Mainittakoon, että olen koko ajan jatkanut töitä samaan hyvään malliin, ja että vuoden takaiset tulokkaat ovat aina turvautuneet apuuni ja kokemukseeni nyt näihin viimeisimpiin ylennyksiin asti.
Nyt kuultiin, että tämä kyseinen pomo lähtee firmasta. Hänen seuraajansa tapaa ryhmämme henkilökohtaisesi ensi viikolla. Jokaiselle on varattu 30minuuttia aikaa hänen kanssaan tutustumiselle.
Mitä ja miten kerron tässä tapaamisessa tilanteestani? Tavoitteeni olisi vielä jatkaa firmassa ja markkinointiosastolla, koska asun maassa missä työllisyystilanne on katastrofaalinen. Kyseinen firma on kuitenkin skandien omistama ja johtama, joten mistään suuren suuresta kulttuurierosta ei ole kyse.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kerro asemastasi, työstäsi ja kokemuksestasi. Senkin voit sanoa että myöhemmin taloon tulleita naisia on ylennetty syystä jota et tiedä. Ei kannata antaa itsestäsi heti alussa mielikuvaa selkään puukottajana.
Näin ajattelinkin... Haaste on siinä, etten vingu tai valita mistään enkä tietenkään hauku muita mutta saisin kuitenkin kantani esille kuulostamatta täysin hullulta. Kukaan muu ei puolestani tule puhumaan. Kollegat ovat kärppänä omien titteleidensä perässä, ja firman HR on sanonut asiaan vain "voi voi, ei auta muu kuin että jatkat hyvää työtäsi".
ap