Eletään 2000 lukua ja edelleen miesjohtajat kärsivät suurta itsetunnon vajetta jos vieressä on naisjohtaja!
On surullista todeta niin monessa börssiyrityksessä kuinka yrityksessä tehdään johtajille testejä ja testien jälkeen ne haudataan hiljaisuudessa, kun ykkösenä komeilee nainen joka kepitti kaikki miehet menen tullen.
Tämä miesten heikko itsetunto pitäisi herättää osakkeenomistajat, sillä heidänhän intressinä pitäisi olla että yritystä johdetaan mahdollisimman päteväsi ja tehokkaasti eikä niin että siellä istuu johtopaikolla da da miehet (kyllä me pojat).
Myöskin on ihmeellistä että osakkeenomistajat sortuvat jakuvasti siihen että otetaan tuo mielyttävä mies kun se kuulu samaan metsästysseuraan tai vastaavaan klubiin, vaikka muuten onkin kyvytön hoitamaan mitään suurta.
Kyllä suomen kansantalouden ja yritysten menestymisen kannalta olisi tärkeää ja suorastaan välttämätöntä, että yritysten johto koostuisi vain ja ainoastaan pätevistä ihmisistä on niillä munat tai ei!
On surullista todeta niin monessa börssiyrityksessä kuinka yrityksessä tehdään johtajille testejä ja testien jälkeen ne haudataan hiljaisuudessa, kun ykkösenä komeilee nainen joka kepitti kaikki miehet menen tullen.
Tämä miesten heikko itsetunto pitäisi herättää osakkeenomistajat, sillä heidänhän intressinä pitäisi olla että yritystä johdetaan mahdollisimman päteväsi ja tehokkaasti eikä niin että siellä istuu johtopaikolla da da miehet (kyllä me pojat).
Myöskin on ihmeellistä että osakkeenomistajat sortuvat jakuvasti siihen että otetaan tuo mielyttävä mies kun se kuulu samaan metsästysseuraan tai vastaavaan klubiin, vaikka muuten onkin kyvytön hoitamaan mitään suurta.
Kyllä suomen kansantalouden ja yritysten menestymisen kannalta olisi tärkeää ja suorastaan välttämätöntä, että yritysten johto koostuisi vain ja ainoastaan pätevistä ihmisistä on niillä munat tai ei!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Oikein kirjoitit.
Samoja asioita olen pitkään ihmetellyt sillä puhutaan kilpailukyvystä vuosia ja samanaikaan unohdetaan järki johtajavalinnoissa. Se aika kun piti pullistella lihaksilla jäi 50 luvulle ja nyt pitäisi käyttää aivoja. Eihän yritys voi pärjätä ja mennä eteenpäin ja pysyä kilpailijoiden vauhdissa tai olla parempi jos sitä johdetaan 80 luvun periaattein ja jollei johtajiksi kelpuuteta parasta vaan munallien yksilö joka on muuten jäänyt neandertaal aikakaudelle.
Kyllä
Yritysten hallituksien tulisi vihdoin herätä, ja vaatia yritykseen pätevyyttä ei saisi riittää että munat killuvat housuissa ja järki samassa paikassa.
Yritysten olisi välttämättämästi otettava organisaatioonsa päteviä ihmisiä ei sopivia, sillä eihän mikään yritys voi pärjätä kansainvälisesti ellei siellä ole pätevyyttä!