Tietysti saa. Ja pitääkin, jos ei laiskat paskat oo pitäny osaamistaan ajan tasalla. Ei ketään osaajaa laiteta pihalle.
0Äänestä
Nöyryyttä
Ei iästä tai osaamisesta ole kyse vaan palkasta. Vanhat pierut maksaa liikaa. Jos ne suostus tekeen junnun palkalla, ni kaikki olis ok.
0Äänestä
Yrittäjäomistaja654
Totta. Ja vanhojen kavereiden palkkaa ei voi laskea, vaikka henkilöt itse siihen suostuvatkin, koska ovat luovuttaneet neuvotteluoikeutensa yleissitovalle luottamushenkilölle, joka ja jonka liitto ei palkanleikkauksiin suostu.
Eli onko edes muuta vaihtoehtoa? Näin AY liike estää työn tekemistä Suomessa.
0Äänestä
kääkäteläkkeelle
Ei ole palkasta kyse. Vanhat ovat niin kaavoihinsa kangistuneita, etteivät muutosvastarinnaltaan kykene näkemään uusien asioiden valoisia puolia. Kun 70-luvulla samat asiat tehtiin Fortranilla ja Kobolilla niin nyttenkin pitäisi. Lisäksi vanhat tuuppaavat olemaan ylimielisiä ja vähättelemään nuorempien ammattiosaamista, pahimpia ovat he, jotka jatkuvasti viittaavat johonkin 20 vuoden takaiseen työpaikkaan, jossa sai aikoinaan meriittejä.
0Äänestä
nesaamyössinut
kääkäteläkkeelle kirjoitti:
Ei ole palkasta kyse. Vanhat ovat niin kaavoihinsa kangistuneita, etteivät muutosvastarinnaltaan kykene näkemään uusien asioiden valoisia puolia. Kun 70-luvulla samat asiat tehtiin Fortranilla ja Kobolilla niin nyttenkin pitäisi. Lisäksi vanhat tuuppaavat olemaan ylimielisiä ja vähättelemään nuorempien ammattiosaamista, pahimpia ovat he, jotka jatkuvasti viittaavat johonkin 20 vuoden takaiseen työpaikkaan, jossa sai aikoinaan meriittejä.
Sehän tässä on hauskin puoli, että sama asia iskee myös sinuun nopeammin kuin arvaatkaan ;-) Tiktak, kello käy. Ikuista nuoruden lähdettä ei ole löytynyt.
0Äänestä
nauttikaavaan
Paska ala, kaikille alan valinneille voisi suoraan myöntää idiootin diplomin..
0Äänestä
karso3333
Hyvä, että Siilamaa nosti kissan pöydälle, yliopistotutkinto on uusittava IT-alalla vähintään 20 vuoden välein. Siitä vaan muutama vuosi ottamaan virkavapaata ilman palkkaa jos ei yt jo itkenyt. Negatiivista tulokertymää ja palkan reserointi samalla. Buhaahaaa!
0Äänestä
OmaNapaIsoinNapa
Siilamaa on ensimmäinen joka voisi tehdä ittse uudelleen ylemmän korkeakoulututkinnon uusikisi. Vai oliko sillä itsellään edes mitään loppututkintoa suoritettuna?
0Äänestä
PLi-läski
Hernettä nenään sanon minä. Lapin likkaa kulmakarvaan!
Minä poika se syön, juon ja lähden, kortistoon!
0Äänestä
SikaSäkissäNoGood
Siilasmaa on itse 50-vuotias joten eiköhän hänen ajatuksensa pure omaan nilkkaan? Vain onko mies niin pihalla ettei erota itseään (50 v) nuoremmistaan (40v)?
0Äänestä
7879hkj789
Se heppu on kokenut jonkinlaisen ennen aikaisen Altshaimerin taudin. Mitä se tyyppi on muka saanut aikaisekssi it-businekseksessa. Täysin turha heepo.
0Äänestä
vttkkjfrukkgfg
7879hkj789 kirjoitti:
Se heppu on kokenut jonkinlaisen ennen aikaisen Altshaimerin taudin. Mitä se tyyppi on muka saanut aikaisekssi it-businekseksessa. Täysin turha heepo.
Rahaa?
0Äänestä
sutki36
Nokiallahan kiellettiin rekrytoimasta takaisin hyväksi tiedetty kaveri. Muut kodarit halusivat että hänet palkataan, mutta pomo esti. Peruste oli "ei ole kompetenssia". Kaikki tiesi sen fuulaksi ja ainakin itselläni oli se viimeinen niitti, miksi vaidoin omatoimisesti toiseen firmaan. Sairasta meininkiä.
0Äänestä
Roisiamenoa
Fujitsulla on huhun mukaan sääntö, että kengittyjä ei oteta takaisin.
0Äänestä
salaamuttavarmasti
lisäksi "hankalat" henkilöt "jotka eivät kehity", voidaan irtisanoa yhden ihmisen yt-neuvottelulla. eli ne eivät näy missään tilastoissa.
0Äänestä
tietoaon
salaamuttavarmasti kirjoitti:
lisäksi "hankalat" henkilöt "jotka eivät kehity", voidaan irtisanoa yhden ihmisen yt-neuvottelulla. eli ne eivät näy missään tilastoissa.
Höpöä, ei yhden takia saa aloittaa yt:tä.
0Äänestä
keismskwkkwkwkd
tietoaon kirjoitti:
Höpöä, ei yhden takia saa aloittaa yt:tä.
Saa kyllä aloittaa ns. henk.koht. YT on mahdollisia.
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Tietysti saa. Ja pitääkin, jos ei laiskat paskat oo pitäny osaamistaan ajan tasalla. Ei ketään osaajaa laiteta pihalle.
Ei iästä tai osaamisesta ole kyse vaan palkasta. Vanhat pierut maksaa liikaa. Jos ne suostus tekeen junnun palkalla, ni kaikki olis ok.
Totta. Ja vanhojen kavereiden palkkaa ei voi laskea, vaikka henkilöt itse siihen suostuvatkin, koska ovat luovuttaneet neuvotteluoikeutensa yleissitovalle luottamushenkilölle, joka ja jonka liitto ei palkanleikkauksiin suostu.
Eli onko edes muuta vaihtoehtoa? Näin AY liike estää työn tekemistä Suomessa.
Ei ole palkasta kyse. Vanhat ovat niin kaavoihinsa kangistuneita, etteivät muutosvastarinnaltaan kykene näkemään uusien asioiden valoisia puolia. Kun 70-luvulla samat asiat tehtiin Fortranilla ja Kobolilla niin nyttenkin pitäisi. Lisäksi vanhat tuuppaavat olemaan ylimielisiä ja vähättelemään nuorempien ammattiosaamista, pahimpia ovat he, jotka jatkuvasti viittaavat johonkin 20 vuoden takaiseen työpaikkaan, jossa sai aikoinaan meriittejä.
Sehän tässä on hauskin puoli, että sama asia iskee myös sinuun nopeammin kuin arvaatkaan ;-) Tiktak, kello käy. Ikuista nuoruden lähdettä ei ole löytynyt.
Paska ala, kaikille alan valinneille voisi suoraan myöntää idiootin diplomin..
Hyvä, että Siilamaa nosti kissan pöydälle, yliopistotutkinto on uusittava IT-alalla vähintään 20 vuoden välein. Siitä vaan muutama vuosi ottamaan virkavapaata ilman palkkaa jos ei yt jo itkenyt. Negatiivista tulokertymää ja palkan reserointi samalla. Buhaahaaa!
Siilamaa on ensimmäinen joka voisi tehdä ittse uudelleen ylemmän korkeakoulututkinnon uusikisi. Vai oliko sillä itsellään edes mitään loppututkintoa suoritettuna?
Hernettä nenään sanon minä. Lapin likkaa kulmakarvaan!
Minä poika se syön, juon ja lähden, kortistoon!
Siilasmaa on itse 50-vuotias joten eiköhän hänen ajatuksensa pure omaan nilkkaan? Vain onko mies niin pihalla ettei erota itseään (50 v) nuoremmistaan (40v)?
Se heppu on kokenut jonkinlaisen ennen aikaisen Altshaimerin taudin. Mitä se tyyppi on muka saanut aikaisekssi it-businekseksessa. Täysin turha heepo.
Rahaa?
Nokiallahan kiellettiin rekrytoimasta takaisin hyväksi tiedetty kaveri. Muut kodarit halusivat että hänet palkataan, mutta pomo esti. Peruste oli "ei ole kompetenssia". Kaikki tiesi sen fuulaksi ja ainakin itselläni oli se viimeinen niitti, miksi vaidoin omatoimisesti toiseen firmaan. Sairasta meininkiä.
Fujitsulla on huhun mukaan sääntö, että kengittyjä ei oteta takaisin.
lisäksi "hankalat" henkilöt "jotka eivät kehity", voidaan irtisanoa yhden ihmisen yt-neuvottelulla. eli ne eivät näy missään tilastoissa.
Höpöä, ei yhden takia saa aloittaa yt:tä.
Saa kyllä aloittaa ns. henk.koht. YT on mahdollisia.