Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kunta-alalla

    Olen siis töissä kunnalla ja sairaslomalla saa palkkaa siihen asti kunnes 60 päivää tulee täyteen.Tietääkö joku,että sisältyykö tähän 60;neen myös viikonloput vai tarkoittaako se vain arkipäiviä?Itse teen myös viikonlopputöitä.Entä miten on sitten,jos joutuu sairaslomalle niin paljon ennen äitiysloman alkua,että tämä 60 päivää ylittyy ja saa kelan sairaspäivärahaa,niin alkaako normaali palkka taas sitten juoksemaan sen 3 kuukautta,kun äitiysloma virallisesti alkaa?Entä vaikuttaako tämä kelan sairaspäiväraha jotenkin äitiysloma-ajan palkkaan?Olen vakituinen työntekijä ja pahalta näyttää,etten jaksa töissä enää montaakaan viikkoa/päivää ja äitiyslomaan on kuitenkin vielä aikaa n.2,5 kuukautta!=(
    1162
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    mutta kannattaisi kysyä palkanlaskijalta. Hänellä on tietoa (tai pitäisi olla!) näistä pykälistä sun muista.

    Ja Kela on toinen paikka, josta saa neuvoja...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ?????? kirjoitti:

    Olen siis töissä kunnalla ja sairaslomalla saa palkkaa siihen asti kunnes 60 päivää tulee täyteen.Tietääkö joku,että sisältyykö tähän 60;neen myös viikonloput vai tarkoittaako se vain arkipäiviä?Itse teen myös viikonlopputöitä.Entä miten on sitten,jos joutuu sairaslomalle niin paljon ennen äitiysloman alkua,että tämä 60 päivää ylittyy ja saa kelan sairaspäivärahaa,niin alkaako normaali palkka taas sitten juoksemaan sen 3 kuukautta,kun äitiysloma virallisesti alkaa?Entä vaikuttaako tämä kelan sairaspäiväraha jotenkin äitiysloma-ajan palkkaan?Olen vakituinen työntekijä ja pahalta näyttää,etten jaksa töissä enää montaakaan viikkoa/päivää ja äitiyslomaan on kuitenkin vielä aikaa n.2,5 kuukautta!=(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu