Kuinka yleistä tämä on työpaikoilla - ja laillista

Olin määräaikaisessa työsuhteessa. Kysyin esimieheltä mahdollista jatkoa, johon hän vastasi kieltävästi taloudellisen tilanteen takia. Ei mennyt kuin hetki kun työsuhteeni päättymisen jälkeen paikka pistettiin hakuun "kun rahoja löytyi sittenkin". Minua ei valittu töihin, tuntui että haastatteluunkin kutsuttiin muodon vuoksi.

Onko tämä kuinka yleistä - ja laillista? Tuntuu näin jälkikäteen, että minua ei arvostettu työssäni lainkaan. Varsinkin vaikka opiskelin työn ohessa. Hävettää nähdä vanhoja työkavereita esimerkiksi kaupassa kun saivat minusta varmasti huonon kuvan...
155
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos sinut olisi irtisanottu pysyvästä työsuhteesta, olisit jonkin aikaa etuoikeutettu, jos työnantajallasi aukeaa vastaava paikka. Määräaikainen työsuhde taas on määräaikainen ja loppuu sopimuksen mukaisena päivänä ellei sitä molemmin puolin haluta jatkaa.

Ilmeisesti työnantaja ei tässä tapauksessa halunnut jatkaa sopimusta. Siihen ei tarvita mitään erityistä perustetta eikä jatkamiseen ole mitään velvoitetta. Voit itsetykönäsi miettiä, mikä mahdollisesti on syynä, sillä hyvää työntekijäähän ei kukaan mielellään vaihda uuteen ja tuntemattomaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kymysysmerkki kirjoitti:

Olin määräaikaisessa työsuhteessa. Kysyin esimieheltä mahdollista jatkoa, johon hän vastasi kieltävästi taloudellisen tilanteen takia. Ei mennyt kuin hetki kun työsuhteeni päättymisen jälkeen paikka pistettiin hakuun "kun rahoja löytyi sittenkin". Minua ei valittu töihin, tuntui että haastatteluunkin kutsuttiin muodon vuoksi.

Onko tämä kuinka yleistä - ja laillista? Tuntuu näin jälkikäteen, että minua ei arvostettu työssäni lainkaan. Varsinkin vaikka opiskelin työn ohessa. Hävettää nähdä vanhoja työkavereita esimerkiksi kaupassa kun saivat minusta varmasti huonon kuvan...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu