Tarvitseeko jokainen vakituinen työsuhde laittaa avoimeen tai sisäiseen hakuun? Vai voiko määrä-aikaisella sopimuksella olevan työntekijän jossain tilanteissa suoraan vakinaistaa ilman ns. virallista hakua? Kunta-alasta kyse.
Vakituinen työsuhde
sunshinly
3104
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kunnalliset virkatoimet tulee laittaa pääsääntöisesti avoimeen hakuun, kun taas työsopimussuhteisissa on enemmän joustonvaraa, mutta kunnilla omat ohjeistuksensa niistäkin.
Eipä ole kuntalaissa paljoakaan säädetty henkilöstöstä. Taitaa olla kunnan itsensä päätettävissä miten henkilöstön rekrytoi, eli on kuntakohtaista.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2015/20150410#L11
Kunnan hallintosäännöstä on säädetty kuntalain 12:90§:ssä. Kunnan hallintosääntö löytyy usein kunnan nettisivuilta tai sen voi pyytää vaikka sähköpostilla kunnasta.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2015/20150410#L12P90
ei ole ei, jos kuntalaista yrittää etsiä, mutta kun muitakin lakeja on olemassa
Laki kunnallisesta viranhaltijasta
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030304