Moi,
Kuinka monella on kokemuksia työpaikallaan siitä, kun hommiin on otettu esim. alihankintana porukkaa ns. halpamaista (Intia, Kiina, Unkari jne.) ?.
Vaikuttiko vähentävästi Suomen työpaikkoihin vai säilyikö työpaikat...näinhän työnantajat markkinoi tätä porukalle, mutta tilanne voi olla toinen esim. 5 vuotta yhteistyön aloittamisen jälkeen.
Kokemuksia ?.
Kuinka monella on kokemuksia työpaikallaan siitä, kun hommiin on otettu esim. alihankintana porukkaa ns. halpamaista (Intia, Kiina, Unkari jne.) ?.
Vaikuttiko vähentävästi Suomen työpaikkoihin vai säilyikö työpaikat...näinhän työnantajat markkinoi tätä porukalle, mutta tilanne voi olla toinen esim. 5 vuotta yhteistyön aloittamisen jälkeen.
Kokemuksia ?.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ensimmäinen havainto oli, että projektiaikataulut kusevat. Aikaerojen takia projektipalaverien järjestäminen on hyvin vaikeaa ja kaikkien saaminen kerralla paikalle lähes mahdotonta. Projekti kuin projekti venähtää väistämättä.
Toinen havainto oli, että esimerkiksi ohjelmistojen laatu romahtaa välittömästi. Joka halvalla ostaa, se halpaa saa. Inkkarien tuottama koodi on bugista, hötöistä ja siinä on muistiylivuotoja ja coredumppeja luvattoman paljon virhetilanteissa.
Kolmas havainto ovat kulttuurierot. Pelkästään jo kielivaikeudet ovat valtavat. Olkoonkin, että Bad English on maailman yleisimmin puhuttu kieli, niin inkkarien ymmärtäminen on äärimmäisen vaikeaa, ja aiheuttaa paljon väärinkäsityksiä. Myös tapakulttuuri on Aasiassa täysin erilaista kuin Euroopassa. Uskonto otetaan paljon vakavammin, samoin luokka- ja kansallisuuserot. Inkkari ei mielellään työskentele suomalaisen naisen kanssa, sillä nainen on alempi olento. Kiina taas on äärimmäisen hierarkkinen ja luokkakantainen yhteiskunta. Suomalaisen on hyvin vaikeaa ymmärtää tällaisia kulttuureja (ja sama päinvastoin).
Neljäs ongelma on korruptio. Kaikki vaatii voitelua. Tämä on julkinen salaisuus, josta ei pahemmin puhuta. Korruptio on kaikkien aasialaisten yhteiskuntien vitsaus.
Viides ongelma on työmoraali. Aasialainen työmoraali on korkea vain silloin, kun aasialainen työskentelee itselleen. Hänen ollessaan vieraan palveluksessa työ on enemmän tai vähemmän tervan juontia. Kiinalaisilta puuttuu oma-aloitteisuus ja uskallus täysin. Yksi suomalainen insinööri vastaa tuottavuudeltaan ja innovatiivisuudeltaan kahtakymmentä kiinalaista.
Itse veikkaan, että parin vuoden päästä maitojunat alkavat kulkea pendolinoina Aasiasta Eurooppaan. Sieltä tullaan häntä koipien välissä takaisin. Moni amerikkalaisfirma on jo tullut, näkyvimpinä epäonnistujina Citibank ja Dell. Parhaimmin ovat onnistuneet ne, jotka ulkoistamisen sijaan ovat perustaneet paikan päälle paikallisia tytäryhtiöitään.
Tuotannon siirtoon Aasiaan sisältyy usein paikallinen rahoituspaketti, jolla pörssiyhtiön lukuja voi vähän kaunistella pari kvartaalia.
Tuo kieliongelma on tullut itselleksin päin naamaa useamman kerran. Intialaisia on kahta eri sorttia: niitä jotka puhuvat todella hyvää englantia, ja niitä joiden horinasta ei ymmärrä sanaakaan. Sama pätee kirjoitettuun ulosantiin.
Jouduin aikaa sitten olemaan jatkuvasti yhteyksissä erääseen inkkariin. Emaileissa hän kirjoitti jokaisen sanan prikulleen oikein. Ongelma olikin se, ettei lauseissa ollut mitään järkeä. Sanat olivat ihan randomina vedetty ja sijamuodot olivat kuin huonolta LSD-tripiltä. Valitin tästä pomolle. Tämä viurupää pakotti meidät sitten pitämään konferenssipuhelun! Voi ziisus kun ei ymmärtänyt sanaakaan mitä se sanoi. Lopuksi oli pakko pistää luuri kylmästi kiinni kun ei saanut edes "moroa" sanottua.
Ongelma ei ole ainoastaan inkkareiden kanssa. Kiinalaiset ovat ihan samanlaisia. Eikä tarvi mennä niin kauas. Ranskalaisista ei saatana ymmärrä mitään, heidän oma murteensa on aivan liian vahna. Saksalaiset ovat yleensä helpommin tajuttavissa.
Kaikesta tästä seuraa se, että kun firmassa on paljon guruinsinöörejä jotka eivät oikein hallitse englantia, niin he ovat sitten hiljaa. Eivät lue emaileja eivätkä kirjoita niitä. Tietoa on paljon mutta se ei kulje. En ole rasisti, mutta kyllä ottaa päähän jauhaa finglishiä vain koska jonkun mailin cc:nä on joku puoliulkopuolinen ulkomaalainen. Itse en mielelläni osallistu edes kokouksiin joissa paikalla on ei-suomalaisia. Niissä on aina sama juttu: kieli on niin tönkköä ja epäselvää ettei kukaan ymmärrä mitään. Helpompi jättää asiat sanomatta mitä yrittää sönkätä niitä väärällä kielellä.
Kyllä se isoille herroillekin valkenee sinä päivänä kun langan toisessa päässä onkin ihan aito inkkari. Saa koittaa pistää RD-yksikköä pystyyn sitten ihan keskenään ;)
Täysin samaa mieltä. Ja varsinkin tuosta "maitojunasta".
Niinkuin olisin itse sanonut!