Tyttäreni oli 19 vuotias ja juuri saanut ylioppilaslakin kutreilleen. Hän oli päättänyt pitää vapaavuoden opiskelusta ja olla töissä. Hän sai työpaikan siivoajana SOL:lta. Työpaikan saamisen ehtona oli oman auton käyttö. Liisa teki ahkerasti töitä ja sanoi että hän säästää matkakorvaukset omanauton käytöstä seuraavan kesän loma matkaa varten. Seuraava kesä tuli ja nuorten yhdessä suunnittelema mat suuntautuisi Norjaan. Liisa irtisanoutui koska lähti opiskelemaan kuukauden kuluttua. Mutta kun Lopputili, lomarahat ja matkakorvaukset yli vuoden ajalta piti olla pankissa siellä ei ollutkaan niitä yli tuhatta euroa matkakorvauksia. Kehoitin Liisaa soittamaan SOL:in palkanlaskentaan. Siellä sanottiin ettei SOL maksa omanauton käytöstä ellei sitä ole sovittu kirjallisena. Niitä korvauksia ei Liisa koskaan saanut. Näin katkerasti valtakunnan yksi suurimmista alan yrityksistä kohtelee nuoria työntekijöitään.
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.