Tämä on aika paha...

4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tämähän on oiva esimerkki byrokratian kankeudesta ja siitä, miten ihmisiä kohdellaan kuin karjalaumaa. Varmaankin tilanne on korjattu ko henkilön kohdalta, kun tapaus on tuotu julkisuuteen, mutta vastaavanlaisia tapauksia riittää ihan varmasti jatkossakin.

Kannattaa käyttää mediaa hyväkseen ja tuoda esille näitä tapauksia, niin saadaan jotain tolkkua tuohon järjen köyhyyteen.

Äänestä

" te-toimisto ei katsonut ajokortin menettämisen olleen asiakkaalle perusteltu syy lopettaa tämän työsuhde taksinkuljettajana. "

Jos tuota nyt tarkkaan lukee niin siitä pitää päätellä, että työsuhteen on lopettanut työnantaja. Vähän sama kuin naisen työsuhdetta ei saa päättää raskauden perusteella. Eli työantajan olisi pitänyt pitää työsuhde voimassa ja henkilö olisi sitten voinut jatkaa ajamista sen jälkeen kun kortti olisi taas ollut taskussa. Eri juttu toki jos kortti otettu pois esim. ajokykyyn vaikuttavan sairauden johdosta. Mutta tuon liian vähän tietoa sisältävän artikkelin perusteella parempi olisi olla sanomatta asiaan mitään.

Äänestä

Pointti oli se että henkilö oli omalla toiminnallaan aiheuttanut kortinmenetyksen ja sitä kautta työpaikan menetyksen. Johtaja vastaa ja pulinat pois.
http://www.hs.fi/kotimaa/a1475035912423

Äänestä
  • Ja minun pointtini oli se, että onko irtisanominen ollut laillinen vai olisiko ko. henkilölle pitänyt järjestää muita töitä tai hänet lomauttaa siksi aikaa kunnes olisi saanut kortin takaisin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ohosentään kirjoitti:

Ajokortittoman pitäisi vaan ajaa taksia?

http://www.hs.fi/mielipide/a1474861711928?jako=7412ca8e1b44adcb2086ed7e0b7ffe16&ref=tf_iHSisboksi-artikkeli&utm_campaign=tf-hs&utm_source=iltasanomat.fi&utm_medium=tf-desktop&utm_content=articlepage

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu