Työnantaja asennutti meillä joka hitsauspisteelle tabletit joilla työtä ja tuotantoa ohjataan (lemonsoft) . Käyttöönoton jälkeen työntekijat komennettiin leimaamaan järjestelmään kahvitauotkin (sisään/ulos) töiden aloitus/lopetus ym leimausten lisäksi. Kertokaa onko tuo taukoleimaus laillista tai sopimusten mukaista...
Taukoleimaus?
Jooopajoo
39
2916
Vastaukset
- Ggjkk
Oudolle tuntuu.. Kun siinä on kyse kumminkin työaikaan sisältyvästä tauosta. Tosin en tiedä asiasta enkä työstä itsessään tarkemmin mutta itseä ainakin tympäisisi 12 min taukoja leimailla
- yhteinen.päätös
ÄLKÄÄ LEIMATKO.
- cendi
eihän siinä mitään, jos työnantaja haluaa teidän käyttävän työaikaa kahvitaukojen leimaamiseen, jos kahvitauko edelleen luetaan työaikaan. Jos ei lueta, niin työnantaja ei noudata tessiä. Sillon pitää soittaa liittoon edellyttäen, että työpaikalta löytyy joku järjestäytynyt, joka soittaa.
- VainTyöstäPalkka
Vain siitä ajasta, jolloin sormet touhuavat vikkelästi työn parissa, maksetaan palkkaa. Ei kahvikupin nostelusta, ei nikotiinitutin imeskelystä, ei nenän kaiveskelusta.
- Fonzi_
Tuossa nyt ei ole mistään muusta kyse kuin siitä että ukko koetetaan saada pitämään taukonsa minuutilleen. Työntekijän alitajunnassa on kokoajan tieto siitä että hänen viettämänsä taukojen pituudet näkyvät työnantajan järjestelmässä jopa reaaliaikaisesti. Jokuhan näitä seuraa luonnollisesti!!
Aivan natsimeininkiä! Kohottaa varmasti motivaatiota ja parantaa ilmapiiriä ..- Tiukassa_otteessa
Työnantaja ei luota duunareihinsa. Duunari on paha.
Työntekijälle ei saa antaa yhtään löysää hihnaa. - MrProgram
Siihen maailma on menossa että lisätään kontrollia...
Työpaikoilla johtajat haluaa aina lisätä kontrollia ja siihen käytetään monia keinoja, jotka kaikki eivät ole 100% rehellisiäkään. Esim. näytetään tuloksia työntekijöille firman taloudesta ja voitoista, jotka eivät vastaa todellisuutta, ja sanotaan että nyt pitää työtahtia kiristää kun menee niin huonosti, vaikka menisi oikeasti pirun hyvin.
Huonojakin johtajia on tullut nähtyä, jotka käyttää sellaisia keinoja työn tehostamiseen, mitkä tehostavat sitä hetkeksi, mutta vievät luottamuksen ja tuhoavat työntekijän hyvinvoinnin. Pitäisikö työntekijää sitten pitää niinkuin "kukkaa kämmenellä"? Pitäisi.
Keinoja kontrollin lisäämiseen on monia. Jos joku asia tai lausahdus saa käyttäytymään tietyllä tavalla, voi miettiä oliko sen tarkoitus nimenomaan saada käyttäytymään sillä tavalla ja miksi?
Kannattaa silti välttää kyynistä asennetta koska se tekee elämästä pirun paljon hankalampaa. - Huonojohtaminen
Jatkuva kyttääminen, pakottaminen, oman arvomaailman pakkotuputtaminen, mustamaalaminen, savustaminen, perhe&seurusteluelämän tuhoaminen mafiatyyliin, ihmisoikeuksien polkeminen, työpaikkakiusaaminen, kiristäminen, vakoilu ja tietojen kalastelu sekä yksityisasioiden levittely nettipalstoilla ja lehdissä tekee aivan vitun kyyniseksi ihmiset. Se myöskin tekee ihmisistä aivan vitun vihaisia, aggressiivisia, onnettomia, sisäänpäinkääntyviä ja tuottamattomia sekä aivan vitun huonoja työntekijöitä. Kun laivassa on osaamaton, tyhmääkin tyhmempi puupääkapteeni, vaikka laiva olisi täyttä rautaa karille ajo ja uppoaminen on hyvin ilmiselvää ja väistämätöntä.
Tätä ilmeisesti haluatkin? Jakaa kansan, synnyttää levottomuutta, tyytymättömyyttä, taloudellisia vaikeuksia, tuottamattomuutta ja jopa sisällissotaa? Tehdä syyttömistä ihmisistä syyllisiä, rehellisistä ihmisistä rikollisia? - kusehousuu
Tiukassa_otteessa kirjoitti:
Työnantaja ei luota duunareihinsa. Duunari on paha.
Työntekijälle ei saa antaa yhtään löysää hihnaa.Moni duunari käy vessassa työaikana vaikka tauot on sitä varten.
Ja työnantaja maksaa! - Elämänepäreiluus
kusehousuu kirjoitti:
Moni duunari käy vessassa työaikana vaikka tauot on sitä varten.
Ja työnantaja maksaa!Moni duunari on työnantajan toimitiloissa, vaikka työaika olisi päättynyt. Ja duunari maksaa!
- promillimtrri
Elämänepäreiluus kirjoitti:
Moni duunari on työnantajan toimitiloissa, vaikka työaika olisi päättynyt. Ja duunari maksaa!
Optimitilanne olis, että duunari käy polttamassa työnantajan kämpän ja työnantaja duunarin. Fifty-sixty.
- Wwwäää-
Kyllähän siinä nuissa systeemeissä herää kysymys että mitä seuraavaksi? Joko kenties leimataan vessassa käynnit ? Tai muut luontaiset työpisteeltä poistumiset.. Noissahan on äkkiä mielikuvitus vaan rajana.. Luottamusmiehen pitäisi ehdottomasti olla hereillä!
- Digitili
Kellokallen hommat hoitaa tabletti, no sellaista tämä digitilisaatio on.
- kieroa
Miltä sinusta työntekijänä tuntuu, kun työnantajasi ei luota sinuun?
- KolikonAlapuoil
Onko joku työn tekijä joskus luottanut työnantajaansa? Ainakaan kahta kertaa?
- taukoleimauksista
Teknologiateollisuuden TES:n mukaanhan "Työntekijä voi työpaikalla nauttia työn tekemisen kannalta sopivimpana aikana kahvia tai virvokkeita". Leimausvelvoitetta ei voi olla sillä tämähän sisältyy työaikaan. Voit leimata halutessasi tai olla leimaamatta, se on oma asiasi.
Muuten, näitä 12 min kahvitaukoja ei enää ole olemassa. Ne on myyty TES:ssä jo vuosikymmeniä sitten pois. Paussit pidetään "työn tekemisen kannalta sopivimpana aikana" ja niihin menee se aika mikä menee.- pouopioy
Nyt sitä luetaan TESsiä kuin piru raamattua.
Työnantajalla on oikeus seurata työskentelyä. Tuossa avauksessa ei kerrottu palkkausmallista mitään. Avauksessa ei myöskään kerrottu esim. tupakkakäytännöstä mitään, ei myöskään muista työpaikkaan liittyvistä asioista, esim. onko "kahvi"taukojen todettu venyvän liian pitkiksi. Voihan siellä olla tällaisiakin taustoja...
Virkistystaukojen pituudesta voidaan sopia työpaikkakohtaisesti. Ei niiden pituus tarvitse olla rajoittamaton.
Taukojen (olivat ne palkallisia tai ei) irrottaminen tehollisesta työajasta voi olla perusteltua, mikäli tuotannosta halutaan tarkempaa tietoa. - taukoleimauksista
Ei ole luettu TESsiä "kuin piru raamattua". Noin sinne on ko. asiasta kirjattu.
Osana työnantajan työnjohto-oikeutta on työajan käytön valvonta. Mikäli taukojen pituudet muodostuvat ongelmaksi voi asiaan, ja suorastaan pitää, puuttua.
Työn tuottavuuden kehittäminen ja tuotannon joustavuuden lisääminen ovat välttämättömiä toimia kannattavuuden parantamisessa. Ja tuotantotiedon keruu on tärkeä osa tätä kehitystyötä. Tiedonkeruujärjestelmien käyttö työajan käytön valvonnassa soveltuu hyvin työtehtäviin, jossa työnjohdon valvontaa ei voida tehdä. Sen sijaan tuotantotoiminnassa, jossa työnjohto on muutenkin paikalla, voi järjestelmien käyttö valvontatarkoitukseen haitata niiden hyödyntämistä em. kehitystoiminnassa.
Toden totta, työpaikkakohtaisesti voidaan sopia virkistystaukojen pituudesta, viisi minuuttia, kaksitoista minuuttia, tai vaikka kaksikymmentä minuuttia jos niin halutaan. Voi kuitenkin kyseenalaistaa sen kuinka paljon tuottavuutta ja joustavuutta parantaa se, että työnteko keskeytetään määräajaksi työpaikan sääntöjen mukaisesti. Harvassa metalliteollisuusyrityksessä tuotanto on niin linjatyyppistä, että se vaatii kaikkien työntekijöiden työnkeskeytykset samanaikaisesti.
- IivariHonkanen
Eiköhän sen kahvitauolle leimauksen tarkoitus ole pysäyttää ajan kuluminen tietylle työlle / työnumerolle, jotta saadaan tarkempi tieto, mitä tietyn tyyppisen työn tekeminen kestää. Työaikaseuranta tehdään tyypillisesti erikseen.
- pysy.alasta.kaukana
Työnantajalla on käytännössä täysin vapaat kädet tehdä mitä haluaa ja metallissa on kaikista vattumaisimmat työnantajat. Kannattaa välttää kuin ruttoa tätä alaa jos haluaa säästää mielenterveytensä.
- matuuta
onhan ilötytöilläkin jo tunnistin reidessä jolla sutenööri kattoo reaaliajassa onko firma ns auki ja kuinka pitkään.
jos se jää pitkäksi aikaa auki on sutenöörin syytä epäillä ns kimppakivaa jossa samalla rahalla yritetään rosvota sutikalta sille kuuluvaa rahaa- Ringonen
Kannattaa kysyä pomolta että millaisissa piireissä liikuskelee kun on löytänyt näin paljon epärehellistä työvoimaa.
- Ajanlaskija
Kuulkaas nyt kommunistit. Asia on juuri niin kuin IivariHonkanen sanoi. Nykyään kaikki työt on niin kilpailutettu, että on tarkasti tiedettävä jonkun erän todelliseen työhön kulunut aika. Tämä siksi, että pystytään laskemaan tarkka hinta työlle. Tuohan on tosi näppärä ajatus, että annetaan tabletit työpisteelle. Siinähän ei sitten montaa sekuntia mene, kun kirjaa itsensä ulos/sisään työltä.
Miten ihmeessä kaikki aina luullaan duunarin kusetukseksi? Ajatelkaa nyt: kaksi samanlaista puolen tunnin sarjaa, toiseen osuu kahvitunti ja toiseen ei. Aika monen prosentin heitto työajassa.- gfiudg
Siitä huolimatta ammattitaidottomat "kädet" laskee ylioptimistiset ajat ja taas kerran on duunari syyllinen.
- kellokalletkuumana
Kannattaako sitä nuorten muutenkaan lähteä kouluttautumaan tälläiselle kyttäysalalle minipalkalla? Työntäkää tabletit sinne minne ne kuuluvat eli pomon perseeseen.
- Metalli-sucks
Metalli ala on nykyään ihan perseestä, vuokrafirmojen temmelyskenttä ja minimipalkkojen puuhamaita ,joissa juoksevat ulkomaanvahvistukset polkemassa palkkoja entistäkin alemmas ,työhyinvoinnista ei voi edes puhua kyseisen alan kanssa samaan aikaan ja lisäksi työtahti on suorastaan epäinhimillistä ja kikyn tullessa riisto vain kovenee.
Henkilöstöjohtaminen on ala-arvoista nipottamista ja nepotismia täynnä ,sairaslomat on kielletty vaikka työ on raskasta ja paskasta sekä aiheuttaa itsessään sairauksia.
Mielisairaat pikkunilkit saavat tyydytystä vittuilemalla kun et saa tehtyä työtä kellokallen älyvapaiden kellotusten tahtiin.
Taukoajoista vittuillaan työt jaetaan pärstän mukaan ja pomojen kavereille/perseennuolijoille annetaan tietenkin parhaat työt sekä palkka on ihan eri tasoa kuin muilla, selkään puukotetaan heti kun olet poissa paikalta, olet siellä vihollisten keskellä...vieläkö joku haluaa metallialalle?
Suoraan sanottuna välttele koko elämäsi näitä paska paikkoja jos mielenterveytesi on sinulle arvokasta ja yleensäkin jos arvostat elämääsi enemmin kuin pikkunilkkien sylkykuppina olemista.- Ajanlaskija
Missäs ihmeen firmoissa ootte ollut töissä? Jossain Härski Hartikaisen korjaamolla? Onko tämä siis yleistys kaikkiin Suomen tuhansiin metallialan firmoihin?
- Duunis
No johan on naurettavaksi mennyt hommat :D Onneksi olen kohta vaihtamassa alaa 10-vuotta tällä alalla ollut ja mitään ei ole jäänyt käteen. Karttakaa tätä alaa kuin ruttoa.
Ei enää mitään järkeä tehdä näitä hommia pätkätöinä minimipalkalla vuokrafirman kautta. Taitaa tulevaisuudessa teollisuudella loppua työntekijät jos hommat jatkuu tällä tavalla. - wetwetwetwerewr
Työnantaja käyttää tuota tarkempaa dataa mm. kustannuslaskentaan. Tuo on täysin laillista ja pikemminkin osoittaa, että työnantaja on kiinnostunut työntekijöistään ja heidän työstään.
- lusperitkyykkyy
Palkka maksetaan tehdystä työstä eikä tupakalla seisoksimisesta, ruusuilla tanssiminen loppuu nyt.
- Leimapena
Kyllä se seuranta loppuu kun sitä laitetta ei käytetä. Kannattaa heti unohtaa kaikki tuhat leimaamiset ja lyödä leima korkeintaan kun tulee töihin ja lähtee kotiin.
- Welderii
Oikein! Varmaan tuossakin yrityksessä on pärjätty vuodet/vuosikymmenet ilman mitään tuon tyylin hupatuksia.
Ja työpaikkaahan voi aina vaihtaa jos vaikka ahdistusta alkaa liikaa tuon tyylin jutut nostamaan !!
Ei kannata jäädä tuleen makaamaan !!
- alisuoriutuja
Niin. Olette kuitenkin vain resursseja työnantajalle. Ei duunareilla muuta itseisarvoa olekaan. Jos teidät duunarit voidaan korvata koneilla tai laitteilla niin työnantaja ilomielin myös tekee sen. Työantaja mielellänsä kellottaa teitä duunareita ressukoita voidaksensa maksimoida oman voittonsa.
Duunariporukassa on aina ne heikoimmin tuottavat 20 %. Työnantaja kohdistaa aktiivitoimensa aina tuohon 20 %:ntin alisuoriutujien ryhmään. Työantaja on fiksu. Voi sinua jos olet alisuoriutujaksi leimattu. Saat kaiken kuonan niskaasi. - saatanan.paskatyöpaikat
Kyllä perkele on rahaa työntää tuollaisiin saatanan kyttäyslaitteisiin mutta ei varmasti työntekijöiden työskentelyolojen parantamiseen tai varsinkaan palkankorotuksiin saatana!!
Suomalainen työelämä on mennyt jo niin natsitouhuksi että yleislakko olisi täysin paikallaan vastareaktioksi ettei paine nouse vieläkin korkeammaksi ja vitutus purkautuu väkivaltaisesti... - Buuuaaahhhhaaaa
Aivan selvästi tämä keskustelu viittaa erääseen pohjois-savolaiseen hitsaavaan metsäkone-teollisuuden alihankkijaan jossa kyyläämiselle ei näytä olevan mitään rajaa!!!
Ilmankos sekin firma työvoima pulaa valittaa! On tainneet hitsarit kypsyä !! - KetäÄänestit
Sipilä yritti pilata työpaikkojen ilmapiirin, naaman perusteella kenkää.
Kaikki duunarit koko ajan pelko perseessä, sairaanakin töissä. Pomot nauraa. - Mukavatietää
No mikä se on nimeltään tämä leimausta vaativa firma ?
- pelisäännöt.selvät
Vittua se sulle kuuluu?! Maksaisitko itse putkimiehelle siitä, että istuu sohvallasi ja katsoo TV:tä sen sijaan että korjaa viemärisi?
- Anonyymi
Älä sotke ahkeria putkimiehiä tähän.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Uskalla lähestyä minua
Mitä siinä menetät? Vai tyydytkö kirjoittelemaan täällä? Minä olen jo tehnyt aloitteen. Paitsi jos sinua ei kiinnosta. S606044- 1003131
Oulaskankaan päätöksistä
https://www.facebook.com/share/v/1BSCFTMTyX/ Nyt tuli kova päätös, arvostan tätä Kuoppamäen suoraselkäisyyttä.252406- 212078
Mitä toivot Suomi24:ltä? Osallistu sivuston kehitykseen!
Moikka keskustelijat! Terveisiä Suomi24:n kehitystiimiltä. Vuosi lähenee loppuaan, mutta ennen kuin rauhoitumme joulun3451751Kaikki menevät kouluu tai töihin
Hyvää huomenta vaan. 😊 Minä menen kohta uudelleen nukkumaan. Se on kuin laittaisi rahaa pankkiin. 😊☕🎄🧡🐺3911737Et varmaan edes sitä uskoisi
Mutta varattunakin sydämeni on pohjimmiltaan aina kuulunut sinulle. Toivottavasti vielä jonain päivänä saan viimein oll791666- 271616
Huh, huh. Aitolehti eronnut?
Osui Gekkosessa silmiini uutinen, jossa vihjataan, että Aitolehti olisi kenties eronnut kihlatustaan, joka on viimeksi o691521Suomessa oikeistohallitus vallassa: nälkäiset lapset hakevat jo Punaiselta ristiltä ruoka-apua
Sosiaaliturvaleikkaukset ovat lisänneet asiointia ruoka-avussa. Kyllä tämän maan tilanne on surkea, kun lapset näkevät n2231374