Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka myöhässä

    Terve, nyt kävi itselle niin että työnantaja ilmoitti että palkka tulee myöhässä, koska hän oli unohtanut laittaa palkan maksuun (?). Saan rahat aikaisintaan kahden viikon kuluttua (maksukykyä on kyllä). Tilanne on mulle täysin uusi ja nyt olen ihan öönä aapisen reunalla. Miten on mahdollista, että palkka unohtuu laittaa maksuun ja maksetaan sitten kun huvittaa? Jostain luin että mulla olisi oikeus hakea viivästyskorkoa palkalle. Miten tämmöinen käytännössä tapahtuu? Koitan lukea aiheesta lisää, mutta näin perjantai-illalla ei oikein voi ottaa yhteyttä mihinkään. Jos joku osaa auttaa niin olisin erittäin iloinen. Olen yhteydessä lakineuvontaankin heti arkena.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hyvästipalkkaxc kirjoitti:

    Terve, nyt kävi itselle niin että työnantaja ilmoitti että palkka tulee myöhässä, koska hän oli unohtanut laittaa palkan maksuun (?). Saan rahat aikaisintaan kahden viikon kuluttua (maksukykyä on kyllä). Tilanne on mulle täysin uusi ja nyt olen ihan öönä aapisen reunalla. Miten on mahdollista, että palkka unohtuu laittaa maksuun ja maksetaan sitten kun huvittaa? Jostain luin että mulla olisi oikeus hakea viivästyskorkoa palkalle. Miten tämmöinen käytännössä tapahtuu? Koitan lukea aiheesta lisää, mutta näin perjantai-illalla ei oikein voi ottaa yhteyttä mihinkään. Jos joku osaa auttaa niin olisin erittäin iloinen. Olen yhteydessä lakineuvontaankin heti arkena.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu