OP palvelukehitys jatkuvassa muutoksessa

JohanW

Taas on uudelleenorganisointi menossa.

OP:lla on ollut joskus muinoin hyvä maine vakaana työnantajana, mutta viimevuodet ovat olleet mm. palvelukehityspuolella yt:tä ja muutosta muutoksen perään.
Raha ei ole syynä, koska voitot ovat ennätystasoa kokoajan.

Perusteluna käytetään sanaa digitalisaatio, aivan kuin se sillä puolella olisi jotenkin uusi asia, digitalisaatiotahan siellä on väännetty reikäkorttiajoista lähtien.

Työntekijät ovat varmasti kovilla jatkuvassa muutoksessa, eikä loppua näy.

Eivätkö ne oikein saa sitä puolta organisoitua, vai mikä on syynä jatkuvaan pyörityksen?

Tietysti muutoksia tapahtuu alalla yleisestikin kokoajan, OP:n kyyti vaan on ollut melkoista.

12

175

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Taustalla2013

      2013 laittoivat vakuutuspuolen legacy järjestelmät CGI:lle. Ja pankkipuolen vastaavat osaksi Tiedolle ja suurimmaksi osaksi Accenturelle hoitoon.

      Halpamaissa siis hoidetaan asiat, yritetäänköhän nyt saada organisaatiota 2013 muutoksien jälkeen paremmin toimimaan.

      • ässdddd

        Onko siellä rahat enää tallessa jos halpamaiden tumpelot asialla? Samaa tekee Nordea, onko näistä edes julkisuudessa ollut puhetta? Voisivatko asiakkaat äänestää jaloillaan?
        Nordean Panama-paperit, sitten intialaisia konsultteja IT-osatolla Helsingissä A.Kiven kadulla, tässä paljastusten paikka,


      • SuomiJyrää
        ässdddd kirjoitti:

        Onko siellä rahat enää tallessa jos halpamaiden tumpelot asialla? Samaa tekee Nordea, onko näistä edes julkisuudessa ollut puhetta? Voisivatko asiakkaat äänestää jaloillaan?
        Nordean Panama-paperit, sitten intialaisia konsultteja IT-osatolla Helsingissä A.Kiven kadulla, tässä paljastusten paikka,

        Heh, se pankki joka käyttää inkkareita yms muita lähi-idän konsultteja (ei millään pahalla) ei ole ainakaan minun pankkini. Rahat veks ja muualle.


      • Kehitys.kehittyy
        SuomiJyrää kirjoitti:

        Heh, se pankki joka käyttää inkkareita yms muita lähi-idän konsultteja (ei millään pahalla) ei ole ainakaan minun pankkini. Rahat veks ja muualle.

        Accenture ja CGI ottavat Intialaisia vaan kokoajan lisää hommiin ja suomalaiset heitetään yt-kierroksissa vaiheittain pihalle. Kunhan ovat ensin tarpeeksi omia hommiaan ehtineet intialaisille opettaa. Jotkut erikoisosaajat saavat ehkä pitää työnsä.


    • sijoittaja

      Mutta saanko OP osakkeenomistajana nyt suuremmat osingot? Sehän tässä on se oleellinen asia, eikä muut jutut.

      • Henkura

        Toivottavasti et ole suurta omaisuutta laittanut OP:n osakkeisiin ja odota turhan hartaasti osakkeenomistajana suuria osinkoja.

        Joku sellainen ihan oikea sijoittaja on laittanut markkinoille huhun, että OP on osuuskunta.


    • Olisiko.noin

      Ylin johto ei ole koskaan tyytyväinen ICT-puolen organisaatioon.

      Pelilauta pitää tyhjentää säännöllisin väliajoin ja kokeilla jälleen uutta mallia, josko se pelittäisi johdon mielestä edellistä kokeilua paremmin.

      Alemmalla tasolla organisaatiossa on epämääräinen riittämättömyyden ja huonouden tunne, kun ei koskaan asiat ole tarpeeksi hyvin, vaikka olisi oman tonttinsa hoitanut niin hyvin kuin pystyy.

      • Anonyymi

        Nämä ilmiöt rasittavat it-alalla työskenteleviä jatkuvasti, oli työpaikkana sitten globaalisti toimiva rahasampo tai pienempi korkean laadun nakkikioski.

        Ei siis ihme että sama työvoima vaeltaa yrityksestä toiseen muutaman vuoden välein, enemmän tai vähemmän vapaaehtoisesti, mikä tiedetään myös yritysten johtoportaassa, vaikka henkilöstöpäälliköt ovat asiaa julkisuudessa kummastelevinaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Nämä ilmiöt rasittavat it-alalla työskenteleviä jatkuvasti, oli työpaikkana sitten globaalisti toimiva rahasampo tai pienempi korkean laadun nakkikioski.

        Ei siis ihme että sama työvoima vaeltaa yrityksestä toiseen muutaman vuoden välein, enemmän tai vähemmän vapaaehtoisesti, mikä tiedetään myös yritysten johtoportaassa, vaikka henkilöstöpäälliköt ovat asiaa julkisuudessa kummastelevinaan.

        Johto tekee itsensä "tarpeelliseksi" näillä jatkuvilla väkisin väännetyillä organisaatiokaavioiden muutoksilla.


    • Anonyymi

      Nähty on ettei kannata edes harkita.

      • Anonyymi

        OP:ssä ihmetyttää se että jstkuvasti jotain yt:tä ja rekrykuviot on sellasii että ne keskeytyy jatkuvasti. Ilmoitetaan "emme palkkaakkaan tähän positioon ketään".

        Miksi hitossa OP sitten ilmoittaa ja kuluttaa hakijoiden aikaa kun mikään ei johda yhtään mihinkään?

        2 vuotta sitten kävin Vallilassa 4 kertaa kunnes sanottiin ettei ko tehtävään oteta ketään.
        Eikö niillä ole siellä oikeeta duunia lainkaan?

        Olen ohittanut kaikki heidän rekrykyselynsä sen jälkeen automaattisesti. Eli heillä on pokkaa vielä yksin tai baronan kanssa soitella jostain muista haamutehtävistä jälkeenpäin.

        Yhtäkään tuttua en tiedä joka OP:hen olisi mennyt duuniin viimeisen 4vuoden aikana.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        OP:ssä ihmetyttää se että jstkuvasti jotain yt:tä ja rekrykuviot on sellasii että ne keskeytyy jatkuvasti. Ilmoitetaan "emme palkkaakkaan tähän positioon ketään".

        Miksi hitossa OP sitten ilmoittaa ja kuluttaa hakijoiden aikaa kun mikään ei johda yhtään mihinkään?

        2 vuotta sitten kävin Vallilassa 4 kertaa kunnes sanottiin ettei ko tehtävään oteta ketään.
        Eikö niillä ole siellä oikeeta duunia lainkaan?

        Olen ohittanut kaikki heidän rekrykyselynsä sen jälkeen automaattisesti. Eli heillä on pokkaa vielä yksin tai baronan kanssa soitella jostain muista haamutehtävistä jälkeenpäin.

        Yhtäkään tuttua en tiedä joka OP:hen olisi mennyt duuniin viimeisen 4vuoden aikana.

        Jos olisit taustaltasi Nokiaa, niin lukuisat ex-kollegasi olisivat sinut jo tuonne houkutelleet.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Anteeksi mies

      En vaan osaa kohdata sinua ja olla normaali. En tiedä mikä vaivaa. Samaan aikaan tekee mieli tulla lähelle ja kuitenkin
      Ikävä
      26
      2866
    2. Ripeyttä asiointiin

      Ottaa päähän yhden ja saman asiakkaan hitaus kassalla kun yhdellä kädellä nostelee ostoksia kärrystä ja välillä pitelee
      Hyrynsalmi
      25
      2058
    3. Palstan henkisesti sairaat ja lihavat

      Täällä on sairaita, työttömiä ihmisiä kirjoittelemassa joilla ei ole tarkoituksena kuin satuttaa ihmisiä. Jos eksyt pals
      Ikävä
      112
      1568
    4. Koska me nähdään

      Seuraavan kerran ja odotanko sitä?
      Ikävä
      76
      1329
    5. Mietin aina vain

      Minä niin haluaisin nähdä sinut. Ei tuo yhden ainoan kuvan katsominen paljon helpota... Miksi sinä et voisi olla se roh
      Tunteet
      7
      1258
    6. Kysyin kaikilta yhteisiltä tutuilta mielipidettä siitä, että kannattaako sinun kanssa alkaa!

      Päätös oli lähestulkoon yksimielinen. Minunkin vaisto antoi vaaranmerkkejä, mutta järkytyin mitä sinusta kuulin. Aluksi
      Tunteet
      138
      1196
    7. En tunne muita

      Kohtaan tätä samaa polttavaa halua vain sinua kohtaan. Ei vaan muut sytytä
      Ikävä
      64
      1036
    8. Olen vähän

      Hysteerinen se on totta. Etkai ymmärrä miten syvästi tunnen sinua kohtaan. Ja olet aina lähelläni. Olet osa jo jotain. I
      Ikävä
      10
      954
    9. Ollaan kuin yö ja päivä

      Monessa asiassa… molemmat ollaan kuitenkin älykkäitä ja tiedämme, ettei kannata edetä tämän pidemmälle.
      Ikävä
      70
      901
    10. Oletko joskus lähestynyt jotakin

      väärällä identiteetillä? Miksi?
      Ikävä
      102
      877
    Aihe