Porin kaupungin piti selkeyttää ja keventää hallintoa, mutta miten käykään!
Valmistelutyöryhmiin nimettiin Tiikerinloikka-"koulutuksen" käyneitä valittuja herrahissikandidaatteja ja työn tulos oli arvatunlainen.
Kaikki työryhmiin kuuluneet saavat omat segmentit ja sektorit.
Organisaatiokaavio on sekava eikä kenenkään hallinnassa.
Pääasiahan olikin saada synnytettyä uusia päällikköpaikkoja. Näin on aina organisaatimuutoksessa.
Emme tarvitse näin valtavaa määrää kovapalkkaisia ammattialansa unohtaneita seurustelu-upseereita.
Valmistelutyöryhmiin nimettiin Tiikerinloikka-"koulutuksen" käyneitä valittuja herrahissikandidaatteja ja työn tulos oli arvatunlainen.
Kaikki työryhmiin kuuluneet saavat omat segmentit ja sektorit.
Organisaatiokaavio on sekava eikä kenenkään hallinnassa.
Pääasiahan olikin saada synnytettyä uusia päällikköpaikkoja. Näin on aina organisaatimuutoksessa.
Emme tarvitse näin valtavaa määrää kovapalkkaisia ammattialansa unohtaneita seurustelu-upseereita.
Vastaukset 42
Vanhimmat
Organisaatio keveni. Ajojärjestelijästä tehtiin työjärjestelijä ja sen seurauksena vielä savustettiin duunari ulos työpaikalta. Koskahan TPK päällikö saa lopputilin, kun hyppii demarivaikuttajan varpaille kele.
Tpk,hon tulee esikunta ,jossa henkilöstöpäällikkö vaikka kaupunkissa on henkilöstöosasto ja siellä lakimiehiä .
Tpkn henkilöstöpäälliköksi tulee Kotiniemen mielitietty maisterinainen ,koordinaattori ,agentti , hyvää sukua ,hierojakoulutus. Onko peräti Thaihieroja.
Hallintoyksikköön tulee hallintapäällillö ,joka hoitaa myös lakiasioita.
Tonttiyksikössä on useita lakimiehiä ja naisia.
Kaupunkin talolla paljon lakimiehiä.
Sekavaa on.
Se on tarkoitushakuista sekoilua. Vastuuta ei ole kenelläkään mistään.
Paitsi työn tekijöillä.
Parempi olla hiljaa, jos ei tiedä mistä puhuu tai ottaa ensin selvää ja sitten vasta puhuu. Eri asia on sitten se, jos ei ymmärrä mistä puhuu....
Teknilliseen palvelukeskukseen todella tulossa Esikuntaan oma "henkilöstöosasto". Aivan päätöntä.
Kuten oletitkin tämä yksikkö perustetaan vain yhden vanhan kermaperseen uran takia.
Kaupunkinjohtaja, Vasama, Henkilöstöjaos hei, herätkää! Attention!!!!!
PiiiiPaaaa...piiipaaa...nyt on tapahtumassa kallis moka!!!!!!!!!!!!
Painilaisen yksikkö voi hoitaa ko "tehtävät", johtaja ei tarvitse kahta sihteeriä, työsuojelun valvonta kuuluu aivan normaalisti työnjohtajalle, joka vastaa työturvallisuudesta omalla alueellaan.
Hr-koordinaattorille junailtua pestiä ei pidä perustaa!
Johto ei tarvitse "tukea". Johtajan pitää pystyä hoitamaan työnsä ilman kaikenmaailman seuralaisia.
Jos vanha eläkkeelle siirtyvä mies on rakastunut mustaan naiseen niin herramme ottaa hänet aveciksi Omaan firmaansa. Ei tarvitsisi käyttää verovaroja .
Tavallisesti luotettavista lähteistä saamamme tiedon mukaan mustiksen esikunta päällikön leikisti työpaikan härski junailu etenee demarien alkuperäisen ohjelman mukaisesti.
Myös muut kultalusikalla syövät lahjattomat hymyilevät johtoa nuolevat esimerkilliset puolueen jäsenet palkitaan ruhtinaallisesti.
Onnea Pulmu!
Onnea uusista viroista, härskiä menoa
Pst....ollaan hiljaa....ja hymyillään......
Kotiniemi 65v rakentaa ihanneorganisaatiotaan. Miksi eläkkeelle siirtyvä äijä saa noin paljon vaikutusvaltaa tulevan organisaation rakentamisessa vaikka näyttöä ei ole onnistumisista. Tehtävissään epäonnistuneet vanhukset pitäisi jättää neuvotteluhuoneiden ulkopuolelle muistelemaan vanhoja hauskoja aikoja.
Nyt rakennetaan uutta toimivaa tuleville sukupolville. Väistykää vanhat pierut!
Sitä vahinkoa mitä johtaja Kotiniemi on työntekijöille ja veronmaksajille aiheuttanut, voisi tälle toivottaa ankeita ja ahristavia eläke päiviä. Sitä ei voi kuitenkaan tehdä, joten tyydyn haistataa Jukalle pitkät.....
hywäwelikuule.
Sinä tärkeimmät motivaationlisääjät.
kyllä kansa maksaa.
Kun on pakko.
Mitäh, kaksi organisaation uudistusta ja yksi yt-neuvottelu polkaistiin juuri käyntiin. Sama porukka uhreina, miksi. Missä on se kaupungin palkkaama konsultti joka sitä varten maksettiin. Ei ole totta ja jos on niin ON
Konsultti on vain marionetti.
Joku muu johtaa. Muutos pitäisi tehdä, mutta johtoryhmässäkään ei ole kenelläkään tietoa mihin pyritään. Kaaviot muuttuvat päivittäin. Aino-Muija johtanee naisenlogiikallaan. Kuukautiset määräävät mielentilan.
Pääasia on se, että tuttiritarit saavat päällikköpaikkoja. Tulee paljon päälliköitä eikä kenelläkään ole tilanne hallinnassa.
Kotiniemi tekee viimeistä palvelua valitsemilleen ritareille, paskantaa junaan ja hyppää asemalle.
Yt-neuvotteluja käydään, mutta tpd-kokouksissa ei ole yksikönpäälliköillä mitään kerrottavaa, kun ei ole mitään tietoa annettu heillekään. Neuvottelut ovat teatteria. Luottamusmiehet ovat otettu juoneen mukaan, päällikköpaikat tulossa, kun ollaan vain hiljaa ja pidetään työläiskansa hiljaisena.
Ei Aino-Muijalta tule enää kuukautisia. Reikäkin kasvanut kiinni ja pissa virtaa päähän kuten muillakin demareilla, kokoomuksen juoksupojilla ja -tytöillä.
Tpk:een tulossa henkilöstöpäällikön paikka! Kaupungissa on henkilöstöpolitiikasta vastaava henkilöstöosasto, jossa päällikkönä henkilöstöpäällikkö, lakimies.
Nyt hallintokuntaan rakennellaan omaa henkilöstöpäällikön virkaa jollekin turhakedemarille.
Tämän turhakkeen tärkein työ on tuttiritarikeppijumppahetkien organisointi ja virkistyspäivien järjestäminen sekä tietenkin johdon viihdyttäminen.
Ja johtajalle oma esikunta!!!!!!!
tpk on diktatuuri
Kai nyt jumalauta HelenaMetsälä tietää Kotiniemen visiot, vai tietääkö
kuultuna. Tuttiritarin hallituksen kokoukseen mennessään virkaatoimittamaan laulelevan kappaletta, yleisessä saunassa, alimmalla lauteella. Mitä se sillä laululla tarkoitti. Lauloiko mahdollisesti karäjätuomarille pilailu mielessä.
Ei tule heti mieleen tapausta lehdistä luettuna. Tapauksesta tuttiritari menee syytettynä käräjille, myöntäen syyllisyytensä rikokseen ja kuitenkin saa syyttämättäjättämispäätöksen. Niin mikä siinä on kuittaillessa syyttäjälle ja vähän muillekkin.
kyykyttämään yleistä syyttäjää.
Porin kaupungin organisaatio-katastrofi: lahkouskoa, salaseuroja, kavereiden suosimista. Josta seuraa kaaos. Mikään ei päde, säännöt on tehty rikottavaksi. Rakenteet sortuu, hu huu, hu huu
Mutta ei tässä mitään hätää. Kyllä kaupunkimme pelastuu kun minä ja muutama työkaveri ollaan kolme viikkoa pakkolomalla tai "sankarivapailla"
jep sinun palkallasi katetaan muutama kapinetti kokous
Tuo on työn antajaa vahinkoittava toimintaa mitä kirjoitat ritari facebokissa.
Ritari ajaa nyt maasturilla, leikkii sotaherraa, karvalakissa kokardi ja maastopuku päällä.
he he. Olkaa tyytyväisiä ettei jhl luottamusmiehet joudu pakkolomille. Kuka sitten olisi ajamassa tedän etujanne, kaupunginvaltutetutko luulet etujanne ajavan.
Etuja?
he he. Hyyvää, kun korjasit. Millai toi noi muute meni ajateltuna monelta pallilta etuja ajavina jhl luottamusmiehiltä. Eiks ne oovähä jäävei tai jotai sellast.
Nehän päättävät jokaisesta asioista puurot ja vellit sekasin menetelemällä. Jääviyttä siinä tulee väkisin juu.
Mikä merkitys on hallintokuntarajoilla, jos tilaajatuottajamallista luovutaan ja sisäisestä laskutuksesta luovutaan. Toimenkuvausten mukaisesti maksetaan palkka, mutta silti kaikkien tehtävä kaikkia töitä kaikille hallintokunnille.
Ei tarvittaisi eri hallintokuntia, olisitte vaan kaikki samaa isoa lestadiolaisperhettä. Kaikki tekee jos huvittaa ja on tekemättä jos tuntuu niin. Kaikille sama palkka ja pikkujouluissa kaikki mammat ovat kaikkien käytössä.
Tämä on sosiaalidemokratiaa, sekavaa sekoilua.
Tpk joutaisi ainakin hajottaa ja sen johtaja eläkkeelle, johtoryhmiin on pesiytynyt pohjasakka joka pitäisi heittää kävikselle huutamaan hallelujaa.
Mitään asiaa ei osata hoitaa, kun ei ole osaamista ja koulutusta. Siksi perustetaan kaikkien asioiden ympärille " työryhmä", jonka taakse pääsee piiloon, joka palaveeraa, kokoustaa, palaveeraa, kokoustaa,... joopajoo...hoh...hoijaaa...
Arvaa syntyykö mitään lasta tai passkaa?
Arvaan että paskaa
Diktaattorin johtoryhmillä ei ole mitään merkitystä. Ne ovat teatteria.
Herramme määrää Ja vituuuuuuuks menee. Siksi johtoryhmiin valikoituu persenuolujengiä tiikeriloikkaajia tuttiritareita jotka palkitaan siitä että ne hymyilevät oikealla hetkellä johtajan vitseille eivätkä ole mistään mieltä ja ennenkaikkea tuovat viestiä henkilöistä jotka eivät kunnioita virallista johtoryhmää ja sen ylivertaisen viisaita jäseniä eivätkä kunnioita Suuren Johtajan ja Hänen Suuren Rakkautensa ideoimia Kuuban vihreitä 100 000 euroa maksaneita Iskun lastulevykalusteita sosiaalidemokraattisen yhteiskommuunipalaveridiipadaapapaskanjauhantasekoiluyhteistyötiloihin Missä oikean työn tekeminen onkin täysin mahdotonta, työn tekeminen, missä täytyy keskittyä moneen asiaan ja ajatuksen täytyisi pysyä kasassa.
Näissäkin yhteiskommuunitiloissa voi vain jauhaa paskaa ja häiritä jonkun osaajan työtä.
Tiedän että PASKAA!!
Samaan aikaan kun alettiin puhua henkilökunnan lomautuksista niin palkattiin 2kpl kehitys kordinaattoreita tietenkin molemmista puolueista SDP ja Kokoomus janyt kun henkilökunta on lomautettuna niin päätettiin palkata 4kpl toimiala johtajia ilmeisesti SDP.lle ,Kokoomukselle,Keskustalle ja Vasemmistoliitolle kaikki saavat oman johtajansa mikä millekkin hallintokunnalle uskomatonta touhua että tässä talous tilanteessa lisätään täysin tuottamattomia johtajan virkoja onkohan palkat samaa luokkaa kuin on kaupungin omistaman YH.asutojen johtajalla elikä yli 10 000 euroa kuukaudessa taitaa olla sosiaalisen asumisen vuokrissa aika paljon ilmaa.
Mitä hittoja nuo koordinaattorit on, täällä vilkkuu vähän väliä tuo sama titteli. Onko nuo niitä keksittyjä virkoja joita puhutaan olevan ja hoidetaan kavereille niitä.
Keksittyjä kai!!
Olisi hienoa kun olisi sukulainen, seurakuntalainen, puoluelainen tpkssa. Saisi palkintoja, hienon tittelin ja rahaa
https://youtu.be/DkE3qKvTBv0
Osuko?
Neljä "toimialajohtajaa" haussa. Mikä piru on näiden takana. Porin kaupunki hakee ja lisätietoja luukkonen ja vasama. Liittynee organisaatiouudistuskatastrofiin
Millonka se kuntoutusosasto Maantiekadulla yksityistetään?
Porin kaupungin palveluksessa olevista fysioterapeuteista tulee ammatinharjoittajia ja asiakkaalle valinnanvapaus. Näin saadaan toimintaan tekemisen meininki.
Narsistit/pyrkyrit, --- nyt tarkkana! Porin hiippakunnan Organisaatiouudistus tarkoittaa, että ensin on olemassa lista henkilöistä, joille pitää järjestää hyvä virka ja sen mukaan piirrellään organisaatiokaaviot.
Aivan eri asia on se miten, kuka, ketkä tekevät työt. Ei tarvitse jännittää osaamisen puutetta. Siinä on apuna viidakonlait.
Olettehan ilmoittaneet kaupungintalolle ja puoluetoimistoon halukkuutenne päälliköksi sekä palkkatoiveenne.
Sukulaistenne rekrytointi aloitetaan heti kesäkuun alussa 2017.
"kivaa" nähdä ensi kesänä kenelle mikäkin rooli sepitetään
he he. Jhl pääluottamusmies ja tuttiritarin lapset. Helppoa kuin heinänteko.