Toimittajalla termit sekaisin

Hauskinta tuossa on, että kaikki tuossa ehdotettu on jo käytössä.

> Miltä kuulostaisi, jos töihin voisi liukua neljän tunnin aikahaarukassa
Kuulostaa ihan normaalilta. Itse tulen yleensä töihin joskus 04:30 - 11:00 välillä.

> jättää työn tekemisen ajoittaminen enemmän työntekijöille ja työnantajille itselleen.
Ei kuulu työnantajalle sitten millään. Työntekijät hoitavat itse hommat. Vain jos työnantajan kanssa on palavereja (tai muita sovittuja tapahtumia), ollaan niiden aikana varmasti töissä.

> Nykyisen kolmen tunnin sijaan liukuma...
Roskaa. Nykyisin liukuma on käytännössä määrittelemätön.

> Raportissa mainitaan, että enimmäistyöajaksi voisi sallia 12 tuntia päivässä.
Miksi ihmeessä enimmäistyöaikaa pitäisi lyhentää? Mukavahan nyt on, kun voi vääntää vaikkapa 20 -tuntisen päivän ja pitää sitten pari vapaata haluamaan aikana. Se on se liukuma...

> Erityisesti etätyöstä (sunnuntaina), jota työntekijä itse vielä ehdottaa
Jos työntekijä haluaa tehdä töitä sunnuntaina, siinähän tekee. Normiliukumalla. Jos työnantaja pyytää tekemään etätöitä sunnuntaina, tulee se normaali kolminkertainen liksa, tms.

En jaksa innostua palstan uudesta villityksestä määritellä termiä "etätyö" uudestaan.