Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkan maksu seksillä?

    Onko minun työnantajana laillista maksaa osa palkasta tarjoamalla työntekijälleni seksiä? Mikäli hän siis tähän suostuu ja asiasta tehdään kirjallinen sopimus. Talous on epätoivoisen tiukalla ja työntekijäni on viehättävä...
    770
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Kyllä kai se silloin on mahdollista, jos se on työsopimukseen niin kirjattu. Muutoin ei.

    Äänestä

    Varmista että verottajalle kelpaa työnantajamaksuihin maksuvälineeksi myös karva-Amex. Laittakaa tekijänoikeuksista maininta soppariin, jos palkanmaksun yhteydessä sattuis vaikka syntymään jotain. Ja muista 4kk koeaika ilman irtisanomisaikaa!

    Äänestä

    Tarvitsetko lisää työvoimaa?

    Äänestä

    Aikoinaan hulinahelinä [nimi muutettu] yritti maksaa taksikyydin "majavalla", ei kelvannut vaan taksikuski sanoi ettei ole noin isosta antaa takaisin.

    Äänestä

    Minä harrastan työnantajani kanssa seksiä, mutta sitä ei vähennetä palkasta vaan siitä tulee bonusta.

    Äänestä

    • Meillä Porissa pitää päästä samaan!

      Äänestä

    Harvoin työnantaja on alle kaksikymppinen kaunotar, joka teoriassa voisi kuitata pikkuduunit tyydyttämällä miehen seksuaalisesti. Sen sijaan nuori pimu voi maksaa osan tai kokonaan vuokrastaan viihdyttämällä vuokraisäntäänsä ja se on paljon yleisempää kuin uskotaankaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    KöyhäRouva kirjoitti:

    Onko minun työnantajana laillista maksaa osa palkasta tarjoamalla työntekijälleni seksiä? Mikäli hän siis tähän suostuu ja asiasta tehdään kirjallinen sopimus. Talous on epätoivoisen tiukalla ja työntekijäni on viehättävä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu