Onko teitä kiusattu partiossa? Meidän ryhmällä super hyvä ryhmähenki, ja kaikilla on kokouksissa hauskaa... Mutta sitten joku(ei tiedetä kuka), on alkanut kirjoittelemaan lappuja, ja laittamaan niitä toisten taskuihin/rinkkoihin. Tekijää on vaikea saada kiinni, ja laput ovat oikeasti loukkaavia/ikäviä. Onko vinkkejä asiaan millä kiusaamisen saisi loppumaan? Tiedän, että kaikki sanovat, että sano johtajille. No, olen sanonut, ja asia luvattiin ottaa puheeksi, mutta en edelleenkään usko että se loppuu... Kiitos jo valmiiksi!
Kiusaaminen partiossa
4
381
Vastaukset
- IkävääRiittää
Saatko rajattua kuka tai ketkä eivät ole saaneet lappuja? Mahdollisesti tästä joukosta löytyy tekijä. Selviäisikö käsialasta jotain?
Toisaalta tuollaisiin lappusiin saatetaan suhtautua liiankin vakavasti. Ikäviähän ne toki on. Jos tekijä näkisi ettei niillä ole muuta kuin vaikutusta kuin naurua ja rypistystä roskiksiin, niin saattaisi menettää kiinnostuksensa niiden laitteluun.
Johtavien tehtävä on reagoida tuohon ( jollain tavalla ).- KiusattuTarpoja
Osan ryhmäläisistä voi sulkea pois, mutta liian monta jää silti jäljelle. No, lappujen sisältö ei ole sellaista, että sille voisi vain nauraa. Pahimmat lie lähes tappouhkauksia...
- IkävääRiittää
Sanoit alussa viesteistä ”Kiusaaminen” ja ”loukkaavia/ikäviä” mutta, jos viestit ovat tappouhkailuja, niin niihin pitäisi reagoida nopeasti.
Näitä lappusia tulisi kerätä talteen ja merkitä ne saajakohtaisesti. Yrittää etsiä niistä ne ihmiset, jotka ovat saaneet vakavampia uhkauksia. Tekijä on toki voinut laittaa itselleenkin lappusia.
Suojelusuunnitelma siitä miten kokouksia ja redutilanteita järjestetään ettei tulisi tilanteita, joissa joku on yksin tai vain 2 ihmistä. Tekijä voi olla myös itsetuhoinen.
Välttää järjestämästä sellaisia tilanteita, joissa käsitellään puukkoja ja kirveitä.
Jokaisen pitäisi tarkkailla vihapuheita ja asiatonta toisten vastustamista.
Johtajien pitää porukalle puhuttelu, jossa kerrotaan tällaisten asioiden vakavuudesta ja vahingollisuudesta ja muistuttaa mahdollisesta poliisiasiasta. Tarjota myös tälle tuntemattomalle tekijälle mahdollisuutta avautua ongelmistaan. Pitää mielessä, että tekijähän saattaa olla joku johtajistakin.
Kannatusyhdistyksessä tunnetaan paremmin paikallisia asioita kuin täältä etänä ja siellä ehkä on asiantuntijoitakin, minä en ole. Eikä tällaisiin nettipuheisiin pidä yksinomaan nojautua.
Jos eivät alijohtajat reagoi tähän nyt nopeasti ja ala selvittämään yhdessä asiaa, niin ota itse yhteyttä todisteiden ja todistajien kanssa lippukunnanjohtajaan ja kannatusyhdistykseen. He ratkaiskoon jatkotoimet.
Nopeus on nyt tärkeää ennenkuin mitään pääsee tapahtumaan.
Lappujen loppuminen ei välttämättä tarkoita, että ongelma on ratkaistu. - IkävääRiittää
Jäi pois tuosta, että tällainen on kokonaan aikuisten asia.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persuja ei aluevaltuustoissa näy
Ei tunnu persuja paljon paikalliset asiat kiinnostavan, vaan ainoastaan ulkomaalaiset, joku Israel ja Trumpin fanitus.603729Päivän Riikka: Uudenkaupungin autotehdas hiljeni
Näin ne 100 000 uutta pysyvää ei-tempputyötä yksityiselle sektorille tämän hallituksen ansiosta syntyy. Työntekijöille j873118Riikka vie Suomen kohta ykköseksi työttömyyskisassa
Espanja: 10,5 % Suomi: 10,3 % Ruotsi: 9,3 % Kisa on tiukkaa, mutta Riikalla hyvä draivi päällä. Vasemmistolaisen päämin692326Mikä ihme teitä savolaisia tuossa
p*rs*reiässä niin kiinnostelee? Että siitä pitää päntönnään huutaa.141530Laita tunniste josta kaivattusi tietää sun kirjoittavan täällä
Joku yksilöity yhteinen juttu joka on sun ja kaivattusi välillä. Tuntomerkkinä esim. punainen pipopää, tonttu-ukko tai m651319- 871179
Varusmiehen kuolema
Ei ollut vahinko, ei aiheuttanut vaaraa muille, eikä ollut rikos, mitä jää jäljelle? Oliko kyseessä oman käden kautta lä291039Kumpaan rahat, mummojen vaippoihin vai Nalle WahIroosille?
JOS siis sinä saisit päättää?11001Huippu, kaupunki ostaa hotellin
Hyvä juttu meillä on oma hotelli iloitsi Pirtihirmukin. Nyt vaan rekryt päälle ja uusi henkilökunta. Tarvitaan tekijöitä55975- 47962