Työntekijöihin ei voi suhtautua kuin koneen osiin

Työntekijät ovat ennen kaikkea ihmisiä ja vasta sen jälkeen työntekijöitä ja organisaation tärkeitä osia.

Mutta tavallasi ajattelevat ovat jo tuhonneet GPtW it-firmat sellaisiksi, ettei niissä enää juuri kukaan normaali ihminen viihdy, paitsi isojen pomojen lähipiiri ja ruskeakielet, jotka yrittävät päästä suosioon.

erygfjffgg kirjoitti:

Työntekijät ovat ennen kaikkea ihmisiä ja vasta sen jälkeen työntekijöitä ja organisaation tärkeitä osia.

Mutta tavallasi ajattelevat ovat jo tuhonneet GPtW it-firmat sellaisiksi, ettei niissä enää juuri kukaan normaali ihminen viihdy, paitsi isojen pomojen lähipiiri ja ruskeakielet, jotka yrittävät päästä suosioon.

Lue lisää

Ehkäpä siksi GPtW firmat markkinoinnissaan menestyy, siellä olevat olmit eivät ole ihmisiä vaan koneen osia. Monissa GPtW firmoissa keski-ikä on alle 30v, mutta aika hoitaa senkin kyllä kuntoon hetken päästä - iso YT tulossa nimekkäisiin GPtW firmoihin jo parissa vuodessa. Peli on raakaa.

Työntekijän tahti hidastuu ja poissaolot kasvavat merkittävästi kun hän saa lapsia.
Itse palkkaisin mielummin kokeneemman ja jolla lapset ovat jo suht isoja. Ei tule niitä "lapsi sairaana" poissaoloja.

NähtyOn kirjoitti:

Työntekijän tahti hidastuu ja poissaolot kasvavat merkittävästi kun hän saa lapsia.
Itse palkkaisin mielummin kokeneemman ja jolla lapset ovat jo suht isoja. Ei tule niitä "lapsi sairaana" poissaoloja.

Lue lisää

Kyllä maanantain krapulapäivät, pikkulauantait ja velaton elämä nuorilla lapsettomilla ja vanhoilla parroilla samalla tavalla lyhentää työviikkoa.

Väitän että ruuhkavuosia elävä pankin velkavanki tekee 50% enemmän työtunteja ja 50% tehokkaammin työtunteja kuin lapsettomat nuoret ja vanhat parrat. Eli ovat 100% tuottavampia!!!

kdkskskskdks kirjoitti:

Kyllä maanantain krapulapäivät, pikkulauantait ja velaton elämä nuorilla lapsettomilla ja vanhoilla parroilla samalla tavalla lyhentää työviikkoa.

Väitän että ruuhkavuosia elävä pankin velkavanki tekee 50% enemmän työtunteja ja 50% tehokkaammin työtunteja kuin lapsettomat nuoret ja vanhat parrat. Eli ovat 100% tuottavampia!!!

Lue lisää

Maksetaanko alalla muka jossain tuntipalkkaa? Kuukausipalkalla käsittääkseni mennään ja se ylemmällä toimihenkilöllä muutu vaikka tekisikin enemmän tunteja.

Joskus aikoinaan kuulin, että 80-luvulla työpaikan lattialta oli löytynyt teknikon tilinauha. Se oli nostanut aikamoisen myrskyn firmassa, koska ilmeni että teknikot tienasivat enemmän kuin dippainssit. Teknikot olivat tuntipalkalla ja saivat ylitöistä hyvät prosenttitunnit. Ylemmät toimihenkilöt taas saivat pelkän kk-palkan eikä ylitöistä mitään.

NähtyOn kirjoitti:

Työntekijän tahti hidastuu ja poissaolot kasvavat merkittävästi kun hän saa lapsia.
Itse palkkaisin mielummin kokeneemman ja jolla lapset ovat jo suht isoja. Ei tule niitä "lapsi sairaana" poissaoloja.

Lue lisää

Tutkimuksien mukaan työelämässä on kaksi selkeää tuottavuuspiikkiä. Noin kolmikymppisenä ja sitten taas yli viiskymppisenä. Jälkimmäinen haaskataan kokonaan IT-alalla ainakin Suomessa.

Liukumaavaan kirjoitti:

Maksetaanko alalla muka jossain tuntipalkkaa? Kuukausipalkalla käsittääkseni mennään ja se ylemmällä toimihenkilöllä muutu vaikka tekisikin enemmän tunteja.

Joskus aikoinaan kuulin, että 80-luvulla työpaikan lattialta oli löytynyt teknikon tilinauha. Se oli nostanut aikamoisen myrskyn firmassa, koska ilmeni että teknikot tienasivat enemmän kuin dippainssit. Teknikot olivat tuntipalkalla ja saivat ylitöistä hyvät prosenttitunnit. Ylemmät toimihenkilöt taas saivat pelkän kk-palkan eikä ylitöistä mitään.

Lue lisää

No teepä yksi tunti töitä marraskuussa ja odota maksaako työnantajasi koko kuukauden palkan? Enempi eppäilen että näin kävis.

Vai että IT-alalla menetellään noin sydämettömästi? Enpä taidakkaan ostaa enää mitään IT:tä pukin konttiin tänä vuonna!

kridkkdksjwks kirjoitti:

No teepä yksi tunti töitä marraskuussa ja odota maksaako työnantajasi koko kuukauden palkan? Enempi eppäilen että näin kävis.

Vaikka sinulla ei olekaan työsopimusta tehtynä, niin muilla palkansaajilla on. Niissä on nimittäin määritelty viikoittainen työaika, jota työvelvoite koskee.

seuraukset_seuraa kirjoitti:

Vai että IT-alalla menetellään noin sydämettömästi? Enpä taidakkaan ostaa enää mitään IT:tä pukin konttiin tänä vuonna!

Ei se mitään sillä näiden firmojen omistajat ostavat sinunkin puolestasi. Vanhan kantahenkilökunnan lemppaamisen jälkeen soimaavaa omaatuntoa voi rauhoittaa esimerkiksi tuliterän menopelin nouto suoraan Saksan tehtaalta.