Työntekijöihin ei voi suhtautua kuin koneen osiin

eihyvinmeenoksulla

http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/insinooriliitto-tyrmistyi-nokian-surille-yrityksilla-on-vastuu-huolehtia-tyontekijoistaan-6594805

"Lehtihaastattelussa Suri sanoo suoraan, että irtisanomisissa ei aina ole kysymys vain väen vähentämisestä vaan keinosta hakea uudenlaista osaamista ja lisää nuoria työntekijöitä"

.... no ni, kerrankin joku sanoo suoraan mistä YT:eissä toisinaan on kyse.

13

94

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • kdkeksksskks

      Miten niin ei voi?

    • erygfjf

      Työntekijät ovat nimenomaan koneen osia, ei enempää. Miksi yrityksen pitäisi pitää palkkalistoillaan työntekijää, joka ei pysty antamaan maksimityöpanosta eikä laki salli palkan alentamista vastaamaan rikkinäisen työntekijän suoritusta? Jos työntekijän tahti hidastuu esim. iän tai vamman takia, joko hänen palkkaansa tulee alentaa tai hänet tulee korvata kokonaan, samalla tavalla kuin koneen kulunut osa.

      Yrityksen ainut tehtävä on tuottaa maksimivoitto omistajilleen, ei elättää alisuoriutujia.

      • erygfjffgg

        Työntekijät ovat ennen kaikkea ihmisiä ja vasta sen jälkeen työntekijöitä ja organisaation tärkeitä osia.

        Mutta tavallasi ajattelevat ovat jo tuhonneet GPtW it-firmat sellaisiksi, ettei niissä enää juuri kukaan normaali ihminen viihdy, paitsi isojen pomojen lähipiiri ja ruskeakielet, jotka yrittävät päästä suosioon.


      • passionatecoder666
        erygfjffgg kirjoitti:

        Työntekijät ovat ennen kaikkea ihmisiä ja vasta sen jälkeen työntekijöitä ja organisaation tärkeitä osia.

        Mutta tavallasi ajattelevat ovat jo tuhonneet GPtW it-firmat sellaisiksi, ettei niissä enää juuri kukaan normaali ihminen viihdy, paitsi isojen pomojen lähipiiri ja ruskeakielet, jotka yrittävät päästä suosioon.

        Ehkäpä siksi GPtW firmat markkinoinnissaan menestyy, siellä olevat olmit eivät ole ihmisiä vaan koneen osia. Monissa GPtW firmoissa keski-ikä on alle 30v, mutta aika hoitaa senkin kyllä kuntoon hetken päästä - iso YT tulossa nimekkäisiin GPtW firmoihin jo parissa vuodessa. Peli on raakaa.


      • NähtyOn

        Työntekijän tahti hidastuu ja poissaolot kasvavat merkittävästi kun hän saa lapsia.
        Itse palkkaisin mielummin kokeneemman ja jolla lapset ovat jo suht isoja. Ei tule niitä "lapsi sairaana" poissaoloja.


      • kdkskskskdks
        NähtyOn kirjoitti:

        Työntekijän tahti hidastuu ja poissaolot kasvavat merkittävästi kun hän saa lapsia.
        Itse palkkaisin mielummin kokeneemman ja jolla lapset ovat jo suht isoja. Ei tule niitä "lapsi sairaana" poissaoloja.

        Kyllä maanantain krapulapäivät, pikkulauantait ja velaton elämä nuorilla lapsettomilla ja vanhoilla parroilla samalla tavalla lyhentää työviikkoa.

        Väitän että ruuhkavuosia elävä pankin velkavanki tekee 50% enemmän työtunteja ja 50% tehokkaammin työtunteja kuin lapsettomat nuoret ja vanhat parrat. Eli ovat 100% tuottavampia!!!


      • Liukumaavaan
        kdkskskskdks kirjoitti:

        Kyllä maanantain krapulapäivät, pikkulauantait ja velaton elämä nuorilla lapsettomilla ja vanhoilla parroilla samalla tavalla lyhentää työviikkoa.

        Väitän että ruuhkavuosia elävä pankin velkavanki tekee 50% enemmän työtunteja ja 50% tehokkaammin työtunteja kuin lapsettomat nuoret ja vanhat parrat. Eli ovat 100% tuottavampia!!!

        Maksetaanko alalla muka jossain tuntipalkkaa? Kuukausipalkalla käsittääkseni mennään ja se ylemmällä toimihenkilöllä muutu vaikka tekisikin enemmän tunteja.

        Joskus aikoinaan kuulin, että 80-luvulla työpaikan lattialta oli löytynyt teknikon tilinauha. Se oli nostanut aikamoisen myrskyn firmassa, koska ilmeni että teknikot tienasivat enemmän kuin dippainssit. Teknikot olivat tuntipalkalla ja saivat ylitöistä hyvät prosenttitunnit. Ylemmät toimihenkilöt taas saivat pelkän kk-palkan eikä ylitöistä mitään.


      • jokuLk
        NähtyOn kirjoitti:

        Työntekijän tahti hidastuu ja poissaolot kasvavat merkittävästi kun hän saa lapsia.
        Itse palkkaisin mielummin kokeneemman ja jolla lapset ovat jo suht isoja. Ei tule niitä "lapsi sairaana" poissaoloja.

        Tutkimuksien mukaan työelämässä on kaksi selkeää tuottavuuspiikkiä. Noin kolmikymppisenä ja sitten taas yli viiskymppisenä. Jälkimmäinen haaskataan kokonaan IT-alalla ainakin Suomessa.


      • kridkkdksjwks
        Liukumaavaan kirjoitti:

        Maksetaanko alalla muka jossain tuntipalkkaa? Kuukausipalkalla käsittääkseni mennään ja se ylemmällä toimihenkilöllä muutu vaikka tekisikin enemmän tunteja.

        Joskus aikoinaan kuulin, että 80-luvulla työpaikan lattialta oli löytynyt teknikon tilinauha. Se oli nostanut aikamoisen myrskyn firmassa, koska ilmeni että teknikot tienasivat enemmän kuin dippainssit. Teknikot olivat tuntipalkalla ja saivat ylitöistä hyvät prosenttitunnit. Ylemmät toimihenkilöt taas saivat pelkän kk-palkan eikä ylitöistä mitään.

        No teepä yksi tunti töitä marraskuussa ja odota maksaako työnantajasi koko kuukauden palkan? Enempi eppäilen että näin kävis.


      • seuraukset_seuraa

        Vai että IT-alalla menetellään noin sydämettömästi? Enpä taidakkaan ostaa enää mitään IT:tä pukin konttiin tänä vuonna!


      • kokeilejospääsettöihin
        kridkkdksjwks kirjoitti:

        No teepä yksi tunti töitä marraskuussa ja odota maksaako työnantajasi koko kuukauden palkan? Enempi eppäilen että näin kävis.

        Vaikka sinulla ei olekaan työsopimusta tehtynä, niin muilla palkansaajilla on. Niissä on nimittäin määritelty viikoittainen työaika, jota työvelvoite koskee.


      • Anonyymi
        seuraukset_seuraa kirjoitti:

        Vai että IT-alalla menetellään noin sydämettömästi? Enpä taidakkaan ostaa enää mitään IT:tä pukin konttiin tänä vuonna!

        Ei se mitään sillä näiden firmojen omistajat ostavat sinunkin puolestasi. Vanhan kantahenkilökunnan lemppaamisen jälkeen soimaavaa omaatuntoa voi rauhoittaa esimerkiksi tuliterän menopelin nouto suoraan Saksan tehtaalta.


    • Anonyymi

      Ei suhtauduta Aasiassa kuin koneen osiin. Vain Länsi-Euroopassa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Finlayson Tom of Finland tuotteineen ajautumassa konkurssiin

      Takavuosina kotimainen lakana- ja pyyhevalmistaja Finlayson teki jättimäisiä voittoja, myymällä alastomien gay-miesten k
      Maailman menoa
      139
      2875
    2. Ajattelit siis löytäneesi onnen minusta

      Etkä sitä silloin sanonut. Miksi oi miksi. Olisit avannut suusi. Olisin kääntänyt vaikka minkä kiven, että oltaisiin voi
      Ikävä
      26
      2417
    3. Mitä sä haluaisit

      Hänestä tai siitä jota kaipaat
      Ikävä
      135
      2008
    4. Suhde varattuun, kuinka saa tunteet katoamaan

      Kuinka unohtaa ihminen johon olet tulen palavasti ihastunut/rakastunut, varsinkin jos olet varattu tai kohteesi on vara
      Ikävä
      134
      1583
    5. Mies millä tasolla sun kiinnostus oli?

      Mitä musta halusit/hait? Nyt kun kaikki on ohi, ei ole mitään menetettävää enää...
      Ikävä
      83
      1377
    6. Saha suljetaan

      Vai Kalajoen saha ?
      Oulainen
      33
      1213
    7. Mitä aktiviteettia harrastaisit

      kaivattusi kanssa? 🏕️
      Ikävä
      100
      1161
    8. Lubondaksentiellä taitaa huomenna tyssätä!

      Nyt TAX-1 hakee kolmatta kertaa poikkeuslupaa venevajan muuttamiseksi kesäasuntoon! Sari Paljakka ehdottaa lautakunnalle
      Loviisa
      2
      1049
    9. Nainen, jos kiinnostaa niin miksi ihmeessä

      et kirjoita tänne jotain tunnistettavaa? On niin paljon eri mahdollisuuksia ottaa esille yksityiskohtia menneestä ajasta
      Ikävä
      60
      1032
    10. Minua särkee puolestasi

      Kirjoitan kahdelle naiselle tämän, koska molemmat jouduitte saman kokemaan. Minun itsehillintäni petti ja sinä jouduit
      Ikävä
      50
      990
    Aihe