Tilanne tämä: diagnoosi keskivaikea depressio, ja tiedossa puolen vuoden "työkokeilu", eli ei oikea työsuhde, mutta jotain.
Se, mikä tässä huolestuttaa on se, että kuinka työnantajat suhtautuu hakijoihin, joilla ollut terveydellisiä ongelmia, ja tukityöllistetty psyykkisten ongelmien takia?
Olenko tuhoon tuomittu?!??????
Puoli vuotta menee tosi nopeasti, ja syksyllä etsittävä työpaikkaa "vapailta markkinoilta".
Onko kellään kokemuksia tällaisista asioista?
Huolestuttaa niin hemmetisti, kuinka mun tulee käymään?
Miksi ihmeessä työnantajat tällaisena valtavan työttömyyden aikana ottaisi työhön henkilöä, jolla tällainen menneisyys, ja jos epäilee työnhakijan työkykyä???????????
Kolmekymppisenä ei oikein voi jäädä eläkepäiviäkään odottelemaan...
Se, mikä tässä huolestuttaa on se, että kuinka työnantajat suhtautuu hakijoihin, joilla ollut terveydellisiä ongelmia, ja tukityöllistetty psyykkisten ongelmien takia?
Olenko tuhoon tuomittu?!??????
Puoli vuotta menee tosi nopeasti, ja syksyllä etsittävä työpaikkaa "vapailta markkinoilta".
Onko kellään kokemuksia tällaisista asioista?
Huolestuttaa niin hemmetisti, kuinka mun tulee käymään?
Miksi ihmeessä työnantajat tällaisena valtavan työttömyyden aikana ottaisi työhön henkilöä, jolla tällainen menneisyys, ja jos epäilee työnhakijan työkykyä???????????
Kolmekymppisenä ei oikein voi jäädä eläkepäiviäkään odottelemaan...
Vastaukset 9
Vanhimmat
Varmaan monella tavalla. Mutta ihmisiä ne on työnantajatkin. Heillä on itselläänkin tai heidän lähipiirissään samoja ongelmia ja ymmärtävät, että hullun leiman otsasta voi pestä pois. Kaikkea ei kannata kertoa itsestään.
Onnea työnsaantiin!
Työnantaja saattaa suhtautua positiivisesti, niin kauan kuin saa ilmaisen työntekijä. Mutta jos kysyt vakituista paikkaa, niin vastaus on ei.
Työtovereille sen sijaan ei kannata kertoa yhtään mitään.
Ei ole kokemusta ja vaikuttanee kovasti siltä, että ne tahot jotka sinulle tarjoavat kokeilua haluaisivat, että sinuun suhtauduttaisiin jollakin tavalla. Terveystiedot pitäisi olla luottamuksellisia, enkä olisi täysinvarma siitä, että depressiollasi ja työkokeiluosoituksella olisi jokin yhteys. Mikäli yhteys on ja voit edelleen huonosti, niin tällä toimenpiteellä pyritään etsimään sinulle muutosta parempaan. Aktivointitoiminnat pitäisi mielestäni perustua asiakaslähtöisyyteen. Kokeilu ei osoita muuta kuin työvoimaviranomaisen typeryyttä. Olen vakuuttunut siitä, että jokainen löytää itsensä hyvinvoivana oikeasta paikasta mikäli ihmisen käyttöjärjestelmää ei turmella typeryyksillä.
Itse hakeuduin kokeiluun, koska on ollut vaikeuksia pärjätä työssä, ja viimeksi marraskuussa työsuhde lopetettiin 2 viikon jälkeen, kun musta haluttiin eroon. Ei oltu tyytyväisiä. Eikä ihme, jos on masennusta ja muuta, niin kyllähän sellainen vaikuttaa työkykyyn ja muuhun.
Hankkiudu masennuksesta eroon ja vasta tämän jälkeen kokeile työelämää.
Itselläni on kaksisuuntainen mielialahäiriö(elinikäinen) ja olen työnhakijana tällä hetkellä. Lain mukaan työnantajalle ei kuulu sinun sairautesi. Eihän kukaan ilmoita raskaudestaankaan etukäteen. Jos et ole varma asiasta, ota yhteys ammattiliittoon(jos olet jäsen) ja kysy sieltä.
"Lain mukaan työnantajalle ei kuulu sinun sairautesi"
Ei ehkä kuulukaan, mutta kyllä valitettavasti käytännössä työhaastatteluissa kysyvät terveydentilasta!!!
Valehdella, vai kertoa totuus, ja menettää mahdollisuus kenties loppuiäksi työntekoon??
Miksi kukaan palkkaisi ketään luuseria, kun kerran tällaisen valtavan työttömyyden aikana työnantajilla on valinnanvaraa???
Pahimmassa tapauksessa mentävä työhöntuloterveystarkastukseen, ja siellä ainakin oltava rehellinen, kiinni kyllä jää jos kertoo olevansa ok kunnossa.
Jos sairauksien puolesta ei kykene työhön niin kyllä se asia työnantajalle kuuluu. Tämän vuoksi on olemassa työterveystarkastus ja lääkäri tekee ainoastaan päätöksen sopiva/ei sopiva kyseiseen työhön. Selvää on että eri ammteissa vaatimukset vaihtelevat. Esimerkiksi nuoruustyypin diabetesta sairastava ei voi olla kuorma-auton kuljettaja tai tehdä yksin yötyötä. Bipolaarihäiriötä sairastava ei ehkä sovi kaikkein tärkeimpiin johtotehtäviin...
Olisin kiinnostunut tietämään, onko siihen työhöntulotarkastuksessa täytettäväksi annettavaan lappuseen, jossa listataan kaikenlaiset sairaudet, merkittävä että sairastaa mielenterveysongelmia(jos niitä on)? Eikö se ole jokaisen oma asia? Olen ohjelmoijana IT-alalla ja sairastuin psykoottiseen kaksisuuntaistamielialahäiriöön vuosi sitten. Lääkkeillä elämä onnistui normaalisti parin kuukauden sairastamisen jälkeen.