Oppisopimuksen purkaminen

Olen kiinnostunut oppisopimuksesta ja haluaisin tietää oppisopimuksen irtisanomisesta, lähinnä oppilaan irtisanoessa sopimuksen. Onko sanktiotita jne? Tämä kiinnostaa siksi, koska koulutus on yleensä monivuotinen ja jos se ei vastaakaan omia odotuksia tai jos työpaikka ei hoida asioita kunnolla?
31715
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Olin ensin koulussa, siteen vaihdoin oppisopimukseen. Koulua oli takana jo pari vuotta, siitä huolimatta sopimus tehtiin niinikään kaksi vuotiseksi. Uskoin lujasti, että kyllä se aika menee. Saan tehdä kiinnostavaa työtä ja samalla saan todistuksen! Ensimmäiset 2kk menivät mukavasti. Sain tosiaan opetella monia eri töitä ja työvaiheita. Sitten se ns. urautui. Tein samaa työtä yli vuoden. Oppisopimuspalkalla(joka on kaikkien palkkaluokkien alapuolella) Ei auttanut yhteydenotot oppisopimustoimistoon, eikä työnjohtajaan, eikä edes toimitusjohtajaan! Loppuenlopuksi irtisanoin itseni (1,5 vuotta myöhemmin). Eipä tullut sanktioita (ihan tavallinen työsuhde, molemmat voivat irtisanoa)ja kaiken lisäksi oppisopimustoimisto myönsi unohtaneensa minut ja sain suorittaa tutkintoni loppuun tavallisessa koulussa. Ajatuksena oppisopimus on hieno! Sitä en väitä, mutta se toimii paperilla, ihan niinkuin kommunismi!Tosiasiassa työnantaja hyötyy. Hän saa pohjapalkalla työntekijän. Ja valtio vielä maksaa korvausta! Jos aiot oppisopimukseen. Neuvottele sopimuksesi itse! Palkankorotukset yms kaikki paperille! Äläkä hyväksy liian pitkää sopimusaikaa. Ei yhtä työtä montaa vuotta kukaan opettele! Ja vaadi riittävästi teoriaopetusta!

Äänestä
  • eikö sitä oppisopimuspaikkaa siis työpaikkaa voi muuttaa? Aloitin itse vuoden alussa oppisopimuksella ja opetus ollu vaihtelevaa.. välillä tuntuu ettei kukaan mitään opeta vaan kaikki olettaa että pitäis osata tehdä vaan samat työt kun muutkin vaikka oppimassahan siellä ollaan. Olen miettinyt sitäkin jos vaihtais työnantajaa. Kai se oppisopimus vois jatkua siitä mihin jäi entisessä paikassa. Jos joku tietää, olis kiva kuulla!

    Äänestä

  • opiskelija kirjoitti:

    eikö sitä oppisopimuspaikkaa siis työpaikkaa voi muuttaa? Aloitin itse vuoden alussa oppisopimuksella ja opetus ollu vaihtelevaa.. välillä tuntuu ettei kukaan mitään opeta vaan kaikki olettaa että pitäis osata tehdä vaan samat työt kun muutkin vaikka oppimassahan siellä ollaan. Olen miettinyt sitäkin jos vaihtais työnantajaa. Kai se oppisopimus vois jatkua siitä mihin jäi entisessä paikassa. Jos joku tietää, olis kiva kuulla!

    paikkaa voi vaihtaa. Ensimmäinen sopimus puretaan. Todennäköisesti uusi työnantajasi, jonka siis olet tietysti jo valmiiksi katsonut ja kysynyt, haluaa, että ilmottaudut työttömäksi, jolloin hän saa koulutusrahan lisäksi valtiolta työllistämiskorvauksen. Eli olet pari viikkoa työtön, sopimukset ruuvataan uudelleen uuteen paikkaa jne. Ei siis mikään helppo juttu mutta ihan mahdollinen. Ei oppisopimus ole tavallista työsopimusta kummempi irtisanomisasioissa. Mutta voisit vaatia jotain näyttökoetta, missä voisi opetuksen puutteellisuus käydä ilmi. Meno voisi ehkä muuttua sen jälkeen!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


spede kirjoitti:

Olen kiinnostunut oppisopimuksesta ja haluaisin tietää oppisopimuksen irtisanomisesta, lähinnä oppilaan irtisanoessa sopimuksen. Onko sanktiotita jne? Tämä kiinnostaa siksi, koska koulutus on yleensä monivuotinen ja jos se ei vastaakaan omia odotuksia tai jos työpaikka ei hoida asioita kunnolla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu