Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    esimiehen vaitiolovelvollisuus?

    Onko oikein, että esimies on kertonut työntekijän työsuhteen päättymisen syistä täysin organisaation ulkopuoliselle henkilölle? Asia tuli esille, kun sain kyseiseltä henkilöltä puhelinsoiton, jossa hän kysyi pitikö asiat paikkansa. Entinen esimies oli kertonut perättömiä ja vihjailevia asioita työsuhteen purkamiseen liittyen. Eikö näissä asioissa tulisi olla täydellinen vaitiolovelvollisuus? Kysyin asiaa poliisilta ja sieltä sain vastauksen, että olisi pitänyt olla täydellinen vaitiolovelvollisuus. Mitä mieltä olette? Tälläinen mustamaalaaminen pienellä paikkakunnalla ei todella tunnu hyvältä. Sitä miettii, että kenellekkähän muille hän on tästä asiasta puhunut.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vaitiolovelvollisuus kirjoitti:

    Onko oikein, että esimies on kertonut työntekijän työsuhteen päättymisen syistä täysin organisaation ulkopuoliselle henkilölle? Asia tuli esille, kun sain kyseiseltä henkilöltä puhelinsoiton, jossa hän kysyi pitikö asiat paikkansa. Entinen esimies oli kertonut perättömiä ja vihjailevia asioita työsuhteen purkamiseen liittyen. Eikö näissä asioissa tulisi olla täydellinen vaitiolovelvollisuus? Kysyin asiaa poliisilta ja sieltä sain vastauksen, että olisi pitänyt olla täydellinen vaitiolovelvollisuus. Mitä mieltä olette? Tälläinen mustamaalaaminen pienellä paikkakunnalla ei todella tunnu hyvältä. Sitä miettii, että kenellekkähän muille hän on tästä asiasta puhunut.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu