Yksityiselämää loukkaavan tiedon levittäminen

Rikosilmoitukseen tarvittavien kriteerien täyttyminen?
Mikäli ulkopuolinen henkilö ilmoittaa työnantajataholle yksityiselämään liittyvästä velkasuhteesta samassa työpaikassa olevien työntekijöiden kesken, syyllistyykö hän rikokseen? Ilmoituksen seurauksena välitön työstä pidättäminen, irtisanomisilmoitus, joka tosin ammattiliiton lakimiehen puututtua laittomana irtisanomisena tapaukseen, muuttuu sopimukseksi, jolla työsuhde puretaan 4kk:n palkanmaksamisella sopimuskorvauksena. Kokonaisseurauksena työsuhteen , työyhteisön sekä suuri taloudellinen menetys ( ikä 51v. eikä työllistyminen enää hyvinkään mahdollista lukuisista hakemuksista huolimatta). Ilmoituksen seurauksena satojentuhansien ansionmenetys työura-aikaan nähden sekä perusteettoman tiedon leviäminen työyhteisöön.
Rikosta lainasuhteessa ei ole tapahtunut; asia käsitelty sovintokäsittelyssä ja ratkaistu molempia osapuolia tyydyttävällä tavalla - työ kuitenkin menetetty yksityiselämään, täysin työn ulkopuolella tapahtuvan toiminnan takia.
10350
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Siis mitä? Sinä olet tehnyt jotakin, mikä on vienyt työnantajan luottamuksen sinuun ja nyt kyselet rangaistusta asian paljastaneelle henkilölle.

Äänestä
  • Luepa teksti uudelleen, älä kommentoi hatusta vedettynä.

    Äänestä

  • Teksti:"perusteeton tieto"

    Äänestä

  • Marissah kirjoitti:

    Luepa teksti uudelleen, älä kommentoi hatusta vedettynä.

    "Rikosilmoitukseen tarvittavien kriteerien täyttyminen?"
    Rikosilmoituksen saa tehdä mistä tahansa. Poliisi sitten arvioi onko tarvetta toimenpiteisiin.

    "Mikäli ulkopuolinen henkilö ilmoittaa työnantajataholle yksityiselämään liittyvästä velkasuhteesta samassa työpaikassa olevien työntekijöiden kesken, syyllistyykö hän rikokseen?"
    No jaa, niin ja näin. Pykälä kuuluu:
    Yksityiselämää loukkaava tiedon levittäminen
    Joka oikeudettomasti
    1) joukkotiedotusvälinettä käyttämällä tai
    2) muuten toimittamalla lukuisten ihmisten saataville
    esittää toisen yksityiselämästä tiedon, vihjauksen tai kuvan siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, on tuomittava yksityiselämää loukkaavasta tiedon levittämisestä sakkoon.
    Yksityiselämää loukkaavana tiedon levittämisenä ei pidetä sellaisen yksityiselämää koskevan tiedon, vihjauksen tai kuvan esittämistä politiikassa, elinkeinoelämässä tai julkisessa virassa tai tehtävässä taikka näihin rinnastettavassa tehtävässä toimivasta, joka voi vaikuttaa tämän toiminnan arviointiin mainitussa tehtävässä, jos esittäminen on tarpeen yhteiskunnallisesti merkittävän asian käsittelemiseksi.

    Olennaista tuossa on kaksi kohtaa; 1. oikeudettomasti 2. lukuisten ihmisten saataville.

    Yhä avauksesi uudelleen lukien: Siinä kerrotaan ulkopuolisen ilmoittaneen työnantajallesi velkasuhteestasi toiseen henkilöön. Tämän velkasuhteen paljastuminen on johtanut työsuhteesi purkuun. Ei se ulkopuolinen henkilö ole tehnyt velkasuhdettasi, vaan sinä ihan itse.

    Äänestä

  • UskoMattomia kirjoitti:

    "Rikosilmoitukseen tarvittavien kriteerien täyttyminen?"
    Rikosilmoituksen saa tehdä mistä tahansa. Poliisi sitten arvioi onko tarvetta toimenpiteisiin.

    "Mikäli ulkopuolinen henkilö ilmoittaa työnantajataholle yksityiselämään liittyvästä velkasuhteesta samassa työpaikassa olevien työntekijöiden kesken, syyllistyykö hän rikokseen?"
    No jaa, niin ja näin. Pykälä kuuluu:
    Yksityiselämää loukkaava tiedon levittäminen
    Joka oikeudettomasti
    1) joukkotiedotusvälinettä käyttämällä tai
    2) muuten toimittamalla lukuisten ihmisten saataville
    esittää toisen yksityiselämästä tiedon, vihjauksen tai kuvan siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, on tuomittava yksityiselämää loukkaavasta tiedon levittämisestä sakkoon.
    Yksityiselämää loukkaavana tiedon levittämisenä ei pidetä sellaisen yksityiselämää koskevan tiedon, vihjauksen tai kuvan esittämistä politiikassa, elinkeinoelämässä tai julkisessa virassa tai tehtävässä taikka näihin rinnastettavassa tehtävässä toimivasta, joka voi vaikuttaa tämän toiminnan arviointiin mainitussa tehtävässä, jos esittäminen on tarpeen yhteiskunnallisesti merkittävän asian käsittelemiseksi.

    Olennaista tuossa on kaksi kohtaa; 1. oikeudettomasti 2. lukuisten ihmisten saataville.

    Yhä avauksesi uudelleen lukien: Siinä kerrotaan ulkopuolisen ilmoittaneen työnantajallesi velkasuhteestasi toiseen henkilöön. Tämän velkasuhteen paljastuminen on johtanut työsuhteesi purkuun. Ei se ulkopuolinen henkilö ole tehnyt velkasuhdettasi, vaan sinä ihan itse.

    Huom.
    Velkasuhde ei ole rikos.

    Äänestä

  • UskoMattomia kirjoitti:

    "Rikosilmoitukseen tarvittavien kriteerien täyttyminen?"
    Rikosilmoituksen saa tehdä mistä tahansa. Poliisi sitten arvioi onko tarvetta toimenpiteisiin.

    "Mikäli ulkopuolinen henkilö ilmoittaa työnantajataholle yksityiselämään liittyvästä velkasuhteesta samassa työpaikassa olevien työntekijöiden kesken, syyllistyykö hän rikokseen?"
    No jaa, niin ja näin. Pykälä kuuluu:
    Yksityiselämää loukkaava tiedon levittäminen
    Joka oikeudettomasti
    1) joukkotiedotusvälinettä käyttämällä tai
    2) muuten toimittamalla lukuisten ihmisten saataville
    esittää toisen yksityiselämästä tiedon, vihjauksen tai kuvan siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, on tuomittava yksityiselämää loukkaavasta tiedon levittämisestä sakkoon.
    Yksityiselämää loukkaavana tiedon levittämisenä ei pidetä sellaisen yksityiselämää koskevan tiedon, vihjauksen tai kuvan esittämistä politiikassa, elinkeinoelämässä tai julkisessa virassa tai tehtävässä taikka näihin rinnastettavassa tehtävässä toimivasta, joka voi vaikuttaa tämän toiminnan arviointiin mainitussa tehtävässä, jos esittäminen on tarpeen yhteiskunnallisesti merkittävän asian käsittelemiseksi.

    Olennaista tuossa on kaksi kohtaa; 1. oikeudettomasti 2. lukuisten ihmisten saataville.

    Yhä avauksesi uudelleen lukien: Siinä kerrotaan ulkopuolisen ilmoittaneen työnantajallesi velkasuhteestasi toiseen henkilöön. Tämän velkasuhteen paljastuminen on johtanut työsuhteesi purkuun. Ei se ulkopuolinen henkilö ole tehnyt velkasuhdettasi, vaan sinä ihan itse.

    Huom ,
    Syyttäjä arvioi, ei poliisi.

    Äänestä

  • "Huom.
    Velkasuhde ei ole rikos."
    - Niin? Sinä se kyselit kriteereistä rikosilmoituksen tekoon.

    "Huom ,
    Syyttäjä arvioi, ei poliisi."
    - Poliisi arvioi ensin ottaako edes tutkittavaksi.

    Jos epäilet joutuneesi rikoksen uhriksi, niin mene tekemään se rikosilmoitus tai tutkintapyyntö.

    Äänestä

Laki tästä : 24. luku,8§, joten aihetta ilmoitukseen on.

Äänestä
  • Tuossa sitä pykälää jo esittelinkin, ellet huomannut. En nyt jaksa penkoa lain esitöitä, mutta kaksi pykälän mukaista ehtoa pitää täyttyä, 1. oikeudettomasti ja 2. lukuisten ihmisten saataville, jotta rikos täyttyisi. Siitä huolimatta, paljastaja saisi vain sakkorangaistuksen. Avaajan haaveilemia korvauksia ei tulisi.

    Äänestä

  • Luepa itsekin tarkemmin; avaaja ei korvauksista haaveillut, kysyi rikosilmoituksenteosta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Alissa-Maria kirjoitti:

Rikosilmoitukseen tarvittavien kriteerien täyttyminen?
Mikäli ulkopuolinen henkilö ilmoittaa työnantajataholle yksityiselämään liittyvästä velkasuhteesta samassa työpaikassa olevien työntekijöiden kesken, syyllistyykö hän rikokseen? Ilmoituksen seurauksena välitön työstä pidättäminen, irtisanomisilmoitus, joka tosin ammattiliiton lakimiehen puututtua laittomana irtisanomisena tapaukseen, muuttuu sopimukseksi, jolla työsuhde puretaan 4kk:n palkanmaksamisella sopimuskorvauksena. Kokonaisseurauksena työsuhteen , työyhteisön sekä suuri taloudellinen menetys ( ikä 51v. eikä työllistyminen enää hyvinkään mahdollista lukuisista hakemuksista huolimatta). Ilmoituksen seurauksena satojentuhansien ansionmenetys työura-aikaan nähden sekä perusteettoman tiedon leviäminen työyhteisöön.
Rikosta lainasuhteessa ei ole tapahtunut; asia käsitelty sovintokäsittelyssä ja ratkaistu molempia osapuolia tyydyttävällä tavalla - työ kuitenkin menetetty yksityiselämään, täysin työn ulkopuolella tapahtuvan toiminnan takia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu