Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairasloma

    Onko niin,että kun sairaslomapäivät ylittyvät sen sallitun 60 päivää ja loppuajan saa kelalta sairauspäivärahaa,niin sitten taas kun alkaa virallisesti äitiysloma saa taas sen 3kk normaalia palkkaa??Mulla sairaslomapäivät ylittyvät n.2 viikkoa sallitun 60 päivän.Olen töissä kunnalla ja aina ei kaikkea kehtaa kysyä palkanlaskijalta/henkilöstösihteeriltä...
    2378
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jokaisella alalla on erilainen työehtosopimus. Sairasajan palkan määrä, palkallisen jakson pituus ja myös äitiysloman mahdollinen palkallisen jakson pituus riippuu ihan tuosta työehtosopimuksesta.
    Eli mitään yleistä neuvoa ei vaan voi antaa.

    Äänestä

    Eli mikäli kuulut metalli tms. liittoon asiat menevät juuri noin! Kela maksaa saikkurahaa sulle sen kaksi viikkoa, jonka jälkeen työnantaja maksaa sulle sen 3 kk äippälomarahaa, jonka jälkeen taasen kela jatkaa sitä etiäppäin.. toi 2 vkoa minkä kela sulle maksaa saikkurahaa, on sama määrä mitä tulet kelalta saamaan sitten äippärahaa, eli voit sen laske kelan sivuilta etukäteen suurinpiirtein...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkka kirjoitti:

    Onko niin,että kun sairaslomapäivät ylittyvät sen sallitun 60 päivää ja loppuajan saa kelalta sairauspäivärahaa,niin sitten taas kun alkaa virallisesti äitiysloma saa taas sen 3kk normaalia palkkaa??Mulla sairaslomapäivät ylittyvät n.2 viikkoa sallitun 60 päivän.Olen töissä kunnalla ja aina ei kaikkea kehtaa kysyä palkanlaskijalta/henkilöstösihteeriltä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu