Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    korotettu ansio-osa

    Minulla on työuraa takana yli 40 vuotta. Viimeiset kolme vuotta olen ollut aina vuosittain uusittavalla työsopimuksella, vuosi kerrallaan. Nyt työsuhde loppuu 31.12.2016. Osittain siksi että en enää kuntoni vuoksi kykene täyteen työviikkoon eikä työantaja jousta yhtään. Lääkäri esittää osatyökyvyttömyyseläkettä mutta sitäkään en määräaikaisena saa läpi.
    Mutta saanko siis korotettua sen 90 päivää, jos työsopimus lakkaa vuoden lopulla. Minua ei siis sanota irti tuotannollisista...jne. Ikää yli 60 v
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hmm, varma en ole mutta korotettu ansio-osahan poistuu kokonaan. En nyt muista koska mutta arvatenkin ensi vuoden alusta kuten kaikki muutkin leikkaukset. Kysy sieltä ammattiliitostasi, sieltä saat varmimman vastauksen. Ainakin PAM.lla sekä JHL:llä on jäsenilleen nettisivuillaan osio mistä löytyy "henkilökohtainen palvelu" jonne voi sitten kysymyksiään kirjotella omin sanoin. palveluun kirjaudutaan jäsennumerolla joten tunnistavat sinut ja tietävät tilanteesi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    köyryselkä kirjoitti:

    Minulla on työuraa takana yli 40 vuotta. Viimeiset kolme vuotta olen ollut aina vuosittain uusittavalla työsopimuksella, vuosi kerrallaan. Nyt työsuhde loppuu 31.12.2016. Osittain siksi että en enää kuntoni vuoksi kykene täyteen työviikkoon eikä työantaja jousta yhtään. Lääkäri esittää osatyökyvyttömyyseläkettä mutta sitäkään en määräaikaisena saa läpi.
    Mutta saanko siis korotettua sen 90 päivää, jos työsopimus lakkaa vuoden lopulla. Minua ei siis sanota irti tuotannollisista...jne. Ikää yli 60 v

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu