Onko työntekijä ansainnut pikkujoulut?

On taas pikkujoulujenaika. Kuinka aktiivisesti työpaikoilla vielä järjestetään pikkujouluja? Pikkujoulut on aikaa, työyhteisön yhteistä juhlaa; irtaantumista arjentyöstä kerran vuodessa. Eikä työpaikkojen pikkujouluissa, ei sitten puhuta työasioista. Hyvää ruokaa ja juomaa, ne kuuluvat pikkujoulujenviettoon.

Kenen sitten kuuluu maksaa pikkujoulujen järjestäminen? Työnantajan vai tavallisen työntekijän?
14114
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Pikkujoulu aikaan naiset pettävät huomattavan paljon. Mutta sehän virkistää mukavasti! :)

Äänestä
  • taitaa olla paljon lesboja liikkeellä kun miehet eivät siis petä :)

    Äänestä

  • Kolahtiko? ;)

    Äänestä

MAKE..VAN TROLLIA !

Äänestä

Kyllä työntekijä voi jokus maksaa juomisensa.

Äänestä

Jokainen juo kotonaan,ihan omista pulloista😊

Äänestä

Kaupungin ei tule järjestää ei sitten ainoataakn pikkujoulua. Säästöjä tarvitaan, että voidaan ostella tulevalle johtajalle isoja tauluja sen kunniaksi, kun sisko pääsi sahalle töihin.

Äänestä

Ei tietenkään kaikilla lie rahat vähissä.

Äänestä

Työkavereiden kanssa ei kannata ryypiskellä edes pikkujouluna. Tulee riitaa ja menee sekä työt että kaverit.

Äänestä
  • Niin, mitä ryypiskely tarkoittaa? Siis liikaa juomien nauttimista. Ei riitaa tule, jos on hyvät työkaverit ja vaikka on ryypiskellyt. Ei se niin mene, että pikkujouluissa menisivät työt ja kaverit. Se joka riitaa haastaa pikkujouluissa, pitäisi heittää pihalle ja taxilla kotiin. Kyllä aikuisten ihmisten pitäisi käyttäytyä asiallisesti pikkujoulujenaikaan.

    Äänestä

  • Mitä vittua sinä kirjoitat näitä trolleja ja varsinkin pikkujouluista baareissa joissa et edes käy koska siellä on humalaisia ja huoria?? Kotona neljän seinän sisällä sinä yksin dokaat ja kun se yksin dokaaminen on niin saatanan ikävää sinä poloinen haet seuraa suomi24:lta kännipäissäsi seurankipeyttä aiheesta viis kunhan joku puhuisi sinun kanssasi kun sinä olet niin saatanan yksinäinen nettitrolli.

    Äänestä

Makehan tietää työnteostra kuulopuheina...vaan.

Äänestä
  • No, työnteko voi olla toisen auttamista, vaikka lumitöisä. Lmilapio tai lumikola käyttöön ja auraamaan, lumet pois pihoilta. On mulla viikonloppu, joo! Moni täällä valittaa työnteosta, pitää olla sitä omatoimisuutta työnhaussa. Omaa persoonaa ja omia vahvuuksia pitää tuoda esille, kun töitä hakee. En minä työnteosta paljokaan tirdä. Mutta ei laiskotella kannata, muuten menee työpaikka jalkojenalta.

    Äänestä

  • Mitä vittua sinä taas muita työntekoon opetat päästä eläkkeellä oleva sosiaalipummi jonka ainoa työmaa on ollut vuonna kivi ja kirves jossain hikisessä risusavotta jossa sinulle ei annettu edes raivaussahaa ettet telo itseäsi myös fyysisesti pää kun on jo vaurioitunut? Pistä korkki kiinni ennen kuin aloitat sen joka iltaisen vittuilemisen viinan rohkaisemana. Ikuisella lomalla sinä olet ja joak ilta kännissä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


make..van kirjoitti:

On taas pikkujoulujenaika. Kuinka aktiivisesti työpaikoilla vielä järjestetään pikkujouluja? Pikkujoulut on aikaa, työyhteisön yhteistä juhlaa; irtaantumista arjentyöstä kerran vuodessa. Eikä työpaikkojen pikkujouluissa, ei sitten puhuta työasioista. Hyvää ruokaa ja juomaa, ne kuuluvat pikkujoulujenviettoon.

Kenen sitten kuuluu maksaa pikkujoulujen järjestäminen? Työnantajan vai tavallisen työntekijän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu